中国优秀传统文化与高校思想道德建设研究述评

在和谐社会建设的新时期,从我国的传统文化中汲取精华和精髓,使其融入到高校学生工作之中,加强学生的荣辱观教育,提高学生的思想道德水平,提升其使命感、时代感、责任感是非常必要的.研究和梳理中国优秀传统文化的精髓,注重中国优秀传统文化与高校思想道德建设的衔接,以期促进和谐校园文化建设,推动我国高校德育工作的可持续发展,进一步促进我国高校学生工作的科学发展.     

融合企业文化构建高职特色校园文化的实证研究

融合企业文化来建设校园文化,是高等职业教育人才培养的必然要求,是构建高职特色校园文化的必然选择。我们在长期校园文化建设过程中,以构建具有企业文化特色的校园物质文化、制度文化和精神文化为目标,从企业文化整合、校园物质文化建设、大学生管理制度建设、工学结合人才培养、大学生二课堂活动等五个方面开展工作,就构建高职特色校园文化进行了实践探索。     

高职校园文化与企业文化对接的意义和价值研究

在传统教育中,校园文化和企业文化有很大的鸿沟,学生从校园文化环境跨入企业文化环境出现了一些不容忽视的问题。有鉴于此,文章提出校园文化要积极与企业文化对接融合,将企业文化的元素引入校园文化,并阐述了二者对接有重要的意义和价值。     

互联网金融风险及风险管理分析

从当前的角度来分析,互联网金融正在快速发展,一方面互联网的企业已经慢慢进军到金融领域中来,另一方面很多传统金融机构也在不断进行互联网的融合,这样就导致了中国的金融行业进行了一场互联网主导的改革,在此过程中,出现了很多的风险,本文主要进行互联网金融风险及风险管理分析.     

融入企业文化构建新型高职校园文化

融入优秀的企业文化,构建具有鲜明"职业"特色的校园文化,对于实现高职院校"技能型"人才的培养目标,促进高职学生零距离就业,是非常必要的.本文通过对企业文化和高职校园文化的内涵及二者关系的分析,探讨了将企业文化融入到高职校园文化的途径和方法.     

融合企业文化的高职校园文化建设研究

高职院校的校园文化建设是在实践教学的过程中不断积累和创新的成果,它影响着高职毕业生的就业。高职教育人才培养的特殊性也决定了高职校园文化建设和企业文化融合的重要性,从高职院校的校园文化建设如何和企业文化相融合以及启示等方面进行探索,为高职校园文化的建设和发展提出建议。     

全面建设校园文化 积极构建和谐校园——学习十八大心得体会

党的十八大深入研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题。高校校园文化是社会主义先进文化重要组成部分,校园文化是学生成长、成才的软环境,对学生素质培养、理想信念的形成有着重大深远的影响。校园文化建设直接、间接地影响到社会主义发展方向,一定程度上起着引领和启示作用。值此十八大深入研究文化体制改革之际,深入分析校园文化建设中存在的问题,阐明校园文化建设紧迫性,简要探析高校校园文化建设中的有效举措意义重大。     

融入企业文化构建新型高职校园文化

融入优秀的企业文化，构建具有鲜明“职业”特色的校园文化，对于实现高职院校“技能型”人才的培养目标，促进高职学生零距离就业，是非常必要的。本文通过对企业文化和高职校园文化的内涵及二者关系的分析，探讨了将企业文化融入到高职校园文化的途径和方法。     

在高校文化建设中充分发挥档案的功能

独特的校园文化是社会文化建设的重要组成部分。把高校档案运用到校园文化建设中,是高校档案工作创新发展的需要。通过从高校文化建设与档案建设的内在联系、高校文化建设中档案的作用以及在高校文化建设中实现档案价值的途径等几方面,对校园文化建设中如何充分发挥档案的功能进行了阐述和研究。     

探析传统文化对构建和谐校园文化的作用——以文化多元化为视角

健康稳固的校园文化,可以陶冶学生的情操、启迪学生心智,促进学生的全面发展.在全球化的背景下,随着多元文化的发展,各种文化激荡,对中国高校校园文化造成一定的负面冲击,日益影响着大学生群体的健康成长.新时期,加强以繁荣中国优秀传统文化为主要内容的高校校园文化建设,对于构建和谐校园,健康大学生的身心具有重要的意义.     

