多一些“人情味”

人的认识和行动都是在一定的情感推动下完成的。积极的情感可以使人焕发出惊人的力量去克服困难,消极的情感则会大大妨碍工作的进展。而人情味总是给人一种爱与关怀的感受。所谓人情味,就是人通常具有的情感。它是一种社会关系的润滑剂,能使人与人之间的陌生感减少,催生信任与亲近。一次拿破仑在夜间巡岗查哨时,发现一名站岗士兵在大树底下睡着了,他没有喊醒士兵,而是拿起枪替他站起了岗。     

“人情礼”与“人情味”

最近，一位朋友向我感叹说：“如今的社会‘人情味’太浓了。去年仅‘人情礼’就花了3000多元，实在遥不起!。”     

浅谈城市开放空间的“人情味”

城市化进程日益加快的今天,大规模的景观广场、气派的世纪大道等这些令人惊叹的城市开放空间越来越多的出现在人们的视野之中。然而当身临这些华丽的场所之中,为何感受却越发冷漠?人们不禁开始思索:这华丽气派的城市开放空间缺少些什么?这恢宏的设计是为谁而做?人们呼吁城市开放空间中自然的回归、故事的回归,渴望更具有"人情味"的设计,这也是文章研究的重点内容。     

思想工作请多一点“人情味”

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,必须深入研究职工思想活动的新情况、新特点,努力探索做好思想政治工作的规律和办法,讲究工作方法和艺术。少点说教味,多点“人情味”,则是增强思想政治工作效果的重要一环。 人情味是什么？人情味就是人们通常所具有的情感和意味。它是人类独有的精神领域,是人的本能需要的重要层面。思想政治工作是做人的工作,其实质就是一个交流情感,转化思想的过程。企业领导者总是希望自己发出的信息被职工接受,而企业职工对领导传递的信息总是有自主选择性。情感就如同冲破双方沟通障碍的清泉,又似…     

思想政治工作需要“人情味”催化剂

何谓“人情味”?人情味是人通常具有的情感和心境,是人类独有的精神领域,是人的本能需要的重要层面。俗话说,人非草木,孰能无情。革命导师列宁更是深刻地指出：“没有‘人的感情’,就从来没有也不可能有人对于真理的追求”。社会主义市场经济条件下的思想政治工作是做人的工作的,其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。教育者总是希望自己发出的     

思想政治工作“人情味”之管见

情感,是人的心理变化的主要诱因之一,它对人的行为起着近乎决定的作用.在新时期企业如何激发并引导好职工的情感力量的正确发挥,使之为企业两个文明建设服务呢?笔者认为思想政治工作者应从以下五个方面去努力:     

潘基文：富有人情味的“世界总统”

贫寒家庭出来的“英语神童”1944年6月13日,潘基文出生在韩国忠清北道的阴城,小学一年级时搬到了忠州。潘基文的父亲从事仓库经营,母亲是普通家庭妇女,潘基文是家里四男二女中的长子。     

浅议思想政治工作要有“人情味”

思想政治工作要有人情味。这是个老话题,但在做思想政治工作的过程中我们似乎并未意识到人情味的作用,自觉不自觉地轻视人情味。有的单位工作上不去,工作形不成合力,很重要的是人与人之间、领导与领导之间的感情淡薄了,缺乏信任和有效沟通,导致人心涣散,单位一盘散沙,凝聚力不强。在新形势下,面对思想复杂的群体,少些说教,多些人情味,则是增强思想政治工作效果的重要一环。那     

品品课余生活的文化味

“池塘边的榕树上,知了在声声叫着夏天……等待着下课,等待着放学,等待游戏的童年.”经典的老歌还在传唱,可早已唱不出孩子们的共鸣.时下,中小学生的课余生活更像央视最近播出的一则公益广告所描述的那样:屏幕中那位孩子一周七天,每天都和母亲奔波于各类兴趣特长班之间,只留给观众一个沉重的背影.     

跳出审计读“审计”

最近一次与几位朋友聊天,聊到各自的工作,如何有成就感,如何有困难,如何有压力等等。当然也聊到了审计,他们谈了一些意见和观点。审计部门对加强财务管理,规范财经行为,特别是政府投资项目的审计,为公共财政着实节省了大量资金,政府少出了很多冤枉钱,功不可没。审计部门还是比较好,没有更多的繁杂事,中心工作抽调人员也少,单纯,党委、政府很重视,去哪儿都会受到尊重等等。咋一听,自我感觉良好。再往下聊,感受就异样了。     

“报送审计”与“进驻审计”之我见

“报送审计”就是被审单位接到审计通知后,将被审计的会计账簿、会计凭证、会计报表等会计资料送交审计机关接受审计。 　　这种审计方式近年来被大力提倡,它有助于审计机关更好地贯彻落实审计署“八不准”的规定,树立审计机关在社会上的良好形象。而且操作起来简单易行、得心应手,所以被越来越多的审计机关接受和认可。它的主要优点是：一是免去了审计来回奔波,提高了工作效率;二是审计人员在本单位上下班,,便于相互监督,督促和考勤;三是减轻了被审计单位的食宿负担和本局办公经费;四是在审计中遇到疑难或定性等问题,本局查找…     

关于“离任审计”与“全程审计”的探讨

为了促进企业的发展和加强反腐败的力度,应将对企业领导者的“离任审计”变为“全程审计”。一、“离任审计”的作用和局限性离任审计其作用为：１、它是建立现代企业制度的客观需要建立现代企业制度要求企业按照市场需求组织生产经营,以提高劳动生产率和经济效益为目的...     

