丁怀东数字化与民族文的创新结合

丁怀东,毕业于重庆大学,1986年～1995年云南工业大学计算机系讲师,副教授.1996年至今任昆明理工大学、云南省计算机技术应用重点实验室教授,数字化与通信研究室主任、硕士导师,学术带头人.云南省计算机学会常务理事、CAD/CAM及图象处理专委会主任.     

理工科大学生实验室科研对自主创新能力的相关研究

随着用人单位和毕业生双向择业的自由度越来越大,大学生的自主创新能力越来越得到用人单位的青睐和重视。培养和增强大学生自主创新能力是高校教育一直在探讨的问题。以理工科大学生为例,研究大学生创新能力现状;从大学生进实验室参与科研的角度,对大学生自主创新能力展开相关研究。     

郭孔辉

郭孔辉著名汽车设计研究专家，中国工程院士，国务院学科评议组成员，中国科学技术协会荣誉委员，吉林大学汽车动态模拟国家重点实验室学术委员会主任，汽车工程学院名誉院长，国际交通与安全科学协会（IATSS）特别顾问，《Vehicle System Dynamics》编委会委员。     

环境科学领域中的优秀创新人才——记教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者潘波教授

潘波教授于2006年毕业于北京大学环境学院,并获得环境地理学博士学位,2006-2008年在美国麻省理工大学从事环境土壤化学博士后研究。归国后,在昆明理工大学任教。现为云南省学术带头人后备人才,昆明理工大学环境生态科学与工程创新团队首席教授、博导,环境土壤科学昆明理工大学重点实验室主任，昆明理工大学环境科学系主任，2010年获“SCOPUS寻找青年科学之星”新人奖，并凭借其扎实的学术基础以及突出的创新能力，成为教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。     

丁怀东 数字化与民族文的创新结合

丁怀东,毕业于重庆大学,1986年-1995年云南工业大学计算机系讲师,副教授。1996年至今任昆明理工大学、云南省计算机技术应用重点实验室教授,数字化与通信研究室主任、硕士导师,学术带头人。云南省计算机学会常务理事、CAD／CAM及图象处理专委会主任。     

丁怀东数字化与民族文的创新结合

丁怀东,毕业于重庆大学,1986年～1995年云南工业大学计算机系讲师,副教授.1996年至今任昆明理工大学、云南省计算机技术应用重点实验室教授,数字化与通信研究室主任、硕士导师,学术带头人.云南省计算机学会常务理事、CAD/CAM及图象处理专委会主任.……     

丁怀东数字化及通信与民族文化的创新结合

丁怀东,毕业于重庆大学,1986年～1995年云南工业大学计算机系讲师,副教授.1996年至今任昆明理工大学、云南省计算机技术应用重点实验室教授,数字化与通信研究室主任、硕士导师,学术带头人.云南省计算机学会常务理事、CAD/CAM及图象处理专委会主任.     

院士寄语

赵忠贤,物理学家。1987年当选为第三世界科学院院士。1991年当选为中国科学院院士。现任中国科学技术协会副主席、中国科学院学部咨询委员会主任、中国科学院物理所研究员、学术委员会主任,国家超导重点实验室学术委员会主任。赵忠贤院士长期从事低温与超导研究、探索高温超导电性研究。1983年开始研究氧化物超导体BPB系统及重费米子超导性。在Ba—La—Cu—0系统研究中注意到杂质的影响,并于1987年初与合作者独立发现了临界温度为92.8K的钇钡铜氧超导体,震动了世界。     

创新能力对绩效的影响机理

对企业创新能力的定义进行明确界定,根据定义分析企业创新能力的构成要素,阐述构成要素影响企业绩效的作用机理,为研究创新能力如何影响绩效奠定一定的理论基础。     

徐东铭：将一生奉献给中医科研事业

徐东铭,1935年4月生,1958年毕业于沈阳药科大学,先后任吉林省中医中药研究院中药化学室主任、国家中医药局新药研究重点实验室主任、研究员、研究生与博士后导师、副院长、终身研究员,现为吉林省中医中药研究院名誉院长。1989—1991年在日本德岛文理大学研修,曾任长春市药学会第三、四、五届副理事长,吉林省药学会副理事长,吉林省中药现代化协会副会长。     

中国创业板企业女性董事对企业技术创新影响的实证研究

女性董事是我国董事会中普遍存在的现象，女性董事成员的增加也会给企业技术创新带来一定的影响。以中国创业板303家上市公司为样本实证分析女性董事对企业技术创新带来的影响，研究结果发现：女性董事对技术创新存在显著负相关关系；进一步将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事，发现女性非独立董事对企业技术创新影响较大，显著负相关，而女性独立董事对企业技术创新没有显著影响。     