关于高职校园文化与企业文化对接的思考

高职院校培养学生的定位是服务经济和社会发展，培养高等技术应用性人才，以适应地方或行业发展的需求。因此，高职院校应该充分理解企业文化的内涵，重视高职院校校园文化的营造，注意校园文化与企业文化的交融，从而使校园文化与企业文化快速对接。     

中小型企业会计电算化系统实施研究

中小企业在我国国民经济中占有非常重要的地位,可是我国中小型企业整体经济效益偏低偏差,经营管理水平不高,市场竞争能力弱于国外同行业中其他的小型企业。很重要的一个原因就是会计工作不能较好地融入到企业经营管理中,经营决策权高度集中,但凡是小企业,基本都是自主经营,机制灵活有效率,而会计信息系统系统提供的信息质量不能及时地满足经营决策的需要。在实施会计电算化过程中存在很多问题,会计电算化工作也往往局限于替代手工会计核算,难以向更深层次发展。     

关于高职校园文化与企业文化对接的思考

高职院校培养学生的定位是服务经济和社会发展,培养高等技术应用性人才,以适应地方或行业发展的需求.因此,高职院校应该充分理解企业文化的内涵,重视高职院校校园文化的营造,注意校园文化与企业文化的交融,从而使校园文化与企业文化快速对接.     

浅析当前企业经济发展中的法律问题和解决对策

中国将市场经济作为发展中的决定性因素之后,企业的力量也日益凸显,它们所拥有的权限也在逐步放开,"法无禁止即可为"的观念深入到了每个企业的文化内涵中,然而在发展过程中也出现了许多法律问题,从正在成长中的小企业到走向国际的大企业均面临着各种各样的法律问题,企业也因此承担着沉重的法律风险。尽管许多企业已经开始进行了大量的法律工作并且取得了显著的效果,但企业的法制化工作复杂多变,我国企业法律工作起步晚,一朝一夕并不能完成,当前企业依旧存在利益与法律之间的权衡问题。企业若想保持核心竞争力,在市场经济浪潮中保持航行,就必须解决法律问题,顺应中国建设法治国家的趋势,响应"一带一路"政策的号召,把企业治理逐步法制化,规范化,结合自身特征,吸收先进企业的管理经验,建立科学的现代企业法治管理体系。     

企业文化与高职校园文化的融合研究

本文分析了企业文化与高职校园文化的内涵,研究了企业文化与高职校园文化有机融合的可能性,探讨了企业文化与高职校园文化融合的有效途径和具体措施,为高职院校建设在行业中植根、在校园里养成、在社会上结果的校园文化提供了思路.     

广东高职院校校园文化与中小企业文化对接研究

高职院校建设校园文化要重视与中小企业文化的对接,使学生在学校里就能接受优秀企业文化的熏陶,毕业后就能更好地融入任职企业的企业文化和帮助不重视企业文化的中小企业建设企业文化,为企业的发展做出更大的贡献.     

区位变迁、逆向并购与发展中国家企业的国际化成长——以中国企业的国际化实践为例

本文以中国企业国际化为案例进行实证分析,结果表明,发展中国家企业在国际化过程中呈现出目标市场从发展中国家到发达国家的区位变迁特征,而金融危机爆发以来发展中国家企业出现了大规模逆向并购现象,发展中国家企业国际化取得了长足的发展,也决定了不能沿用衡量发达国家企业国际化程度的指标对发展中国家企业的国际化程度进行测量.在此基础上,本文尝试构建附加区位变量的衡量发展中国家企业国际化程度的指标体系,并认为发展中国家企业国际化程度被明显低估,近年来发展中国家企业国际化程度已提升到一个新水平.     

校企文化融合下的专业文化建设探微

高职院校专业文化是校园文化与企业文化交流、渗透和融通的结果,在校园文化生态系统中占有重要的地位.本文旨在校企文化融合的背景下,厘清专业文化与校园文化、与行业文化、企业文化等的关系,剖析高职院校专业文化建设的缺位及影响,提出专业文化需通过环境营造、注重内化、注重合作和加强融通等手段开展建设工作.     

高校共青团在构建和谐校园文化中的作用

在构建和谐校园文化的过程中,高校共青团工作也面临新的局面。如何创新高校共青团工作,以实现学生全面发展,是摆在我们面前的一大课题。试图从高校共青团在构建和谐校园文化中呈现的问题进行剖析,就其工作职能转变提出相应的对策与建议。     

ERP软件课程对高职高专实践教学的影响

新世纪已走过十个年头，在这十年中全球的政治经济文化在以飞快的速度发展，同时社会对所需人才的要求也在不断地发生着变化。新的工作种类在不断出现，原有工作对员工的要求也在不断的提高，尤其是经济管理类专业的人才要求标准更是提高到了一个崭新的层次，这是因为信息时代加速发展和ERP企业资源管理理念在中国的快速发展，使得很多的高校必须以更快的速度不断调整教学内容、方式与方法，加强对学生的综合性专业素质培养。本文论述了ERP企业资源管理软件课程对高职高专实践教学的影响。