以“社会共同需要”为核心概念构建财政学理论框架体系——关于社会共同需要财政理论的文献研究

何振一教授创立的"社会共同需要"财政理论的基本观点是把"社会共同需要"作为财政的本源。本文提出,应当把"社会共同需要"作为财政理论的核心概念,并且认为"社会共同需要"是贯穿整个财政理论体系的中枢。本文认为,只有把"社会共同需要"作为财政理论的核心概念,并且从"社会共同需要"出发,才能解决目前正在困扰我国财政理论建设的几个重大问题。这些问题包括:如何处理马克思主义基本原理与现代财政理论发展之间的关系;如何把现代西方财政理论与中国的财政实践相结合,形成具有中国本土特色的财政理论;如何理解和解释全球化条件下财政学的研究领域由传统的主权国家政府及其公共部门的财政活动拓展为跨越主权国家的、具有全球化特征的全球性财政活动现象等。本文对这些问题给出了相关解释。     

论服务的定义

<正>服务是一种范围非常广泛的活动,通常是指以提供劳务来满足人们某种特殊需要的经济行为,是社会发展和人们生活必不可少的劳动.由于内贸系统的企业绝大多数都是属于提供服务的企业,因此,有必要弄清服务的内涵和外延、服务的本质和特征等方面的内容,这对进一步做好服务工作有着积极的意义.一、各种不同的服务概念最早把“服务”作为一个特     

论自我利益与社会利益间的博弈

2008年发生了太多的事件,三聚氰胺等食品安全事件、美国家乐福踩踏事件、湖南郴州腐败案等。每一个事件都不得不让人思考:人究竟需要什么?人为什么会产生这样或那样的行为?同样的需求,为何人们表现出千差万别的行为?以马斯洛需求层次理论为代表的传统理论似乎不能解释这一切。笔者尝试着通过对大量的实例分析及结合多种理论来论述人们产生这样或那样的行为是由于自我利益与社会利益间的博弈结果。     

基本心理需要的满足与幸福感

自我决定理论的提出者Deci Edward L.和Ryan Richard M.等人以社会认知理论为基础,根据驱力理论和成就动机理论确定了决定人类行为的三种基本心理需要:胜任需要、关系需要、自主需要,并通过大量的研究证明:这三种类型的营养在功能上是人成长、完善和幸福感的基础。个体或情景中促进自主、能力、和关系需要满足的因素将会促进幸福感;而减少需要满足的因素将削弱和减少幸福感。     

调—控:经济法坛又一说——兼评李昌麒教授“需要干预说”

本文通过对李昌麒教授关于经济法的“需要干预说”进行分析,认为该说明显带有移植资本主义国家关于经济法的“干预说”的色彩,且“需要”一词不适于定义。本文力图从国情、国体、经济、政治等方面揭示经济法应反映国家对宏观、社会及市场经济问题的直接控制和间接调节的本旨,从而提出经济法“调-控说”,并试以之为基石构筑经济法学和法律体系。     

需要“被需要”

人活着，最大的满足莫过于时刻感到自己“被需要”——被亲人需要，被朋友需要，被社会需要。[第一段]     

“需要层次”理论在饭店管理中的激励应用

美国著名心理学家马斯洛根据对人的需要的分析研究，提出了“需要层次”理论。他把人的需要划分为五个层次：第一层：生理的需要，这是人们最基本的需要，包括衣、食、住、行等方面，是人们维持生存所必需的。第二层：安全的需要，在人身和职业方面有安全保障、避免危险和威胁、防止生理损伤等方面的需要。第三层：社交的需要，包括寻找伙伴、友谊、爱情、归属感的满足等方面的需要。第四层：尊重的需要，包括自尊心、受人尊敬、对权威和地位的向往等。第五层：自我实现的需要，包括成就感、实现个人抱负、得到发挥创造力的机会等。     

马斯洛需要理论与饭店服务心理

正确认识人在不同阶段的各种需要,将对饭店服务有促进作用。美国著名的人文主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(1908-1970)于20世纪40年代提出了著名的"马斯洛需要层次理论"。马斯洛需要层次理论把人的需要分为五个层次,从低到高依次是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是最重要和最基本的需要。人们对食物、衣着、睡眠、水、空气等等的需要就属于生理需     

