数字

15000 2008年12月30日科技网站Fudzlla宣称，微软将进行该公司成立32年来第一次全球大规模裁员，总共将有15000名微软员工失去饭碗。Fudzilla消息称，微软大规模裁员不再是谣言，而是事实，1月15日将有1500名微软员工接到解雇通知，占微软全球九万一千名员工的17％。微软MSN部门在这波裁员中可能首当其冲，微软的Xbox360游戏主机近来销路相当不错，因此该部门员工可望保住饭碗。     

裁员风潮下的办公室求生术

全球金融风暴，苦日子真的来了．银行业巨头雷曼兄弟宣布倒闭，大批百万年薪的员工失业了。他们两眼失神地走出华尔街总部，前途一片茫然。隔天，惠普公司宣布“精简人员”，计划在全球裁员两万四千人；法国雷诺集团也将对旗下三千名员工实施“自愿退休”计划。     

员工的营销意识比方法更重要

某公司聘请到李小姐、王先生两位销售总监。同时也新招聘一批员工,王先生带领的团队通过培训,上岗后开始动力十足,经常拜访客户,作为销售总监的王先生也会经常陪同销售人员拜访客户。但从第二个月开始,销售人员拜访量和电话业务量慢慢减少,出现了只要接触到客户,就想法设法使其与销售总监见面,让王先生面对终端客户,洽谈具体销售细节。3个月下来,销售业绩并没有预计的理想,甚至最后一个月没有一单生意。再看看李小姐。从新员工人职起,李小姐带领员工针对目标用户群进行一次产品认知度调研,让员工深度了解客户需求。周末。李小姐与员工一起外出拓展,拓展过程中让员工充分了解公司经营理念和企业文化,三个月下来,团队销售业绩位居公司榜首。     

职场

近日,据消息人士称,京东商城高级副总裁吴声将于近期离职。据了解,吴声于去年1 1月加盟京东,担任高级副总裁一职,主要负责公关关系方面事务,至今任职尚未满1年。而在此之前,吴声就职于凡客,是凡客创业阶段就加入的老员工之一。扰攘多时的雷士照明乱局出现戏剧性变化,突然在近日宣布成立临时运营委员会,一度被认为"回朝"无望的前集团董事长吴长江出任负责人,重掌公司大权,开始收拾多位董事辞职后的残局。     

Tesco惨淡谢幕

正雄心勃勃的Tescort好不容易在中国打开局面,却在短短几年内折戟沉沙,陷入内忧外患的绝地。全球第三大零售商Tesco(乐购)最近始终处于舆论的风暴眼中。最近,关于Tesco集团今年上半年的盈利预期数据发生了戏剧性的变化。在截止到当地时间8月的6个月时间里,Tesco在英国市场的贸易盈利达到11亿英镑。但是没过几天,Tesco方面更正称,预计盈利只有8.5亿英镑。压力之下,公司前CEO彼得·戴尔斯承认有2.5亿英镑(约合人民币25亿元)的虚增利润,旗下英国食品事业部,出现"提早认列营收、延迟认列成本"的重大会计缺失。这个由     

简析金融危机时期企业不合理裁员的危害与对策

本文探讨了金融危机时期企业不合理裁员的起因,在深入分析企业不合理裁员的具体表现、危害的基础上,有针对性地提出了对策,进一步明确企业和政府应承担的社会责任,指出员工如何应对企业裁员、保护自身合法劳动权益。     

员工的营销意识比方法更重要

某公司聘请到李小姐、王先生两位销售总监,同时也新招聘一批员工,王先生带领的团队通过培训,上岗后开始动力十足,经常拜访客户,作为销售总监的王先生也会经常陪同销售人员拜访客户。但从第二个月开始,销售人员拜访量和电话业务量慢慢减少,出现了只     

全球动向

金砖开发银行总部落户上海印度提名首任行长金砖国家将金砖银行总部设在上海,而印度将提名第一位银行行长。金砖国家发表《福塔莱萨宣言》,并表示将同时在南非建立地区中心。宣言称巴西将提名银行董事会主席而俄罗斯将提名银行理事会主席。     

Tesco败走中国:本土关系缺失

正当你在流沙中越陷越深的时候,最好放弃挣扎果断止损,而不是心怀幻想地继续投入。从这个角度说,出售中国业务,也许是Tesco进入中国大陆10年来最正确的决策之一。许多因素共同导致了Tesco在中国市场的被动局面,比如业态单一、选址不佳、扩张缓慢、规模不振等,而这些表象背后更根本的原因是——Tesco本土化关系的缺失。零售生意的诀窍,一是品牌,二是规模。从2004年算起,Tesco进入中国市场10年,旗下"乐购超市"门店数量     

