应用型本科创业人才素质结构探析 ——基于扎根理论的实证分析

应用型本科大学生创业需要什么素质结构?已具备了哪些?如何筛选具有良好素质构成的学生组成创业团队进行培育?有针对性地培养及塑造缺失的素质?本文以"问题驱动为导向",通过扎根理论,选择应用型本科毕业生中已创业的学生为研究样本,提炼出应用型本科创业人才素质维度模型,并为进一步提高创业成功率、创业企业存活率提出建议.     

基于创业型城市建设的创业孵化基地分类规划研究

文章认为,创业型城市的建设应树立从区域、城市层面规划布局创业孵化基地的系统观,从优化创业环境的视角对城市创业孵化基地进行分类、规划和建设。城市创业孵化基地建设可以分为面向创业教育的创业孵化基地、面向扶持就业的创业孵化基地和面向产业发展的创业孵化基地三种类型,并在此基础上构建一个孵化路径四通八达、层级递进的孵化基地网络体系。     

提升大学生创新创业素质的路径探析

大学生创新创业教育的顺利开展是以创新创业素质的提升为基础。通过思想政治教育提升大学生创新创业素质与实践能力,为大学生实现创新创业提供前提保障。     

构建创新创业载体打造一流创业孵化服务平台

宁波市科技创业中心成立于1999年9月，作为宁波市高素质人才、高水平研发机构、高科技创业企业集聚的科技创业基地，通过不断健全运作机制，集成社会资源，完善公共服务，构建了一个良好的创新创业载体，孵化培育了一批优质科技型企业和优秀企业家。2002年12月，创业中心被国家科技部批准为国家高新技术创业服务中心，2004年起，每年都被指定为国家创新基金创业项目服务机构，2005年10月，成为国务院侨办重点联系单位，2006年4月成为国际科技合作依托机构。     

创业教育新模式的构建

在高校开展创新创业教育已经成为常态.但是存在着重技巧,轻品德;重竞争,轻合作;重形式,轻内涵的很多误区,这些误区导致高校的创新创业教育不具有普遍性.要想培养学生创新创业的思想主动性,训练他们的系统思考、 团队精神和实践能力,教师首先要创新教学方法,改革传统的教学方式,并力争使不同方法得到有机整合.根据创新创业素质构成中的人格素质要求和能力结构要求、 设计合理的课堂教学内容和形式,并与课外的实践活动相融合,构筑科学的创新创业教育与教学相融合的新模式.     

新型职业农民创业素质提升路径研究——以河北省为例

在全民创业的大背景下,新型职业农民的创业项目尤其重要,同时,在农业现代化的进程中,新型职业农民的创业素质业决定着农业现代化的进程,本文以创业胜任素质模型理论为依据,通过使用关键事件访谈法及问卷调查法相结合的方法,对河北省石家庄、保定等地区的新型职业农民进行实地调查,并且利用统计软件spss和lisrel对胜任素质进行实证分析及检验修正,构建新型职业农民的创业胜任素质模型,进而提出新型职业农民素质的提升路径,为政府提升新型职业农民创业素质提供理论依据。     

江苏省高校大学生创业孵化基地建设调查分析

文章通过问卷形式对江苏省8所高校700位大学生进行了调查。通过调查,基本掌握了江苏省高校大学生创业孵化基地所处的现状及存在的问题,对于其以后的发展也有了明确的方向。     

基于需求理论的大学生创业素质和能力研究

创业素质和能力被联合国教科文组织列为大学生最应具备的能力护照之一。当代大学生面临着巨大的就业压力,现阶段提倡的大学生以创业来带动就业的形态已经出具成效。当前国家在相关政策和教育方面都给予大学生创业带来极佳的机遇,社会环境资源也为大学生创业提供优质的平台。大学生对于创业能力和素质的需求越来越高,只有不断提升才能使大学生这个群体成为不断进步开拓创新的标志。     

关于构建大学生创业能力素质培养保障机制的几点思考

大学生自主创业近年来已经成为我国政府大力倡导的缓解就业压力的新趋势,但目前我国大学生创业难的问题还是较为突出,其根本原因在于大学生创业能力素质还有待提高,本文主要分析了如何从教育、政策和实践平台的多角度共同确保提升大学生的创业能力素质,并提出了构建保障机制的构想。     

科技人才素质模型的构建研究

目前,全球性科技人才短缺已成为阻碍经济发展的主要原因之一,特别是在后经济危机时代,科技人才的有效配置和培养更为迫切.本文分析了科技人才的素质要求,采用问卷法进行数据收集,采用因子分析法构建了科技人才的素质模型.构建素质模型有助于科技人才的高效配置和科学培养.     

