浅议国有企业进行产权制度改革的必要性

产权,是有关财产的一组权利.从广义上讲,包括对财产的所有权、占有权、使用权、收益权、处置权等;从狭义上说,是指除财产所有权以外的后几种权利,也就是我们所说的法人财产权,也即通常意义上的产权.产权制度,是指用以明确产权关系,界定产权管理职能,从而有效保证产权约束,最大限度维护     

商业企业股份制与职工民主意识

目前,商业企业股份制的问题,是商业经济理论界讨论中的一个热点。它的实质是对国有企业如何进行有效的改革。随着两权分离的深入,这个问题被提上了议事日程。两权分离未明确权利主体,而权利主体的确认则必须明确企业的产权归属。股份制就是实现产权的较好形式,即所有者将完整的所有权转让给特定的集团——股份企业。所有者获得一种新的权利——股权,而经营者就获得对该产权的自由支配和使用权利,从而体现了生产社会化对资     

全国商业企业产权制度改革理论研讨会观点综述

由中国商业经济学会、国内贸易部经济研究中心、中国人民大学贸易经济系、中国社会科学院财贸经济研究所联合召开的全国商业企业产权制度改革理论研讨会,于1994年8月25日至28日在山西省繁峙县砂河镇举行。来自理论研究部门、大专院校的学者、地方政府有关部门的负责人及企业界代表93人出席了会议,提交论文66篇。与会期间,代表们就商业企业产权制度改革的有关问题,进行了广泛热烈的讨论,提出了许多有见地的观点,现分六个方面综述如下。 一、关于产权与所有权的关系 对于产权的概念,代表们的理解基本一致:产权是对财产的权利,是所有权的法定形式。产权制度改革,就是要寻求公有制的合理实现形式。但由此便产生了一个问题,即产权作为所有权的法定形式,它与所有权在实质上是不是完全一致?二者之间的关系如何?对此,有三种不同的观点。 第一种观点认为,产权等于所有权,二者是同一事物的不同方面:它们都是人们对财产的拥有、占有、使用、处置、受益等权利。因此,产权关系与产权制度的改革也就是所有权关系与所有制实现形式的改革。 第二种观点认为,产权大于所有权,它不是一项单一的权利,而是一束权利或一组权利,它包括了所有权即归属权、占有权、支配权和使用权。这些权利的不同组合构成了产权的不同形     

出租车经营权市场产权界定及其成本分析

出租车经营权市场产权主要解决各市场权利主体在出租车经营权让渡交易过程中关于出租车经营权的占有、使用、收益和处分等的权利规则和制度安排问题.出租车经营权市场产权的明确界定和有效实施同样需要考虑其成本问题.出租车经营权市场产权界定成本不仅包括具体成本和抽象成本,还应考虑出租车经营权市场上多种利益主体间的博弈成本.研究出租车经营权市场产权及其成本具有极其重要的经济学意义.     

谈股份制公司会计监督存在问题与对策

一、股份制公司会计监督存在的主要问题(一)会计监督主体确认不清。股份制公司所有权与经营权分离的确切含义,应该是形成两权互相制约、促进、保证的关系。在现代产权制度及公司制度条件下,所有者有必要对经营者实施适当的监管,这种监管主要体现在两大环节上:一是对经营者的选择;二是对经营者重大经营决策、财务决策(包括对资产调配与处置)的审定     

农地产权结构与效率研究

一、产权结构与产权效率的一般关系 从产权组分（entitlements）来说，我国的农地产权主要包括农地所有权和农地使用权以及其他有关土地权利的一束权利的总称（abundle of property entitlements）。农地所有权是指“土地所有者在法律规定的范围内，自由使用和处置土地的权利”；农地使用权，在我国经常被称为土地承包经营权，指“单位或个人依法对土地加以利用，并取得经营收益的权利”，它包括由使用权延伸出来的处置权、收益权、发展权、抵押权、租赁权等权利。     

