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记得读过张文亮先生的《牵一只蜗牛去散步》里面有这样一段话:“上帝给我一个任务,叫我牵一只蜗牛去散步。我不能走太快,蜗牛已经尽力爬了,为何每次总是那么一点点?我催他,我唬他,我责备他,蜗牛用抱歉的眼光看着我仿佛说人家已经尽力了嘛!我拉他,我扯他,甚至想踢他,蜗牛受了伤,它流着汗,喘着气,往前爬……” 相似文献
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安慰剂效应,又名代设剂效应、伪药效应,指病人虽然获得无效代设剂的治疗,但却预料或相信治疗有效,从而使症状得以舒缓的现象。某公司员工马黎是一名新上岗的女职员,家住外地,工作半年后,睡眠质量越来越差并伴有失眠症状,遂请病假一周,昼夜卧床强睡,但仍未见好转。由于公司的单身宿舍人多,居住环境嘈杂,马黎不得不自掏腰包到外面租房住。失眠使马黎身心俱疲,几度想要放弃工作。马黎的旷工,引起公司负责EAP(员工援助计划)工 相似文献
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如果你在英国想搭乘火车,顺便打个电话,向英国的铁路问讯服务中心查询列车信息。你大概不会想到,应答的接线服务生可能会是个印度人,而且他(她)不在英国,而是远在万里之遥的印度班加罗尔。 相似文献
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最近,我的一位“90后”朋友同我抱怨,她迷上了一个四十多岁、事业有成的单身中年男。该男人成熟得体,从容淡定。两人热恋了若干天之后.她突然接到该男人前任同居女友的控诉电话,原来这位中年男人是个不婚男。我安慰她:中年男人哪有清白的,感情纠葛肯定少不了,可做比较的参照物也少不了,热情也没有那么多了,早被耗尽了。 相似文献
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约翰·基思·默宁翰美 《新电子》2013,(19):98-99
领导者不应该事必躬亲,更不是做得越多越好,最关键的是要发现员工的优势,挖掘他们的潜能,大胆地将工作交给他们去做。无为而治,才能建立起有竞争力的团队 相似文献
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手段:
排队+夸房子好+跟你抢走
当你来到一个热火朝天的楼盘销售现场,看到一堆人挤在楼盘的模型旁边装模作样地说:“这个楼盘好啊,住在这里好,有小学,环境又像公园”。或者在看房巴士上遇到不少业主和买家都在互相交流说自己这房子买得好、买得值的时候,那你就有可能是遇上了“房托”了。 相似文献
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陈亦权 《企业管理(北京)》2008,(8)
美国纽约唐人街有一家酒店,刚开张的时候生意好了一段时间,但不久后就开始下滑,酒店老板为此伤透了脑筋:各种硬件设施是一流的,员工也是经过统一培训过的行业精英,酒店菜肴质量也是一流的,掌厨师傅是屡在烹饪大赛中获奖的名厨!看上去所有一切都是完美无缺的,可是,问题究竟出在哪儿呢? 相似文献
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公民记者,又叫“民间记者”,为主流媒体以外的人,或自身为主流媒体的记者,但以独立身份发声的人,所做出的报导和评论。信息全球化,网络普及化的今天.越来越多的公民记者在新闻事件传播中涌现,且作用不容小觑,互联网见证了公民意识的成长。 相似文献
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时下.一种焦虑的情绪在我们周边蔓延。“我爸是李刚”成了“官二代”牛气、跋扈的标签,“我奋斗了18年还是不能与你一起喝咖啡”、“蚁族”让人想到“贫二代”的奋斗艰辛。 相似文献
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不久前,华为和联想登上“2015年全球最具价值品牌100强”排行榜,成为上榜名单中仅有的两家国内品牌.这两家企业之所以在国际市场上有所作为,擅长制造人才优势是其成功的共同点.中国目前共有38000多家企业走上国际舞台,对于这些试图在国际市场上占一席之地的企业来说,核心问题仍是人才问题.因此,学会制造人才优势是其必须谙熟的功课. 相似文献
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<正>李开复成了中国最“贵”的HR。与这则消息一起缤纷在商界的, 是新的中国富豪榜的揭幕,又有一批新富“大白于天下”,又有一批旧人黯然下榜。人们看到的是财富的聚散,这些人之所以拥有了比别人更多的个人财富,有的是因为自身对企业管理的擅长,有的是因为所有者把握了某些 相似文献
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要想使企业精神真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量,它需要设计,也需要持续保养,两者缺一不可。[编者按] 相似文献
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