大兴安岭国有林权制度改革初探

在中外林权制度比较研究的基础上,结合大兴安岭地区国有林权的特点,对该地区林权制度存在的问题进行深入的研究,为该地区国有林区生态、经济、社会和谐发展,安排合理的林权制度提供政策建议,为国有林区林权制度改革提供理论依据与指导,使林权制度符合国家的根本利益,实现林地资源的优化配置,以利于林业产业结构的战略性调整。     

深化集体林权制度改革的实践与思考

三明是福建省的重点林区,全市现有森林面积2645．5万亩,森林覆盖率76．8％;活立木蓄积量1．15亿立方米,竹林储量3．88亿株。森林资源总量占全省的1／3左右,活立木蓄积量是全国少数几个超过1亿立方米的设区市之一。全市主要林产品产量占全省的1／3以上,林业产业产值约占全市工农业总产值的1／5,是全市经济的支柱产业,已成为农民增收致富的重要渠道。早在1998年4月,国务院就将三明集体林区列入全国农村改革试验区序列;2004年4月确定为全国集体林区林业产权制度改革的唯一试点;2005年6月,经批准设立全国唯一的海峡两岸（三明）现代林业合作实验区。     

黑龙江省大兴安岭国有林权制度改革研究

通过对国内外国有林权制度改革的理论研究,结合大兴安岭地区林权改革现状和存在问题的探索,不仅可以发现国有林权制度改革中仍需解决的问题,为大兴安岭地区进一步深化改革提供重要依据及具体政策建议,还可以通过总结其经验与不足为其他省份提供参考.     

伊春市国有林权改革研究

作为中国计划经济的最后一个堡垒,以及中国国有体制改革剩下的最后一块阵地,国有林区的发展问题已经成为了中国经济与社会发展而亟需解决的问题。基于以上背景,国有林区林权制度改革应运而生,其中以具有典型特点的伊春为例。伊春市林改已经取得了诸多成效,诸如增加了林区职工收入、有效解决林区就业难问题、造林投入增加与加强森林管护等。但是还是不可避免地存在一些问题。从林业资源的所有权、经营权、收益权、处置权四个方面提出相关改进措施,为伊春市林改提供借鉴性意见。     

关于进一步推进林权制度改革的几点思考

国有林权制度改革是促进国有林区社会经济稳定、造福于子孙后代的治本之策.笔者认为,应从解决"林权"这个核心问题入手,合理组织林改地块采伐经营活动,不断探索林改今后发展方向等是实现林改下步工作目标的有效途径,充分释放改革试点效应.     

刍议集体林权制度改革

本文主要对集体林权制度改革重要性以及在改革林权制度方面出现的问题进行了深入探究和分析,同时又提出诸多改革建议。希望能够为读者提供更多有价值的参考。     

黑龙江省国有林区林权制度改革的思路

林权是林业政策的核心，改革和完善国有林区现行的林权制度在森林资源资产化管理中具有重要意义；是推动国有林区经济社会发展稳定林区和谐社会的关键一步。本文通过现国有林区林权制度执行中存在的问题，提出避免国有林区林权制度改革中国有资产的流失的思路和方法，保障林权所有者的收益权，建立健全森林资源资产评估体系。以此推动国有林区林权制度改革。     

林权改革推进中农户林业合作经营的动因

集体林权制度改革后,小农户与大市场之间的矛盾,是我国林业发展的一个突出矛盾。要解决这一矛盾,提升农户进入市场的能力,需提高分散农户在林业经营中的合作程度。从内外两方面探究了农户林业合作经营需求产生的动因,认为合作需求的产生受农户自身内在驱动因素与外部环境推动因素的共同作用,政府在制定相关扶持政策时应以农户需求为基础,尊重农户意愿。     

浅谈林权改革后对林业投融资体系的建设

本文通过对当前我国林业投融资现状的分析,找出在林业改革以后林业企业融资过程中存在的主要问题,完善林业投融资体系的建议与对策。     

林权制度改革中的“瓶颈”问题

备受关注的全国国有林区林权制度改革试点工作在伊春林区正式启动了。这项林权制度改革试点，是党中央、国务院以科学发展观为指导，作出的关于重点国有林区改革发展的一项重大决策。这项历史性的创举，惠及林业职工，翻开了我国林业发展史新的一页。然而，和任何改革一样．林权制度改革也将从痛苦中诞生，并走向希望。本文仅就我市林权制度改革中的有关“瓶颈”问题，提出浅见，并与同行商榷。     

国有企业民营化改制的理论和实践约束

民营化作为国有企业产权改制的主要方式不能动摇,但必须重点研究国有企业民营化的约束机制.其中,产权理论难有实质性突破和企业内部利益均衡模型难以真正形成构成了国企民营化的理论约束;部门间就业转移阻滞、分级所有的国资管理体制、利益集团行为刚性、财政资源紧张与补偿制度缺失形成对国有企业民营化的实践约束.摆脱这些约束,国有企业民营化才能顺利地进行下去.     