企业家资本对企业自主创新模式的影响研究

企业家资本在企业中发挥着主导性的作用,其会对企业开展自主创新产生重要的影响。根据以往的研究。文章将企业家资本细分为企业家人力资本和企业家社会资本;同时,根据创新动机的差异,分析了企业开展自主创新的3种模式,以及在不同模式下企业家资本所发挥的作用。     

创新型企业家政策对企业发展的影响——以南京市为例

南京市2016年实施创新型企业家培育计划,在贷款贴息等方面为企业提供优惠.对创新型企业家政策对企业存在激励效应进行研究,以2017年公布首批创新型企业家所属企业和未认定企业为样本,搜集整理2016—2020年企业年报数据,运用双重差分倾向得分匹配估计(PSM-DID)方法进行实证研究.结果表明,政策对资产收益率和创新活动效果不明显,但对营业收入和资产总值具备正向激励作用,并从立足长远、贴近企业、聚焦人才、统计全面等4个方面提出建议.     

企业家人力资本与物质资本的博弈模型研究

企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剌余控制权和剌余索取权。人力资本与物质资本的关系一直是经济学者们关注的热点问题。本文在现有研究成果的基础上,利用博弈理论工具,对这一问题进行更进一步地探讨。     

企业家危机管理胜任力构成要素的探索性研究

企业在竞争激烈的生存环境中显得越来越脆弱,危机的发生频率和危害程度与日俱增.如何有效预测和控制企业危机的发展态势,减少和避免企业危机带来的损失,使得企业转危为安、转危为机,是竞争激烈的商业环境下对企业家综合素质的一个严峻考验.文章通过企业家危机管理胜任力相关文献的回顾,根据269个企业家群体的有效样本数据,利用SPSS17.0 andLISREL8.71对企业家危机管理胜任力构成要素进行提炼.基于结构方程模型二阶因子的实证研究得出,企业家危机管理胜任力是由企业家危机管理意识、危机管理人格、危机预控能力、危机应对能力和危机转化与利用能力五个要素构成.     

国内外社会创业者概念与发展实践述评

社会创业者是那些致力于用商业的规则大规模地解决社会问题的人们，他们所得的盈余用于扶助弱势群体、促进社区发展和社会企业本身的投资。文章在分析国内外相关组织和学者对社会创业者概念和特质的理论研究的基础上，给出了几个国内外成功的社会创业者的典范，并进一步分析了中国社会催生社会创业者成长发育的条件和历史事件。     

论企业家与企业文化的内在统一

企业文化是企业最为重要的软实力，具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质，但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性：企业文化是企业家的人格化，企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展；企业家是企业文化的缔造者，没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中，企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。     

中国传统家文化对企业家行为的影响

文章就家文化对企业家行为的影响进行了分析,阐述了民营企业两权分离的困难和任人唯亲的原因,家文化直接导致对职业经理人的不信任;同时家文化也对企业家行为产生了一些积极的影响,用现代企业观点对家文化进行重新的诠释。     

集体经济企业家群体剖析——以河南农村为例

在农村从传统经营方式向现代经营方式的转变过程中,市场经济以其独特的魅力催生了大量优秀的集体经济企业家,并最终形成了集体经济企业家群体。这群"能人"具备如下的基本特征;首先,他们具备最基本的企业家才能——创新精神,包括不断追求产品创新、不断追求技术创新、不断开拓和创新市场、不断进行组织和制度创新精神;其次,他们以农业为基础,走工农结合的发展道路;第三,他们采取村企一体化的发展模式,带动全村共同致富。     

企业家认知惰性的管理学思考

企业家作为市场机会的发现者以及企业战略决策的制订者,在很大程度上决定着企业的兴衰存亡。当企业外部环境发生改变时,企业家往往会形成认知惰性,局限于过去的成功经验而不思创新,从而为企业带来衰亡。本文主要分析了企业家认知惰性的袁现及来源,在此基础上给出可能的克服途径。     

上海女企业家工作家庭冲突关系的实证分析

上海女企业家的工作家庭存在一定的冲突,但冲突并不非常显著.在工作压力较大情况下,女企业家获得家庭理解和支持的力度也相对较大.研究还发现,时间冲突也是上海女企业家面临的一大挑战,但目前造成的负面影响并不明显;相反,转型经济引起的对女性劳动力需求的提高及女企业家较高的个人收入和人力资本投入等因素,有利于提高女性参与经济生活的能力,部分抵消了工作家庭冲突.