现代企业制度下企业财务管理权限的进一步界定

现代企业制度强调企业终极所有权和企业法人财产权的分离、强调企业最终所有权和企业经营权的分离。现代企业财务迫切需要解决的问题一是企业财务的管理权没有全部回归企业;二是权责不清,管理不到位,管理层次脱节。因此,在产权制度改革中必须建立出资者对经营者的财务约束机制,新形成的产权机制才能发挥作用。     

民营酒店产权和经营权的分离与控制

随着民营酒店的发展，产权和经营权需进一步明晰，才能使产权所有者和经营者有效地发挥各自的职能，做好相应的角色：既充分调动经营者的积极性，充分展示和发挥其才能，有效地体现多劳多得的原则，又使产权所有者能保证其财产的安全、完整、增值，并获得最大的投入产出率和资金财产收益率，从而各自承担责任，享受相应的权益，用更多的精力投入到酒店的发展中去。     

对国有企业产权制度改革的一点看法

国有企业改革 ,攻坚点是产权问题。对产权制度的改革近年来有了突破性的进展 ,但未根本上解决。主要是政府职能相应转变步伐不大 ,很难适应WTO规则 ;所有权委托代理并未解决所有者主体真正到位问题 ;经营者选择机制尚未适应市场机制。为此 ,国企改革需有新的理念 ,从三个方面重点突破 :一是把建立现代企业制度与建立现代国有企业制度分开 ;二是突破阻力 ,加速政府职能转换 ;三是国有制为主导 ,民营经济为主体。     

对国有企业产仅制度改革的一点看法

国有企业改革,攻坚点是产权问题.对产权制度的改革近年来有了突破性的进展,但未根本上解决.主要是政府职能相应转变步伐不大,很难适应WTO规则;所有权委托代理并未解决所有者主体真正到位问题;经营者选择机制尚未适应市场机制.为此,国企改革需有新的理念,从三个方面重点突破:一是把建立现代企业制度与建立现代国有企业制度分开;二是突破阻力,加速政府职能转换;三是国有制为主导,民营经济为主体.     

完善我国商业银行治理结构几点探讨

国有商业银行现有的产权制度,是在特定制度环境下形成的所有权、管理权和经营权三位一体的国家所有制产权。在这一制度安排下,国有商业银行治理方面存在着产权结构单一、所有者虚置,缺乏有效的激励和约束机制等问题。完善国有商业银行治理结构,必须实现产权结构的多元化,构建有效的内部治理机制。建立有效的激励约束机制,积极发展资本市场。     

注册会计师审计独立性缺失的根源及对策研究

一、我国注册会计师审计独立性问题的根源 我国注册会计师审计起源于财务所有权与经营权的分离。在财产所有权与经营权分离的情况下，财产所有者将财产托付给经理人管理，后者对前者承担管理责任；为了解和考核经营者的管理责任，财产所有者委托独立的专业人员（即注册会计师）对经理人的经营情况进行审查，受托的注册会计师将审查结果报告给委托人。在这种委托代理关系的制度安排中，核心的问题是注册会计师必须独立于被审计对象（经理人），注册会计师与经理人之间不能够存在利益上的依赖或关联关系。     

无形资产出资、公司治理结构与控制力博弈

<正>现代产权演变与公司治理结构现代产权演变与股东权利的差异化产权从财产所有权引出,但又不等同于财产所有权。由于财产所有权是确定物的最终归属,表明主体对物独占和垄断的权利,它具有排他性、本源性和全面性,故称之为原始产权。而由所有权派生出来的,由财产所有者使用财产所有权行为所导致的为其他经济主体创设的财产权利,则称之为派生产权。现代产权理论认为,产权是由原始产权和派生产权构成的财     

