进一步完善经营承包制企业财务管理

自1986年以来,我国企业进入了一个新阶段,承包经营责任制作为一种新的经营方式正日趋成为完善企业经营机制,深化企业改革的重要内容。企业承包经营责任制的出现是由计划经济向商品经济,最终实现向市场经济过渡必然出现的一种管理方式,它的出现对提高企业经济效益,促进企业技术进步,提高企业经营管理水平,充分调动企业员工劳动积极性,培养和造就一大批懂市场善经营的企业家队伍,以及为今后企业进一步深化改革打下了良好的基础并取得较好的经济效果。但是正如其它一些经济政策一样,承包经营责任制有利也有弊。对正处于向社会主义市…     

李鹏总理谈:完善企业承包经营责任制

<正> 党中央和国务院都肯定在企业要继续实行承包经营责任制。这是因为,企业承包经营责任制无论是对发展生产,还是对克服当前暂时的经济围难,部有积极作用。承包经营责任制已经为广大企业所习惯。但是,目前承包经营责任制也存在一些弊端、缺点,需要不断完善、补充、提高、深化。下面讲几条具体意见: ——关于新一轮企业承包的合同期限。有的同志认为,可以再搞两年或三年,也有的同志认为可以     

刊中报

<正> 我国多数企业承包效果好去年全国80%承包工业企业完成合同新华社北京电(记者徐克洪)国家体改委提供的数字表明,我国工业企业中实行的承包经营责任制取得好效果,在稳定经济、保证国家财政收入增长方面发挥了重要作用。     

承包经营责任制引起的思考

近几年来,在总结农村推行生产承包责任制成功经验的基础上,我国城市经济体制改革也取得了重大进展,一个十分重要的方面就是在全民所有制企业中实行了承包、租赁等多种形式的经营责任制,在部分企业试行了股份制。截至1987年底,实行承包经营责任制的大中型工业企业已达80%,1988年承包面还将进一步扩大。1988年2月国务院发布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,对有     

层层承包质疑

<正> 企业承包经营责任制推行以来,对于搞活企业,调动企业经营者的积极性起了很大的作用,对现阶段我国经济体制改革来说,无疑是一个现实的选择。但我们看到,在推行承包经营责任制过程中,企业内部层层承包,以包代管的现象较普遍地存在和发展着。从企业外部看,一些政府有关主管部门片面地认为“一包就灵”,只要签订完承包合同就完事了,基本上放弃调控、引导、     

承包制发展方向的思考

十三届五中全会公报指出“当前要着重在企业承包经营责任制、财政包干体制、金融体制、外贸承包制等方面深化和完善改革”。特别是由于我国企业以往的承包经营已经到期或快要到期了。所以,总结这四、五年来企业承包经营过程中的经验教训,     

完善承包经营责任制的有益探索

承包经营责任制是一种在现有产权制度、行政管理制度和利益格局不根本改变的条件下,以收入刺激为核心,理顺国家与企业及个人之间在一定期限内收益分配关系的有效方法。这种方法在我国公有制企业的实行,使企业和职工的积极性得到了发挥,增加了国家的财政收入和社会总供给,使国家、企业、个人都得到了益处。但承包制并不是能治百病的灵丹妙药,它对一些行业比如本文所指的煤炭企业有其适应的一面,但也有其不适应的一面,承包制的试行,并没有根本改变公有企业预算款约束的致命弱点,导致承包单位具有短     

承包经营责任审计(一)

第一讲:承包经营责任审计的基本问题一、承包经营责任制的基本形式承包经营责任制,是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上,按照所有权与经营权分离的原则,以承包经营合同形式,确定国家与企业的责权利关系,使企业做到自主经营、自负盈亏的一种经营管理制度。     

正确处理国家、企业和职工的利益关系

在经济体制改革的实践中,经过积极探索和有益尝试,承包经营责任制越来越被人们所认识、所运用,承包企业在短短的时间内,就取得了非常明显的效果。但是,企业承包经营后如何使国家、企业、个人三者之间的利益紧紧连在一起,如何在较好地解决了三者的利益分配,增大国家、企业、个人三者之间在利益分配上的透明度,真正做到了国家多收,企业多留,个人多得,促进社会经济的稳定发展,这些是目前值得探讨的重要问题。     

承包制:国有企业体制改革的初始选择

<正> 企业承包经营责任制成为当前城市经济改革的热点。据有关方面统计,到今年6月底,全国大中型企业中51.8％已实行承包。其推行之快,规模之大,引起了人们的普遍关注。而且来自企业体制改革第一线的信息已经表明,这种改革形式确有简便易行,能为各个方面接受,能较迅速地调动企业经营者和广大职工的积极性,从而收到显著经济效益的特点。在实践中,承包制究竟是怎样运行的?它带来了哪些变化?为什么承包制会成为国有企业体制改革的最初选择?为了探索这些问题,我们对吉林省企业承包改革进行了实地考察。吉林省企业承包改革在全国具有典型意义。     

