际华7555公司企业文化动态建构模式的调查与思考

际华7555公司在企业文化建设中,在方法上,坚持"四主两化",一把手的主导作用、全体员工的主体作用、企业文化部门的主抓作用和企业生产经营部门与车间的主推作用和"文"化--通过潜移默化的柔性手段来推行、"武"化--依靠奖惩制度的硬措施来强制性推行:在方向上坚持"人企双赢"(企业帮助员工实现价值,员工帮助企业创造效益),有效推动了企业文化入脑入心、见行动出成效.     

贯彻“依靠”方针的理性思考

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯倡导和坚持的基本方针，也是办好社会主义企业必须坚持的一条基本原则。在新的历史条件下，继续贯彻这条方针遇到了许多理论和实际问题。应该认真研究和解决。近年来一些地方和企业在贯彻全心全意依靠工人阶级的方针中出％现了偏差都分职工对此产生了错误的认识，具体表现为“四论说”。一是方针过时论。有些职工认为，从历史角度分析，我们党十分重视贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，特别是国有企业，长期坚持依靠工人阶级办企业，调动广大职工社会主义劳动积极性，激发职工主人翁责任感，产生了巨大的社…     

国有科技型企业创新力研究——以某国有科技型企业为例

党的十九届五中全会强调,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。面对新一轮科技革命,国有科技型企业要发挥好其创新主体作用,增强自主创新能力,成为国家坚持创新驱动,推动创新创造的主力军。本文分析了某国有科技型企业创新力现状,分析制约该类科技型企业创新力发展的主要问题,提出了一系列改进措施,以期为提高该类科技型企业创新力提供有益参考。     

全心全意依靠职工办好企业重在强化三个落实

中国共产党始终强调要密切党和人民群众的血肉关系,并指出在现代企业建设中要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想。我们在实际工作中,必须坚定不移地突出强化依靠、维护和服务的三种意识的落实,充分调动和保护职工的积极性、主动性和创造性,从而更好地促进企业的快速、持续、稳定发展。     

改制企业民主管理观念的转变

改制企业民主管理赋予了更广阔的探索领域和更丰富的工作内容。要适应企业转型改制,必须在坚持“依靠”方针的前提下进一步转变观念。转变参与观念使职工成为企业的主体企业经营者要进一步转变民主作风,自觉地把全心全意依靠工人阶级纳入企业新的领导体制中去维护。实行公司制后,经营者的权力更加扩大,但决不能     

神华集团公司的科技创新实践

神华集团公司成立十五年来，依靠科技创新和技术进步，实现了超常规、跨越式发展，煤电油运产业齐头并进，产业链不断延伸，低碳清洁能源开发渐成规模。在企业发展理念、模式和成果等方面创造了许多“神话”。这源予神华始终坚持科学发展、坚持变革创新、坚持规范治理、坚持央企责任，更源于神华坚持依靠科技创新和技术进步“支撑神华持续发展、引领行业科技进步、提升国家科技实力、领先全球煤炭科技”的战略愿景。     

办好国有企业必须全心全意依靠职工

<正> 江泽民总书记在党的十五大报告中讲到加快推进国有企业改革时,再次强调要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分体现了我们党一贯坚持的思想。对于这一思想,我们国有企业一定要认真学习,深刻领会,务必在工作中把党的全心全意依靠工人阶级的方针不折不扣地落到实处,恢复叫响工人阶级主人翁地位。党的全心全意依靠工人阶级的方针能否在国有企业中得到落实,首先取决于国有企业厂领导一班人是否真正树立全心全意依靠工人阶级的思想。这就要求国有企业领导一班人,特别是党政一把手要认真学习邓小平理论、江泽民总书记的一系列重要指示和党的十五大精神;要充分认识工人阶级是企业的主体,是企业改革的主力军;无论是在过去社会主义革命当中,还是在现在的社会主义建设。企业深化改革之中,以及未来建立现代企业制度,这一地位和作用永远不会变更。因此一定要按照党中央的要     

煤矿企业工会在构建和谐矿区中的作用研究

工会在煤矿企业中发挥着重要的作用,其体现了坚持走中国特色社会主义道路的具体情况,也是建设全面小康社会的必须要求。煤矿企业工会要认清其在建设和谐矿区中的责任,坚持依靠工人阶级维护工人的合法权益,在实行民主管理,提高矿工素质,建设安全快捷的矿井的前提下,大力推进煤矿企业的可持续发展。为构建和谐社会做出贡献。     

诚信与企业发展——国众联靠诚信再创好业绩

深圳市天健国众联资产评估土地房地产估价有限公司依靠"诚信"办企业,坚持秉承"诚信"二字,近几年评估收入迅速增长,从200 6年至2012年六年收入增长了20多倍,依靠诚信公司获得了迅猛发展。多次由广东省工商行政管理局授予守合同重信用企业的奖励。     

