浅谈我国收入差距过大的原因及对策

缩小收入差距,实现社会公平是现今大家最关心的问题之一。现阶段我国人民收入差距不断扩大,应该采取切实有效的措施,防止收入差距的无限扩大而导致贫富分化加剧、远离共同富裕的目标。本文分析了我国人民收入差距过大的体现,并提出了解决的方式。     

大中型医院财务预算分析与控制研究

大中型医院资源的优化使用和成本的控制,都应该从计划开始,预算是最重要的一种计划。财务预算控制是大中型医院对未来经营规划控制的总体安排,是一种重要的医院内部管理工具。     

组织文化在医疗机构中的存在形式及其建设探讨

随着我国卫生改革的不断深化,医疗机构的重组,建立医院集团是我国卫生领域实施资源调整的有效手段之一。医疗机构的组织文化建设,应该坚持以人为本,在价值取向、管理模式和规章制度等方面积极探索。本文分析了组织文化在医疗机构中的存在形式,以及医院文化和医院集团文化之间的差异特征,然后着重探讨了医疗机构组织文化建设路径。虽然,建立医院文化是一种发展策略,但我国的医院文化建设处于初级阶段,因此,医疗机构应着重关注组织文化建设。     

探析我国收入差距的原因分析

随着我国改革开放大业的逐步深人,国民经济取得了长足的进步,综合国力显著增强,经济结构明显优化,人民群众的实践生活水平也得到了极大的提高,初步实现了小康生活的既定目标。但是,我们也应该看到,在人民的经济收人断增加的前提下,收人差距也在不断拉大,贫富悬殊的矛盾开始凸现。这种状况已引起了社会的广泛关注。造成这些收入差距的原因和制约因素是多方面的,也是复杂的。收入差距问题必然会影响我国的现代化进程和社会的和谐稳定,将这种差距控制在合理的范围内成为当前我国必须重视和亟待解决的问题。因此,研究我国现阶段的收入差距问题,根据现实状况制定合理的对策,对于维护社会稳定,促进社会和谐发展,保证我国的社会主义现代化顺利进行具有十分重要的现实意义和理论意义。     

加入WTO后企业的质量管理应该怎私办

我国即将加入世界贸易组织(WTO),这是我国和全世界的一件大事.显然,加入WTO后,国际市场的竞争将会更加激烈.面对这样的新形势,我国企业的质量管理应该怎么办?这是一个大家非常关心的问题,作者从我国质量管理总体现状与国际水平间的差距出发,进行了分析并提出了有关建议.     

劳动力跨部门配置与居民收入差距——基于省级面板数据的实证分析

本文从劳动力跨部门配置效应的角度,分析了我国劳动力跨部门配置的时期和地区特征,使用面板数据模型估计了我国劳动力转移对城乡居民收入差距的作用。结果表明,在改革开放的后一阶段,我国劳动力转移的收入分配均等化效应下降,且西部地区下降更加显著。而收入均等化效应下降的一个重要原因是各次产业部门间生产率差距扩大。文章指出产业协调发展是提高劳动力转移收入分配效应的迫切要求。     

责任心的力量

2006年，一封来自德国某建筑公司的信打破了山东省淄博市第八人民医院的平静。来信说，这家医院里有一排房子是该公司1919年修建胶济铁路时建造的辅助设施，如今已经使用了87年。而他们建的房子使用年限一般约为70年。这些房子已经超出使用年限。医院应该注意及时检修。     

医院货币资金的控制

随着市场经济的发展，医院在计划经济的管理方法和制度也应该不断完善和发展。由于我国银行卡还未广泛普及，在医院日常业务中病人门诊治疗交费、住院押金和结算等经济活动中货币资金被大量使用，实行货币资金内部会计控制，保证货币资金的安全完整和提高货币资金的使用效能尤为重要。     

留意“看不见”的弹孔

<正>被惯性思维牵着走,只关注显而易见的成果和经验教训,忽视应该被挖掘的贡献和价值。第二次世界大战期间,美国空军邀请专家组协助军方找出战斗机需要加防弹装甲的位置。军方最初的设想是在弹孔最密集的区域进行加固,但专家组中的统计学家亚伯拉罕·沃德却提出：应该在没有弹孔的地方进行加固。他认为返航战斗机中弹再多也不具备参考价值,     

对当前我国金融财务学科（Finance）分类与教育的看法与认识

本文对国内外商学院流行的Finance学科进行梳理和综述，指出了我国Finance学科建设存在的问题以及与国外的差距，提出了我国Finance学科教育今后应该努力的方向。     

我国加快城镇化发展原因探析

城镇化是社会向前发展的一个不可逾越阶段,是缩小城乡差距,促进经济、社会协调发展的重要手段。它应该与工业化协调发展。我国现阶段城镇化与工业化发展不协调,落后于工业化发展,应该实施城镇化与工业化并举方针,把加快城镇化作为一项经济发展的政策。城镇化与工业化发展不协调,与我国的特殊国情是分不开的。本文主要从宏观层面入手,即从我国的二元经济结构和区域经济发展的差异两个方面,对我国实行加快城镇化发展步伐的原因做些分析。     