安徽省林业产权改革实践及理论思考

通过对安徽省林业产权实践改革的分析,运用经济学的理论分析得出,虽然林业产权转换是改革的大方向．但林业资源的特殊性又使得这种制度变迁显得底气不足,而且在目前林业集体所有制的前提下,仅盘活经营权的林业产权结构转换,很难保证长效激励。     

Ownership transformation,firm performance and manufacturing growth in China

Many commentators and researchers have attributed the manufacturing success in China to its ownership reforms. Using a micro database from the Chinese National Bureau of Statistics, this paper documents and quantifies this development. With systematic and robust analyses, it shows that the development of private ownership indeed played an essential role in improving firm performance and the allocation and utilization of production resources in the Chinese manufacturing sector. In addition, the paper estimates the contributions of firms under different ownership to manufacturing growth, showing that the development of private ownership was the driving force of manufacturing growth in China. The strong credible evidence has important policy implications for further maintaining sustainable development in China.     

所有权类型的激励效果与国有资产布局的关系

从不同所有权类型的激励效果出发,在社会福利最大化的约束下,研究了私有产权与国有产权在产业间的配置问题。基本结论如下:私有制下企业经理工作努力水平、创新投资、成本降低投资高于国有制下的水平,但私有制下的公共投资低于国有制下的水平:就某一产业来说,从社会整体效益来看,存在国有产权与私有产权的权衡问题;具体而言,当产业外部收益较大且产业重要程度较高时,应采取国有所有权形式,否则应采取私有所有权形式。     

Ownership structure,monitoring, and market value of companies: evidence from an unusual privatization mode

This study analyses the impact of ownership structure and market liquidity on company value. We investigate different aspects of ownership: the risk of political interference, private investors vs. the state acting as influential blockholders, and preferential political treatment of companies. Using a unique dataset of Polish partial privatizations initiated by shares transfers to entities under limited government influence, we find that government divestments can enhance company value, due to reduction in risk of political interference. A potential increase in the liquidity of trades in transferred companies’ shares also boosts their market value. On the other hand, an increased likelihood of the emergence of private blockholders able to expropriate minority shareholders reduces the firm’s market value. Our results support the political view of privatization: governments have objectives different to profit maximization, which leads to suboptimal investment from this point of view and lower market value of companies. We also develop a model to empirically distinguish between different aspects of ownership on company value.     

国有企业改革中的人力资本产权问题

目前,国有企业改革到了非常重要的阶段,劳动力(特别是人才)使用、收入与分配制度、福利与保障制度等方面的改革都是经济体制改革的重要方面,而这些改革无一不与人力资本产权关系直接相关。文章主要从人力资本产权角度分析在中国国有企业制度建设过程中存在的忽视人力资本产权的一些问题,并提出相关的建议。     

民营企业可持续发展生命周期探讨

可持续发展是任何企业追求的目标,影响民营企业可持续发展的因素很多,如产权制度、公司治理结构、企业文化和企业战略等,但人力资源战略是影响民营企业可持续发展的重要因素之一,企业只有充分认识与把握人力资源在其可持续发展中的战略位置,才能使民营企业具有旺盛的生命力。     

对生产资料所有制问题的政治经济学思考

生产资料所有制实际上是一个积累主体的选择问题。不同的积累主体具有不同的积累动力和积累效率，从而决定着生产资料积累的状况，进而成为人们考虑选择积累主体的重要因素。由于生产资料所有者承担着积累主体的职能，因此他必然要凭借生产资料的所有权参与社会产品的分配，获得一个相应的份额，做为进行生产资料积累的物质基础。生产资料所有者的社会福利水平应以他用于消费的部分为依据，将其同社会的一般福利水平进行比较，由此来     

员工持股计划、融资约束与国有企业双元创新产出

在当前中国国有企业因其特殊的产权关系和管理体制而只能获得较低创新产出的背景下,本文从制度创新与技术创新的协同视角出发,在公司治理的理论框架下引入了双元创新的相关研究,从而详细地探讨了国有企业员工持股计划的实施如何通过缓解企业面临的融资约束,进而影响到企业整体创新产出及双元创新产出提升的微观作用机制,并利用2004—2020年中国A股国有上市公司的相关数据进行实证检验后发现,国有企业员工持股计划的实施明显有助于企业整体创新产出和利用式创新产出的提升,而对于企业探索式创新产出的提升却并无显著影响,且具体作用机制与理论分析部分相符,但作用效果却会因企业内部特征的不同及员工持股计划的设计特征差异而具有明显区别。由此,应该积极推进国有企业以多种方式开展员工持股计划,特别要在高技术型和高学历员工占比较高的国有企业中优先实施员工持股计划,并进一步优化持股计划的方案设计,从而更好地发挥出各类员工在企业创新活动中的主体作用。     

中国的金融发展、所有制结构调整与经济增长

本文利用中国分省面板数据证明:银行虽然将大部分资金贷给了国有企业,但是通过所有制结构调整,主要包括合法的国有企业改制,和不合法的国有资产流失等形式的资金漏损,使得银行信贷资产从国有企业手中转移到民营企业手中,提高了信贷资金的使用效率和资本边际生产率,促进了经济增长."拨改贷"使得银行贷款成为国有企业的主要外部资金来源,银行贷款的偿还压力推动了国有企业的改制,而政府出于保护银行信贷资产安全的需要也会催促国有企业加快改制.本文的结论为财政、外汇资金补充银行资本金和国有银行体制改革提供了理论和经验支持,为转轨国家的经济改革次序提供了启示.