选择我,成就你(一) 老铺子·家味道将小本创业进行到底

她,独辟蹊径开创了一个每天稳赚不亏的小投资项目;是她,半年时间内,带领了一百多位创业者走上了成功致富的道路;还是她,在不断改写众多处于水深火热之中创业者的命运,受益人都形容她为女侠;她就是穗穗,老铺子家味道连锁加盟总部的创意总监。这个时代的创富英雄,女中豪杰。应广大读者的要求,本刊将再次对穗穗的老铺子家味道以"选择我,成就你"为主题做系列采访报道,记录总部和一百多家加盟商创业过程中的点点滴滴……以飨读者。     

自尊,被时代践踏

员工被叫到电脑前,屏幕里的陌生人通知他收拾东西走人,一切按程序办,无论年龄、工龄,无论有什么困难要求。雅虎CEO卡罗尔·巴茨向全体员工发送电子邮件:"我很不幸地告诉你们,雅虎董事长已经在电话中通知我被解雇。"2008年的世界被金融危机裹挟着。金融公司破产了、汽车业奄奄一息、房地产也崩盘……这其中,有一种生意反而火了,那就是瑞恩从事的职业——裁员外包。由乔治·克鲁尼饰演的主人公瑞恩·宾厄姆是一名职业转换顾问,具体说就是裁员专家,即同被裁的员工进行离职访谈。因为有些公司老板"没种开除员工",只好请专业公司代劳。     

沃尔玛新设“神秘岗位”要放啥大招?

<正>近日,有消息称沃尔玛总部准备"空降"经验丰富的员工到中国区新设岗位任职,旨在提高沃尔玛声誉。派来"空降兵",这难道是继大规模裁员、新店渠道下沉后,沃尔玛又要出大招的前奏?据悉,任职"神秘岗位"的人员或将为现任沃尔玛国际公司事务部副总裁Maggie Sans。网络资料显示,Maggie Sans毕业于密歇根州立大学,在波士顿大学研修国际关系,并取得了艺术硕士学位,这样看来这位新来的沃尔玛高层是智商、情商都不低的人物。2001年到2004年,她是密歇根州院代表,并任职政策     

丁珊：中国科班领导外企员工

这个科班出身的人力资源总监．总喜欢一个人到公司的各个部门走走看看．这是她作为优利系统(中国)有限公司人力资源总监了解员工的一个重要方式。     

“末位淘汰制” 质疑

大约从1999年开始,“末位淘汰制”成为流行于中国各行业管理中的一种制度。如2001年底,IT大公司掀起了裁员风暴。裁员以末位淘汰制与减薪的方式进行,联想集团与FM365网站曾就人员优化工作发表了声明,联想集团称每年都会进行末位淘汰和人员优化,这是联想集团人力资源管理工作的一项常规工作要求。     

Tesco败走中国:本土关系缺失

正当你在流沙中越陷越深的时候,最好放弃挣扎果断止损,而不是心怀幻想地继续投入。从这个角度说,出售中国业务,也许是Tesco进入中国大陆10年来最正确的决策之一。许多因素共同导致了Tesco在中国市场的被动局面,比如业态单一、选址不佳、扩张缓慢、规模不振等,     

“毛坑症候群”

在企业改革的各种举措中,裁员是颇为常见的一种,一来可以降低成本,二来可以提高效率。但笔者认为,如果裁员盲目草率、操作不当,往往会弄巧成拙,产生始料未及的负作用。因为在实施之际,企业之中处处充斥肃杀之气,员工人人自危,士气焉有不受影响之理。更糟的是,裁员风声一出,有才干、技术高的人往往会自行另寻高就,而这些人由于有技在身,通常部能够在外找到适当的工作,结果造成该走的不走,该留的不留,朽木未砍成反倒     

裁员幸存者心理压力调查

好像一夜间凭空冒出来许多劳动力．到处都在喊人多，裁员的大刀满世界乱砍从富得流油的山姆大叔．到穷得叮当响的第三世界兄弟．而中国近几年来被裁的员工绝对总量高居世界榜首。由大跨国公司客客气气地请人走路．到著名的联想模式——20分钟内马上走人．中国企业正在以各种各样的方式裁员．而其中的功过成败也不尽相同．吸引了大批专家投入此间的研究。     

国外扫描

经合组织预测:2020年油价摸高270美元总部设在巴黎的经济合作与发展组织(OECD)近日发布报告称,受新兴经济体石油需求不断增长的影响,国际石油价格将在2012年年初基础上快速上涨,2020年油价可能涨至150-270美元/桶的任一价位。     

不可思议的出差福利

在美资公司任职产品经理的理查德·陈无意中得知了美国总部员工的出差福利后变得十分郁闷。总部的同事出差在外时,每天可以看一场电影,可以参加当地的健身课程,每天的晚餐可以有啤酒或者葡萄酒,据说这是因为美国     

企业要慎用巧用减薪之策

从这点上说，大黄其实是对的，他顾及老员工的感受没有选择裁员，而是选择以休假的方式减薪，应该说是比较明智的，是较为折中的一个办法。但减薪对员工士气的伤害无可避免，只是尽量控制在企业可承受范围之内而已。