糖果味人情味

“即使是外国传入的品牌如Papabubble,他们重视的也是和客人的沟通,并非冷冰冰的‘我卖你买’。”这或许,也能给当下一些“批量生产”,“创意重复”的同行些许启示。“台湾的糖果文化。让我看到这个地方的空间与弹性．”《甜美台北——台北糖果文化追踪》一书作者黎雅思在接受采访时这样说。     

管理勿忘人情味

管理是一门严谨的科学,以严格精确、不徇私情为原则。但是,任何管理都是由人来实施或以人为对象的,要想使其得到彻底贯彻和落实,管理者在实施管理过程中就必须做到洞察人情。成功企业的管理方式实际上是因时因地因人而宜,融进管理者独具匠心的艺术。时至今日,没有任何一个科学家和工程师能设计、制造出像人这样能看、能听、能闻、能思想、有感觉、有七情六欲、有目标和动机的完善机体。从人的情况结构的完善功能来说,我们每个人都拥有无价之宝。在做到尊重人格,尊重职工自身价值、尊严、权力、利益的同时,要最大限度地满足人的生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现的需要。这方面海内外企业的情趣管理经验给我们提供了很多例子。●莎士比亚著作中的“人才管理”常人总以为莎士比亚与现代化的企业管理是“风马牛不相及”的。想不到美国的一些企业集团诸如通用汽车公司、通用电气公司等,竟请出了莎士比亚诗魂来实施人才管理,可谓别出心裁。     

有人情味的苹果

经济大恐慌期间,日本中小企业纷纷面临破产的命运。有一家普菜店也深受影响,老板虽然勉强经营,但却举步维艰。他很不甘心,便开始研究起如何让日益挑剔的客人们继续照顾他的生意。     

审计“三字经”

八三年,设审计,搞监督,护经济。审计人,不负望,紧团结,齐努力。十余年,成绩巨,聚国财,数千亿。威望高,地位提,审计法,应时立。为实施,颁条例,权与责,更详细。诸同仁,要牢记,爱岗位,勤学习。搞执法,遵程序,要严格,莫随意。对工作,要认真,遇问题,善分析。塑形象,树正气,当卫士,护法纪。讲奉献,淡名利,铸辉煌,争朝夕。审计“三字经”@黄龙璧$鸡泽县审计局     

“审计”自己

今年是我国审计机关设立三十周年。三十年来,在党中央、国务院的高度重视和地方各级党委、政府的亲切关怀下,审计法律法规从无到有、审计队伍从小到大、审计项目从少到多、审计范围从窄到宽、审计手段从单一到多元,成果也越来越得到社会的重视和认可。三十年的艰辛与坎坷、探索与收获、奉献和喜悦,值得我们审计人好好去回顾与总结、提炼和升华,值得好好地纪念。     

“和谐审计”与“审计问责”辩证思考

一、构建“和谐审计”的重要性 （一）有助于更新审计理念构建和谐审计,应将人性化的审计理念贯穿到每个审计环节,做到法治和德治并重,充分体现审计者的人文关怀。坚持以法律为尺度,以事实为依据;不扩大违纪事实,不掩盖事实真相,不激化矛盾;促进权力在阳光下运行,以增强审计工作的透明度、公开度、公信度。     

商战中的人情味

都说市场无情.“莫斯科不相信眼泪”,但硝烟弥漫的商战并没有泯灭人的善良和诚实的本性,激烈的市场竞争中也散发出阵阵人情昧。 喝茶 喝出生意 广东人喝茶是出了名的,有事无事进茶楼是广东人生活中不可或缺的组成部份,可别小觑这茶楼,悠闲之地照样能做成一笔笔生意。何天成精于茶楼谈生意,每年他在茶楼里谈成的业务都在数十万元。每次进茶楼喝茶,他都要呸起耳朵听邻桌人的闲聊,察看周围人的动静,从中打探有用的信息。有一次他在茶楼里遇到     

构建有“人情味”的和谐课堂——有效教学的点滴体会

新课程理念下,我努力唤起学生认知欲和主体性、创造性,尊重每一位学生的做人的尊严和价值,在课堂对话中要民主、平等,即教师要以饱满的热情浓浓的爱意,真诚的微笑,和蔼可亲的与学生平等的、民主的对话,有效的课堂应该是一个有“人情味”的和谐课堂。情感是语文的血肉,但由于学生的生活经验和人生阅历有限,有些思想情感没有老师的深入分析,他们不可能理解得很清楚,所以有效地课堂是多么的重要!