有限股份承包制

承包经营责任制已成为企业经营机制改革的基本线索和方向,一实践证明:这是一条极富成效的好方式。但是,从已经出台的改革方案和实施的效果并结合我县情况进行分析,我认为。目前的企业承包仍属于对企业经营机制较浅层次的触动,远远不足使企业     

企业内部承包纠纷探析

<正>企业承包经营责任制自在我国经济体制改革过程中推广实行以来,已成为企业调动广大职工积极性、强化企业生产经营管理,提高经济效益普遍行之有效的管理方式。但由于国家对企业内部承包没有一个规范性的政策规定,企业中也由于主客观条件不同.以及经营者、管理者和职工素质不一,因此,在内部承包的发包方、承包方之间经常出现纠纷,影响了企业内部承包积极意义的发挥.这已成为带有普遍性的问题。为了较好地处理内部承包纠纷.完善企业内部承包制、以适应市场经济体制的建立,本文试就内部承包纠纷的表现、形成的原因.如何减少纠纷以及处理纠纷的基本思路谈一点个人的浅见。     

通过“承包为本”达到“人民为本”

这里发表的两篇文章,都是由在中国最早实行企业承包经营责任制的首都钢铁公司的同志撰写的,作者对他们成功的经济实践进行了独到的理论概括和分析,本刊特予以发表,以推动我国的经济体制改革。     

对当前承包经营的法律思考

为依法保护国家、集体和公民的合法权益,必须对承包经营中所出现的问题作一认真的分析。 一、一些承包者的主体资格不符合两个“条例”规定的条件。 根据国务院发布的“全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例”和“全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例”的规定可知,全民所有制企业的发包方是人民政府委托的部门,小型全民企业的出租者为企业所     

强化会计职能在企业管理中的作用

随着企业承包、租赁制的普遍推行,完善企业的经营机制,已成为推动企业内部改革,进一步增强企业活力的关键环节,这就给企业的财务会计工作提出了新的要求。财务会计工作必须适应改革的要求,在改革中求得进步与发展,创造出一套适合我国国情的财务会计管理制度,以提高经济效益为中心,充分发     

承包企业的劳动管理

劳动管理是企业的一项专业管理。主要包括劳动力管理、工资福利管理和劳动保护管理等内容。它在整个企业内部管理中占有重要的地位。随着企业承包经营责任制的实行,如何深化企业内部劳动管理的完善配套,就成为目前十分迫切和重要的问题。本文拟通过对晋中地区一些承包企业的调查与分析,就企业内部的劳动管理问题作进一步的探讨。     

中国企业的现实选择:从承包制到股份制——北京大学厉以宁教授访谈录

<正> 企业体制改革,在中国整个经济体制改革中始终处于十分重要的地位。增强企业活力,为中国政府、中国经济学家和中国的企业家们苦苦之所求。由农村家庭联产承包责任制演化推广而逐步形成的企业承包经营责任制,对于增强企业活力,推动我国经济发展,无疑起到了巨大的促进作用。然而,十多年的企业体制改革,成就与问题并存,经验与     

论企业财务管理体制的改革

企业财务管理体制是一种经济管理制度。它是以条文的形式,明确规定在企业财务管理工作中,正确处理资金运动过程中企业同各方面发生财务关系的一种经济管理制度。它受国家经济、财政管理体制所制约,反映了企业与国家财政、企业与银行、企业与其它企业、企业内部上下左右以及与职工之间的经济权限、经济责任和经济利益。     

浅议承包制与股份制兼容并存问题

近年来,国家为了搞活大中型企业,普遍推行了承包经营责任制。由于承包制在一定程度上能够适应当前我国新旧体制交替中的社会现实生活,因此,它带来了积极的效益。但是,随着商品经济的发展和企业改革的深化,逐渐产生了一种新的经济形式,即作为与社会化大生产相适应的现代企业制度和财产组织的基本形式的股份制,并且出现了承包制与股份制对接的趋势。这种趋势的发展前景如何?近期内股份制是否能够替代承包制,本文拟作探索。     

谈外贸企业实行股份制问题

我国推行的外贸承包经营责任制取得很大成绩,也有许多不足之处。因此,有必要采取进一步的改革措施,以推动我国对外贸易事业迅速而又稳定地发展。从我国目前的经济环境和外贸行业的发展状况来看,推行“外贸企业股份制”不仅能适应社会主义商品经济的要求,还能克服外贸承包经营责任制中的缺陷。1.实行股份制有利于理顺国家与企业的关系,真正做到政企职责分开。在股份制下,国家作为普通股东的身份参与企业的微观经济活动。