关于对高校毕业生就业难问题的思考

随着教育改革步伐的不断深入,我国的高校扩招现象在不断加剧,致使大学毕业生逐年增多,就业形势日益严峻。当然目前的大学生就业难,既有社会原因,又有大学生自身的原因,同时还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等方面的原因。     

新时期高校毕业生就业难问题的原因及对策分析

高校毕业生的就业问题一直是社会普遍关注的热点话题.近年来,高校毕业生人数一年胜过一年,就业率却在不断下降,毕业生面临的就业形势越发严峻.每逢毕业季,总能一次又一次的听到"史上最难就业季"的抱怨声,可见解决高校毕业生就业问题迫在眉睫.     

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。     

高职毕业生就业难之我见

高职毕业生就业难问题已经成为全社会关注的焦点问题,本文从高职毕业生就业难的社会原因、企业原因、学校原因、政策原因、个人原因等五方面进行了分析,希望高职毕业生就业难问题早日得到解决.     

关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

新形势下对高校毕业生就业工作的思考

国际金融危机从虚拟经济向实体经济、从发达国家向发展中国家蔓延,开始对我国经济与就业情况产生不利影响,各高校的就业工作显得空前的困难.本文描述高校毕业生就业现状,从国家经济层面、学校的人才培养方式、毕业生择业观念进行原因分析,最后从毕业生、高校、政府部门三方面展开对策思考.     

如何看待大学毕业生就业难

2009年3月,温家宝总理代表中国政府明确提出2009年全国城镇新增就业900万人的宏观经济调控目标。2009年上半年GDP增长率达到7．1％,明显低于2008年上半年,但是全国城镇新增就业569万人,达到全年新增就业目标的63％,取得了令世人瞩目的创造就业的绩效。众所周知,在全球金融机的大背景下,2009年全球经济经历了二战以来最严重的负增长。     

促进高校毕业生就业

正我国高校毕业生就业状况从上世纪90年代末开始,我国高等教育逐步由精英化迈向大众化,接受高等教育的青年人数快速增加,到2010年,全国普通本科、专科及研究生在校学生人数达到2385万人,当年应届高校毕业生人数从2001年的117万人增加到2013年的699万人,2014年应届高校毕业生人数将达到727万人,占到当年新进入劳动力市场人数的40%以上。高校毕业生已成为我国新成长劳动力的重要主体。尽管如     

解惑高校毕业生就业

从宏观层面来看,高校毕业生就业难是结构性的,而非总量性的。近几年来,高校毕业生就业难已成社会关注的焦点。每年的5-6月,无论是在大学校园,还是在人才招聘市场,都可以明显地感觉到就业紧张的气氛。但是,也有专家学者提出,高校毕业生是劳动力市场上的强势群体,相对于学历低于大学本科的新增劳动力或者下岗失业人员而言,高校毕业生就业其实并不难。如何科学地判断当今高校毕业生就业形势?如何科学地认识导致高校毕业生就业形势变迁的成因?     

高职院校毕业生的就业困境思考

高职院校毕业生就业存在“招工难”和“就业难”的现象,鲜明体现了经济学的供应悖论.通过对现象的细致分析,本文从社会、高校、企业和个人四个层面对成因进行深入梳理,以期为高职院校进一步做好毕业生就业工作提供理论依据.     

让大中专毕业生就业不再这么难

就业是民生之本,安国之策。在当前形势下,着力做好大中专生就业工作,是全面落实党的执政理念,提高党的执政能力的具体体现,对维护社会和谐稳定、推进"中国梦"的实现具有不言而喻的意义。现笔者就从事就业工作的实践,结合所在地就业现状,对大中专毕业生就业难问题进行浅析,以供同仁借鉴。     

高校毕业生就业形势分析及对策

当前，大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。大学生就业难不仅是人力资源的巨大浪费，也将影响社会稳定。笔者在此就当前高校毕业生就业形势进行分析并提出对策。     

高校毕业生档案管理与毕业生就业

高校毕业生人事档案是人才信息的重要载体。准确、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着大学生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映大学毕业生综合索质的最重要依据。同时，在就业竞争激烈的新形势下，高校毕业生档案作为其就业工作的一项重要凭证，     

高校毕业生就业诚信问题研究

近年来,随着高校毕业生人数逐年增多．大学生就业难已成为不争的事实。在这种情况下,有些高校毕业生不是积极应对就业形势,而是陷入了诚信求职的危机。高校毕业生就业中的不诚信现象。不仅损害了大学生的公众形象,而且扰乱了正常的就业秩序,使目前的就业大环境变得更加严峻。     

关于高校毕业生就业问题的探讨

随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业已成为一个亟待解决的课题,引起了教育界、学术界和社会各界的广泛关注。现分析了高校毕业生就业形势,目前我国高等院校毕业生就业存在的主要问题,并提出了关于拓宽高校毕业生就业门路的几点思考。     

我国高校毕业生就业问题研究

高校毕业生就业是关系到个人前途与社会稳定发展的大事。目前,高校毕业生就业难已成为社会普遍关注的热点问题。本文分析了就业难的原因,并试图给出相应的对策。     

广东高校毕业生就业问题分析

近几年,高校毕业生以每年30%～40%的速度快速增长,高等教育在近几年时间内转变了培养模式,已经从精英式培养走向了大众式培养。随着社会经济的高速发展,高校毕业生的需求量不断增加,但与此同时,高校毕业生供给量也在成倍地增长,而且这种增长速度已经超过了需求增长,因此,出现了供大于求的现象,这使得高校毕业生就业形势十分严峻。本文以广东高校毕业生为主要研究对象,分析其就业困难原因,并提出应对措施。     

破解高校毕业生就业难题

高校毕业生就业已成近几年老生常谈的话题,究其原因,有就业市场格局变化的因素、有高校扩招的因素、有就业观念的因素、有宏观经济发展趋缓的因素……林林总总,难以一言以蔽之。如何破解高校毕业生就业难题,既需要各级政府职能部门的     

大学毕业生就业困难的原因和对策初探

正确认识大学毕业生就业困难的原因,是解决大学毕业生就业的重要前提.深入探讨大学毕业生就业困难的原因对大学毕业生充分就业具有十分重要的意义,本文拟对此进行粗浅的探讨.