维护职工合法权益 有效推进减员工作

协商终止合同到期职工的劳动关系,是企业党政工团齐抓共管的工作,工会是职工之家,应该从维护职工的合法权益、保证企业利益出发,在保持稳定、构建和谐企业、保证生产生活正常进行的前提下,有效推进减员工作。我们上海五冶机械化公司工会在这方面进行了一些探索,取得了一定的成绩,2004年—2005年,我公司实现了减员127人,并且没有出现群体上访、闹事,没有给上级机关和领导找麻烦。在工作实践中,我们有以下体会。班子成员统一思想,提高认识,从企业改革、发展和稳定,维护职工合法权益的高度来看待分流减员,慎重做工作分流减员同调整产业结构一样…     

要着力维护职工的企业工会合法权益

一、维护职工的合法权益是新时期对工会提出的要求首先，维护职工的合法权益是“三个代表”重要思想的具体体现。江泽民同志关于“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”的论述，是“三个代表”思想所在。任何政党都有其阶级基础，中国共产党的阶级基础是工人阶级，我们党要成为最广大人民利益的代表，就必须坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，千方百计地保护、调动、发挥工人阶级的积极性。而中国工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是…     

企业维护职工合法权益的对策

劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,是公司健康稳定发展的重要保证,要健全完善职工利益协调机制,强化源头维护,认真保障好职工的根本利益;要畅通职工诉求表达渠道,认真听取职工的意愿和要求,力所能及地为职工解决实际问题;要健全矛盾调处体系,积极为职工解疑释惑,最大限度地减少不和谐因素;要提高职工权益保障水平,认真抓好平安工程、素质工程、文化工程、温暖工程四个工程建设,切实维护职工合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系,促进公司和谐发展。     

企业工会维护职工合法权益的策略

就目前企业的发展情况来看,企业工会组织在维护职工合法权益方面的工作尚待完善,缺乏思想认识和组织体制落实不到位的问题严重制约着企业的发展速度,在维护职工合法权益的工作中很容易出现众多内部问题。为了保障职工的合法权益,企业在实际发展过程中必须加强对工会的建设和管理,有针对性地解决目前存在的问题,将工会工作的质量作为企业发展...     

现代医院工会维护好职工合法权益分析

工会组织是维护职工劳动利益不可或缺的重要组织,医疗卫生事业的迅速发展促使医院工会组织建设逐渐完善.社会医疗卫生事业处在改革的重要阶段,医院职工的合法权益也面临着重大挑战.本文根据医院工会组织维护职工合法权益的角度展开分析,根据现代医院工会组织的相关职能提出了几点建议.     

切实维护女职工合法权益和特殊利益

本文主要对维护广大女职工的合法权益和特殊利益进行了探讨,并提出了几点意见和建议,旨在保障女职工身心健康,促进社会和谐稳定。     

改善消费纠纷的调解机制 切实维护消费者合法权益

消费者权益保护工作是惠及民生、服务科学发展、深受广大消费者欢迎的维权工程、规范工程、监管工程、法治工程、民心工程和形象工程。国家工商总局局长周伯华强调．“只有切实维护消费者合法权益,工商行政管理才有群众支持的根基”。因此．     

新形势下企业工会如何维护好职工的合法权益

工会的基本职责是维护职工合法权益。在新的形势下,如何突出工会的维护职能,更好地维护职工的合法权益是我们必须面对的问题。     

浅谈如何维护女职工的合法权益和特殊利益

女职工是企业改革和建设的一支重要力量,维护女职工在政治、经济、文化、家庭等方面的合法权益和特殊利益,提高女职工参与社会事物及企业经营管理的程度,维护女职工的劳动权利,是企业女职工工作的一项重要任务。     

推进工资集体协商切实维护职工权益

河北钢铁集团宣钢公司在完善职工代表大会制度和平等协商签订集体合同的基础上．大力推进工资集体协调制度，有效地促进了企业和谐的劳资关系，促进了企业可持续发展，收到了企业增效，职工增收，和谐共建，成果共享的成效。     