医院审计期望差距的分析

在医院的审计行业发展过程中，由于各方面的原因，导致了社会公众对其期望存在偏差。随着社会大众对医院的期望不断提高，如果无法缩小审计期望的差距，将会对医院和审计行业发展带来不利的影响。本文就通过阐述审计期望差距的含义，讨论导致医院审计期望差距的因素，并提出减少医院审计期望差距的有效策略，从而优化医院的审计工作，提高医院的审计质量，增强社会公众对医院审计的认知，促进医院及审计行业的平稳发展。     

新医院财务与会计制度对会计核算的影响及对策

医院作为市场经济主体之也就处于新会计制度的约束范围之内,在新的会计制度中对医院的财务管理等方面必然产生新的变化,提出新的要求或挑战.因此在提升医院财务管理能力就成为未来医院提升自身竞争力和经济效益的重要因素,但是当前我国医院在财务管理方面与实际需要之间还有着一定差距,其财务管理还存着一定的问题,本文就此进行分析并提出一...     

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程教学模式改革实践研究

<正>《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》(以下简称概论)是我国高等学校开设的大学生必修课。但是在教学中,本科院校与高职院校使用的是同一本教材。由于本科学生与高职学生的素质有很大差距,高职学生的理论思维能力和逻辑思维能力明显不如本科学生,故在教学中高职院校和本科院校在《概论》课教学中应该有不同的教学模式。高职院校要根据高职学生理论思维和逻辑思维能力较弱的特点,结合高职院校培养目标的要求,探索实践一种适     

医院编外人员管理存在的问题及对策

由于编制限制和医院发展需要,当前我国公立医院的管理模式在传统事业编制基础上存在大量的非编制内人员。其在薪酬待遇、养老保障、职业晋升等方面,都和编内人员存在一定的差距。编外人员难以真正融入医院集体,缺乏主人公意识。解决好编外人员的管理问题是保障医院稳定和谐发展的重点工作。     

初次分配扭曲、财政支出城市偏向与城乡收入差距——来自中国省级面板数据的经验证据

本文在理论分析的基础上,利用中国的省级面板数据和差分广义矩、系统广义矩的方法实证分析了初次分配扭曲、城市偏向的财政再分配政策对城乡收入差距的影响。研究表明,初次分配中劳动报酬比重的下降、城市偏向的财政再分配政策是导致我国城乡收入差距扩大的重要原因。应该通过提高初次分配中劳动者报酬比重,扭转科教文卫、福利保障支出的城市偏向来缩小城乡收入差距。     

我国居民收入差距扩大现状及应对措施

改革开放二十年来，我国居民收入一直在稳步增长，与此同时，我国居民的收入水平也在逐渐拉开。在经济发展过程中，由于存在种种不同因素，人们的收入有一定差距是正常的，而且也是不可避免的。但是收入差距必须控制在一定的范围内，而且高低收入群体在行业、知识层次上也应该保持合理状态，否则不仅违背了我国共同富裕这一最终目标，而且会引起社会政治、经济局势的不稳定，最终影响我国的长远发展。按照国际标准，基尼系数低于０．３属于收入过分均等，不利于社会经济发展，高于０．４则为差距过大，而超过０．４５就被视为极度不平等，极…     

浅谈共青团组织在医院管理创新与文化建设中的作用

我国卫生改革已经进行了20年,尽管取得了令人瞩目的成绩,但与其它领域的改革相比,医院改革仍然相对比较滞后。随着宏观经济体制的变革,医疗保险制度、医院补偿机制、现代医学模式的变化、以及中国加入 WTO,目前医院的管理体制和运行机制显得很不适应时代的发展,与人们的要求存在较大差距。目前,我国卫生事业改革也正处于最为重要的时刻,     

医院内部会计控制存在的问题及措施

新形势下，医院内部会计控制制度是医院管理制度的重要组成部分，内部会计控制是医院赖以生存和发展的有效手段。目前我国的会计管理体制已发生很大变化，？由以所有制和行业的统一会计制度为主的管理体制逐步过渡到以会计基本准则和具体准则为指导，？由医院自行设计内部会计制度的管理体制。然而从我国现状来看，医院内部会计控制制度设计的相关理论研究薄弱，？财会人员缺乏相关知识与技能，？医院内部会计控制制度实务与经济管理的要求相比存在较大差距。已经建立起科学、有效的内部会计控制制度并有效实施的医院还屈指可数。许多医院在内部会计控制的建立、实施工程中，出现了许多问题，有待于解决和完善。     

医院成本核算管理中的主要问题及对策

我国医院的成本核算管理存在着许多的问题,这些问题严重影响着医院的管理和发展。提高医院成本核算管理,应加强医院管理层和全体员工的意识,建立健全医院的规章制度,严格医院采购、库存等方面的过程控制,提高医院的计算机网络管理系统水平,建立完善的监督、考核机制,并制定相应的奖惩措施。医院应该扩展成本核算的范围,不应该仅仅核算费用成本,还需要考虑机会成本、社会成本等。此外,医院应该明确细化成本核算的责任,并建立相应的考核、奖惩机制。