更新档案管理理念实现档案管理科学化

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。     

浅谈更新档案管理理念实现档案管理科学化

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。     

更新档案管理理念实现档案管理科学化

作为个人信息的全面真实记录,人事档案涵盖个人政治、学习以及工作等方方面面的内容,是我国人力资源的重要查阅信息数据。进入信息化时代以来,如何改革人事档案管理制度,使其与时俱进,在发挥我国人才资源优势这一进程中发挥其参考作用,是档案管理工作者必须思考的问题。本文将探讨相关措施,变革管理理念,提升科学化水平。     

浅谈更新档案管理理念

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行简要分析。     

如何加强干部人事档案管理工作

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,档案工作的管理如何做到与时俱进,加快档案管理水平的提高,更好地为党的组织、人事工作服务,是现阶段档案管理工作的重心,也是当前不容回避的一个崭新课题。众所皆知,干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是了解和选拔、使用干部的重要依据,所以干部人事档案管理工作,是干部人事工作不可缺少的一个重要组成部分,     

浅析人事档案管理的特点及其收集

人事档案管理对于干部的选拔任用和人才的使用与培养具有特别重要的意义。对此,本文分析研究了人事档案管理的特点及其收集,认为人事档案具有现实性、动态性、保密性和专指性的特点,对于人事档案的收集则重点分析研究了其收集的范围、收集的渠道以及收集的方法,以便于为档案管理人员提供借鉴。     

新形势下事业单位人事档案管理探析

<正>人事档案管理,是人事工作的一个重要环节。随着人事制度以及事业单位管理体制的改革,人事档案管理模式势必应当达到一个更高的标准,使得人事档案工作必须做出快速反应,进行相应调整,完成自身变革,配合、服务于人事工作。在工作中,笔者深深体会到在新形势下进一步加强人事档案工作的重要性。因此,如何在新形势     

浅谈以档案管理科学化促进机关管理高效化

<正>档案是全部活动的真实记录,它体现各机关单位成长与发展历程,是宝贵的经验财富和重要的信息资源。因此,档案管理是机关管理工作的重要环节,对机关效益产生重要影响,是机关提高绩效,增加效益,科学管理的重要保证。一、档案管理科学化的必要性1、档案管理是机关单位管理的基础环节档案材料无序零散保存,势必为某些重要档案信息资     

浅谈医院会计档案管理的科学化 信息化

<正>现代医院必须高度重视会计档案工作,抓好各项基础管理,深化信息服务的内容和层次,顺应时代的要求,充分发挥会计档案的作用。一、医院会计档案是在医院会计核算中形成,具有很强的原始性和记录性。主要特点有:1.内容的专业性。它是医院会计核算的产物,有较强的专业性。     

当前医院档案管理创新探析

在新的时代,档案管理工作对于医院管理工作来说具有积极的促进作用,因此也是医院管理工作中的重要组成部分。本文通过对医院档案管理工作中的一些弊端进行了探讨,并且对此提出一些建议,让医院档案工作更加的完善,能够为医院的管理工作带来便利。     

浅析提高事业单位档案管理工作的几点建议

<正>一、当前事业单位档案管理中存在的问题(一)档案管理制度不健全很多档案的收集、保管、保护、借阅、保密等制度不够健全;有的虽建立了一些管理制度,却流于形式执行不严。如档案管理人员责任心不强,文件资料堆积如山,整理不及时;档案资料收集不全,丢失严重;借出的档案不履行借阅手续,有借无还时而有之,时间一长档案资料就不知去向;还有些人借此机会在档案资料上做文章,私自涂改文字或数据用来作自己有利的证据,这样严重损害了     

新形势下做好干部人事档案工作的几点思考

<正>干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,它是历史地、全面地考察了解和正确选拨干部的重要依据,是做好干部工作的基础和前提。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及干部人事制度改革的不断深入,     

给“弃档族”提个醒儿

随着人事制度改革的加速,社会就业方式和就业渠道日益多元化,人才流动也愈发频繁。合理的人才流动可以推动人力资源整体优化组合,体现个人价值,但也对人事档案管理提出了新的挑战。近年来,随着市场经济的发展,人才流动现象大量出现,越来越多的单位人变成社会人,传统人事档案的作用和价值逐渐被淡化,大量无人问津的人事死档、弃档不断增多。当下严峻的就业形势,使越来越多的毕业生成了灵活就业人     

创优国土档案管理提升服务保障水平

国土档案管理,无论从国家的角度,还是个人的角度都是一项重要的工作,它直接关系到我国国土的安全,也影响到我国和谐社会的建设,因此创优国土档案管理很重要的,但是创优的前提,首先要做到就是提高服务保障水平,以发挥国土档案管理的作用。主要通过对国土档案管理的现状的介绍,进而探讨了创优国土档案管理提升服务保证水平的策略,仅此提供借鉴。     

谈医院档案管理

医院的建设和发展正处在一个非常时期，医院档案管理也面临着许多新的问题。本文针对医院档案管理中存在的格局混乱、制度不健全、档案专业人员素质参差不齐等一些普遍问题，提出了相应的对策，可供同行及医院管理者参考。