有效推行独立董事制度的法律思考

独立董事制度特有的价值目标使独立董事必须具备独立性、客观公正性、公司整体利益的代表性。在我国引入独立董事制度,除了要确保独立董事的独立性外,必须建立完善的独立董事激励机制和责任机制,充分调动独立董事的积极性,督促其尽职尽责,更好地行使监督权。     

基于博弈论视角的公司治理中独立董事有效性研究

独立董事制度是公司治理结构中的重要一环,但自引入我国以来,并没有达到预期的效果。一个重要原因是独立董事在与上市公司高层管理者之间的博弈中处于劣势地位。利用博弈论的基本原理,构建两者之间博弈的模型,通过模型分析,得出独立董事在公司治理中有效性难于发挥的问题所在,并针对问题提出解决建议就显得很有必要。而研究认为独立董事在公司治理中有效性难于发挥的问题在于独立董事履行相关职能的成本太高、对其相关行为的声誉激励不强和对独立董事及高层管理者行为的查处力度不够大等,故应针对这三个方面采取一些实质性的措施。     

独立董事制度与经营绩效实证分析:以河北上市公司为例

我国引入独立董事制度已达5年之久,为了证实独立董事制度的有效性,本文从独立董事在董事中的比例、独立董事薪酬额度、独立董事应出席董事会会议次数3个变量,考察了独立董事制度与上市公司经营业绩之间的相关性,指出上市公司经营业绩受多方因素影响,独立董事制度只能发挥有限作用。     

Director Monitoring of Expense Misreporting in Nonprofit Organizations: The Effects of Expense Disclosure Transparency,Donor Evaluation Focus and Organization Performance

This study examines whether three factors—the transparency of expense disclosures, donor evaluation focus, and organization performance—influence how directors monitor management expense misreporting in nonprofit organizations. An experiment with 189 nonprofit directors finds that the enhanced transparency of expense disclosures increases director monitoring by reducing the tendency to accept management expense misreporting. Further, an organization's nonfinancial performance and the perceived fairness of donor evaluation focus interact to influence director monitoring practices. Specifically, when directors know an organization's nonfinancial performance is poor and understand that this performance will negatively influence the willingness of donors to contribute, directors monitor less if they think that donors are adopting a more balanced approach to organizational evaluation that focuses on both financial and nonfinancial performance; that is, there is a reverse fair process effect as this donor approach is perceived as being fairer than if donors focus solely on financial performance. However, monitoring is equally strong regardless of donor evaluation focus when directors know that an organization's nonfinancial performance is good and a donation is forthcoming.     

独立董事的独立性影响因素及治理效果研究——基于董事会投票的证据

论文考察了中国上市公司中独立董事相对于公司管理层独立性的影响因素及独立董事的实际治理效果。采用中国独有的强制披露的独立董事对董事会议案投票的数据进行研究,解决了以往研究中的内生性问题。研究发现,独立董事在绝大多数情况下并不会对董事会议案提出公开质疑,然而当公司业绩较差时,独立董事更有可能质疑公司管理层的行为。进一步研究发现,存在异议独董的公司股票收益率在之后两年内会有更加明显的提升,并且存在异议独董的公司正向盈余管理的水平明显低于无异议独董的公司。这表明当公司经营状况不佳时,独立董事自身的监督作用能够得到充分的发挥和体现,并且其监督行为能够提高公司价值和公司的会计透明度。由此可知独立董事制度的设立确实能够对中国的上市公司产生一定的治理效果,具有较为积极的意义。     

委托代理与独立董事

经理人的性质在于其是以经营才能方面的人力资本优势加入企业和约,实质拥有企业剩余控制权的人力资本所有者,而董事和董事会拥有企业控制权时,他们都是企业的经理人,其与股东之间存在实质的委托代理关系.因此,作为经理人的独立董事也与股东之间存在代理问题.我国上市公司只有解决好董事会、独立董事与股东之间的代理问题,独立董事制度才能真正发挥效用.     

国有控股上市公司董事会治理与公司绩效的实证研究

本文通过对2006～2007年119家绝对控股国有上市公司的董事会规模、管理层董事比例、独立董事比例、董事会会议等董事会特征与每股收益、净资产收益率之间关系的实证分析,并在此基础上提出了增强董事会效率的若干建议。     

广东省独立董事制度现状评述

为了检验独立董事在我国的实施状况,本文仅以广东省上市公司为例,对独立董事占董事会的比例、独立董事年龄、学历、专业构成和独立董事薪酬状况进行分析,试图通过实证方法深入分析我国独立董事制度的实施现状,并提出完善意见。     

独立董事制度的法律基础

有效的独立董事制度必须有完善的法律制度为保障,英美衡平法体系明确并确保董事对公司的受托义务是独立董事制度有效发挥作用的前提。独立董事的性质也决定了独立董事制度的作用是有限的,把独立董事制度的主要目的定位于改善和监控公司信息披露程序和质量,有利于提高独立董事