加强住房公积金管理维护职工合法权益

住房公积金制度是住房制度改革的一项重要内容，是实现职工住房社会化、商品化的一项重要措施。实行住房公积金制度有利于转变住房分配体制，有利于住房资金的积累、周转和政策性住房贷款制度的建立，有利于提高职工购建住房的支付能力，对促进住房建设，深化住房制度改革、提高城镇居民的居住水平起到积极的推动作用。现结合我市贯彻《住房公积金管理条例》，推行住房公积金制度的情况，谈以下几个方面的问题。     

关于工会工作在维护职工权益方面的思考

工会作为协调劳动双方关系的主体,一般是立足于劳动双方各自利益的基础上自觉主动形成的且当代政府部门无法取代的社会组织,其在维护职工权益方面起着至关重要的影响作用。为此本文基于工会工作特点与性质的前提下,提出一系列工会有效维护职工权益的途径与方法,期望能够让当代工会获得更多普通职工的支持与关注。     

加强自身建设 切实履行职责 把工会建成职工之家

胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工青妇联组讨论时发表的重要讲话中强调。在维护全国人民总体利益的同时维护好各自所代表的群众的具体利益,是工青妇组织的重要职责。     

切实维护企业、企业家合法权益 努力把协会办成企业家的娘家

浙江省企业联合会与企业家协会的维权工作，在“两会”成立之初即已开展。2002年9月5日“两会”正式成立了“保护企业合法权益委员会”，由第一副会长冯根生出任主任，先后在温州和余杭召开两次工作座谈会。最近二年来，“两会”的维权主要做了三方面工作：     

企业安全生产是以人为本维护职工的最大利益

怎样才能在具体的生产和工作中真正做到“以人为本，安全第一”呢？近年来，职工队伍分布山西、贵州、河南、河北等省市10多个工点流动的重庆煤炭第一建筑安装公司坚持把安全生产作为职工的最大利益来维护，并辅之一系列以人为本保安全生产的工作措施，突出安全生产在企业发展中的“生命线”地位，既有效确保了企业安全生产目标的如期实现，又使职工的身体健康和生命安全得到了应有的尊重和关爱。     

关于维护企业女职工合法权益的思考

随着改革的深入和社会转型的发展．女职工维权工作也遇到了许多新情况、新问题。作为企业联系女工群众桥梁和纽带的工会女工委员会．如何顺应时代变化．服务女职工需求。最大程度地维护和保障女职工的权益．更好地组织女职工投身改革发展、在构建社会主义和谐社会中建功立业．是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,     

浅谈新形势下如何维护女职工合法权益

<正>新形势下国家在不断地发展,针对于女职工权益的维护已经被国家列入了法规中。在2012年4月28日,国务院就女职工合法权益颁布了一项法规,即《女职工劳动保护特别法规》。这一法规的颁布可以看出国家对女职工合法权益的重视,对保障女职工的身心健康,促进社会的和谐发展有着重要的作用与意义。维护广大女职工的合法权益与女职工的特殊利益是国家法规的重要内容之一。在新的形势下,女职工已经成为了社会中不可缺少的一部分。因此,如何更好地关心女职工的合法权益与身心健康就成为了人们考虑的重点和有关部门关注的重要问题。     

高强:保护职工健康和安全是企业重要社会责任

<正>企业是现代社会的基础,不仅是社会财富的创造者,也是社会责任的承担者。企业是社会中的一个重要法人,既享受着与其业务有关的民事权利,也承担着相应的民事义务。这种义务不仅表现在发展生产、增加财富,表现在遵纪守法,照章纳税,表现在热心公益,回报社会,也表现在维护职工的合法权益,保护职工的身体健康和安全。     

发挥消费者组织的社会监督功能维护消费者合法权益

因体制、机制等多种因素的影响．中国的消费者权益保护组织,多年来虽在诸多方面作了大量的社会保护和监督工作,但其重要作用尚未完全体现出来,特别是消费者组织的原有体制缺乏独立性,已不再完全适应市场经济发展的需要,一定程度上限制了我国消费者组织的社会监督功能的发挥;更由于消费者组织在不具有行政权威的前提下,