卓有成效的探索——制定全心全意依靠职工办企业80条规定的基本思路

一、制定实施《80条规定》,牢固确立新形势下坚持党的“依靠”方针的指导思想 随着改革开放的深入发展,和社会主义市场经济体制的建立,社会上有人对党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针持怀疑、动摇,甚至否定的观点,他们否认职工在企业中的主人翁地位,主张出资者是主人,职工是雇工,企业与职工之间就是雇佣关系。这种思想不仅使职工群众感到困惑、焦虑,而且极大挫伤了职工的积极性,有的地方甚至造成了阻碍党的全心全意依靠工人阶级的根本方针在企业中的贯彻落实。     

顺应时代发展 聚焦职工需求积极推动云山农场群众性文化体育事业蓬勃发展

群众性文体活动一直是工会工作的传统优势职能，文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展群众性的文体活动．既培养了职工间的团队意识和集体荣誉感．又增进了相互了解和队伍凝聚力。作为农场群众文化体育活动的组织者。必须坚持以人为本．坚持“三贴近”，即贴近实际、贴近群众、贴近生活。发挥职工群众在文化建设中的主体作用，从凝聚职工、协会带动、社会联动的角度出发．开展好群众性文体活动。     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

建立和谐平等的干群关系搞活大中型施工企业

本文就搞活大中型施工企业问题,着重就人的因素进行了探索。企业领导人应以非权力性影响,依靠广大职工的行为,及坚持正确的舆论导向来与群众建立和谐的干群关系,推动企业发展。     

发展工人阶级先进性促进企业全面发展

不断发展工人阶级先进性是中国特色社会主义工会发展道路的内在要求,是中国工会坚持党的领导和社会主义性质、推动党全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实的具体体现。企业工会要始终坚持发展工人阶级先进性,团结动员广大职工发挥主力军作用,为促进企业全面发展做出积极贡献。     

坚持与发展并重的广维文化

以人为本的管理文化 以人为本的管理理念和管理文化,是广维保持多年的优良传统,也是广维企业文化的核心内容.坚持以人为本,全心全意依靠员工办企业,是广维坚定不移的治厂方略.以人为本的管理理念,首先表现在广维领导班子在确保企业长远发展的同时,始终坚持将是否兼顾绝大多数员工的利益、绝大多数员工是否接受作为决策时一条不可逾越的底线.     

三元:理想主义者的现实与无奈

企业是必须依靠足够利润才能存在下去的实体,在生存竞争异常酷烈的环境中,三元自始至终坚持品质第一的理念多少有些理想主义色彩。这种理想主义能否确保它的生存和发展?     

打造中国特色的社会主义企业文化

江泽民同志在党的十六大报告指出：“全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化建设，建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义的发展繁荣”。企业文化是文化建设的重要组成部分，因此，如何建设具有中国特色的企业文化，促进企业的永续发展正成为新形势下的热点。发挥党的主体作用是企业文化的主要特征，以生产经营为轴心是企业文化的基本内容，这是建设具有中国特色社会主义企业文化的基本要求。发挥党组织的主体作用是企业文化的主要特征发挥党组织在企业文化中的主体作用是社会主义国家的性质决定的…     

关于践行群众路线提升企业思政工作水平的若干思考

随着市场竞争日益激烈,新时期企业发展离不开思政工作的建设。做好企业的思想政治工作就是维护好职工群众的最根本利益,运用群众路线的原理,结合思政工作的需要,切实开展好群众路线实践教育活动,是提升企业核心竞争力的重要保证。坚持群众路线引导企业的思想政治工作,坚持以人为本的原则,依靠广大职工干部群众综合素质,不断提高企业经济效益,从而不断提升企业自身的核心竞争力。     

以科技创新统领全局创建世界一流轮胎制造业基地——山东玲珑以科技创新力创“两个一流”

近几年，山东玲珑橡胶有限公司紧紧围绕“重科技抓管理，创名牌增效益”的公司方针，把“科技创新”作为解放和发展生产力的总抓手，大力推进“构建一个平台，完善一套体系。培育一批核心技术”的科技兴企“三个一”工程，坚持技术改造和技术创新相结合，市场营销和品牌战略相结合，管理创新和生产经营相结合的原则，不断深化企业改革，加速调整产品结构，依靠精益管理降成本、依靠品牌效应拓市场、依靠信息化推动工业化、依靠技术创新兴企业，     

七年打造中国物流企业的标杆——中远物流持续创新再列中国物流百强企业榜首

中远物流连续五次荣登中国物流百强企业榜。正是依靠着多年来坚持持续创新的理念,也正是在深入、全方位的创新经营中,中远物流在短短七年内,成为中国物流业中的标杆。