在公司治理体系中引入EVA理论的探讨

一、公司治理和EVA理论的关系(一)二者的概念公司治理问题是由公司所有权与经营权的分离导致委托代理关系的出现而引发的。一般认为公司治理分为狭义和广义。狭义的公司治理是指所有者对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理配置所有者与经营者之间的权利与责任关系,其主要特点是内部治理。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及所有利益相关者之间的利益关系。     

注册会计师审计独立性缺失的根源及对策研究

一、我国注册会计师审计独立性问题的根源我国注册会计师审计起源于财务所有权与经营权的分离。在财产所有权与经营权分离的情况下,财产所有者将财产托付给经理人管理,后者对前者承担管理责任;为了解和考核经营者的管理责任,财产所有者委托独立的专业人员(即注册会计师)对经理人的经营情况进行审查,受托的注册会计师将审查结果报告给委托人。在这种委托代理关系的制度安排中,核心的问题是注册会计师必须独立于被审计对象(经理人),注册会计师与经理人之间不能够存在利益上的依赖或关联关系。而在实际生活中,审计委托却具体化为公司的经理人即管理层在委托注册会计师。管理层不仅最终决定着注册会计师的聘请、聘请费用的多少     

国有制经济产权转换研究中的理论误区——关于当前企业改革与产权问题有关论点的评述

重塑产权机制是国有经济经营体制改革的重要形式。然而在近年来探讨国有制经济产权转换问题的研究成果中,并没有真正把握住产权转换的症结所在,忽视对我国既定国有制经济本质和西方产权问题实质的研究倾向比较明显,从而形成了许多产权问题研究的理论误区。这可通过下述分析得到证明。 一、“两权分离”中的理论盲点。 国有制经济的所有权与经营权相分离,即“两权分离”式承包经营责任制是我国产权制度改革的基本构想和实践。这种改革形式的实质意义在于摆正国家与企业的关系不是行政隶属关系,而是产权所有者     

加强企业财务管理的几点建议

世 界经济已呈全球化趋势 ,我国企业也面临着国际和国内两个市场的竞争。要想适应这个潮流 ,在竞争中立于不败之地 ,就必须摆正财务管理的中心地位 ,加强财务管理 ,在此笔者提出几个建议 ,供参考。一、明晰企业产权 ,强化约束机制要按照现代企业制度要求 ,对企业产权进行明确。只有产权明确 ,才能财务清晰。在实践中 ,很多企业财务管理混乱 ,导致国有资产流失。查其原因 ,是因为许多管理者未能认识到所有者财务和经营者财务的差异 ,使所有者与经营者经营责任不明 ,且缺乏有效的约束机制 ,致使所有者的所有权得不到保护 ,同时又使经营者的经…     

建立与人力资本产权相符的报酬制度

人力资本产权是人力资本市场交易中的行为关系,它包括人力资本的所有权及其派生出来的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总和,是制约人们行使这些权利的规则。人力资本所有权制度的变迁过程是,人力资本载体与人力资本所有权主体趋于结合,而人力资本产权权能趋于分离。人力资本所有权归谁,收益权就归谁,人力资本是能带来剩余价值的价值,它有权参与利润的分割。年薪制和期权制是使人力资本所有者的目标利益函数与自身的利益函数相一致的一种定价和激励机制。     

产权界定与保护的伦理探索

产权制度是市场有效运行的基础,产权的界定其实就是明确所有者的权利和义务的关系,产权一旦明晰之后,为了防止对产权的侵害,保障平等交易的顺利进行,我们必须通过法律和道德这两个途径来保护产权,二者在产权的界定与保护这个问题上具有密切的关联性,缺一不可。     

从现代产权制度看国有企业财务总监制

现代企业的委托代理关系是严格遵守制衡机制的产权关系 ,它要求所有者与经营者之间形成一种有效的监督制约机制 ,以规范经营者行为 ,维护所有者利益。财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度残缺 ,对经营者监督乏力的现状。文章从产权与会计的关系入手 ,对国有企业财务总监制的有关理论问题进行了分析和探讨 ,提出了建立财务总监制是现代产权制度的客观要求。