礼品的使用价值异化及其经济影响

社会主义市场经济体制的初步建立,商品经济日趋繁荣,礼品在人们的社会交往中的作用越来越大。但不可否认,礼品市场上存在种种问题,如以次充好、假冒伪劣严重、价格过高、过分重视包装、忽视实用性等等,这些问题的出现不能单纯用礼品市场缺乏规范、经营者缺乏诚信、唯利是图来解释。本文从礼品使用价值异化的角度,对礼品普遍存在的“重价值、轻实用”的现象做出解释。一、商品的使用价值使用价值是指物品具有能够满足人的某种需要的属性,或者说,是指物品对人的需要的某种有用性,使用价值是商品的二因素之一。商品的使用价值有两重性,首先是指…     

高校体育教学中激励机制的实践与思考研究

一、对激励机制的认识 实践证明，一个人在受激励时，他的能力可以发挥出90％以上甚至超常发挥，未受激励时往往只能发挥出30％以下。在一般管理学文献中，将激励定义为“调动人们积极性的过程”，这种定义虽然简单，却非常明了地指出了激励的本质，即激励的核心在于调动人的“积极性”。人们提及的激励理论更多的是内容型激励理论，从激励的心理基础来看，所谓内容型激励理论主要从行为动机的内在驱动力一需要的角度来研究。根据美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）提出的需要层次理论，人们是按照生理、安全、社交、尊重、自我实现需要的顺序排列。     

满足生态需要 全面建设小康——读尹世杰教授《论生态需要》有感

我们20世纪下半叶的一个伟大功绩，是解决了13亿中国人的温饱问题，从整体上进人了小康。全面进入小康，不能只解决温饱问题。著名经济学家尹世杰教授在《论生态需要》一文中指出：“社会、经济发展的最终目的，在于人的发展，在于满足人的需要，包括生态需要在内。”“所谓生态需要，顾名思义是对优美生态环境的需求。生态需求，不仅是最基本、最重要的生存需要，也是很重要的享受需要和发展需要。     

“需要层次论”在旅游管理中的应用及对策

美国著名的心理学家马斯洛的“需要层次论”,对当前的旅游管理有着重要的指导和管理作用。旅游管理者和从业人员应将马斯洛的“需要层次论”应用到旅游管理当中,主动根据旅游者的各种需要来提供有针对性的旅游服务,使游客在旅游过程各个阶段的心理需要得到较大的满足,从而不断提高旅游管理效果。     

创立绿色营销战略"5C"理论

对于绿色营销,不同的经济学家给出不同的定义。Peattie于1992年时绿色营销定义为“用有利润且环境可承受的方式来认明、预期和满足顾客与社会要求的管理过程”。Alter Coddington于1993年则使用“环境营销”的概念,并将其定义为“把环境管理作为事业发展的义务和成长机会的营销     

民生问题的现代经济学诠释

本文基于一个混合经济框架,利用效用函数概念定义了个人生计函数概念,然后指出可以用某种形式的社会福利函数来诠释民生问题.最后指出解决民生问题与最大化社会福利函数类似,需要国家或社会在环境建设、公共资本积累、社会生产技术研发投入、社会教育投入之间权衡.     

对社交礼仪的认知与需要研究

任何社会交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙。本文将从对社交礼仪的认知出发，全面阐述社交礼仪在现实交际中应掌握的一些基本原则和现实重要性。     

社会资本是决定企业成败的重要因素

“社会资本”是法国社会学家皮埃尔.布迪厄于1980年在《社会科学研究》上发表的题为《社会资本随笔》一文中正式提出的,并把它定义为“实际或潜在资源的集合”。普特南将其界定为“社会组织的特征,例如信任、规范和网络,它们能够通过推进协调和行动来提高社会效率,提高了投资于     

企业社会责任:不是多余的概念--企业社会责任的渊源

“企业社会责任”一词起源于美国。早在1924年，谢尔顿就把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任有道德因素在内。     

“关口前移”需要科技支持

一、科学技术是“关口前移”的重要基础与传统的工商行政管理执法相比,流通领域商品质量监管工作更加依赖科学技术。因此,需要根据监管客体、监管方式和监管目标的内在要求,主动利用科学技术手段,不断改进和完善“关口前移”所需要的现代化监管手段,建立科学的监管观念。(一)商品质量的要素包含了科学技术的内容作为监管工作的客体,商品质量的诸要素本身就包含着科学技术的内容。一是商品质量的定义包括了科技内涵。国际标准化组织(ISO)及我国现行国家标准对商品质量的定义为:产品、过程或服务满足规定要求和需要的特征和特性总和。在对适…     

从消费心理看包装设计中色彩的运用

随着生活水平的提高,人们对商品的要求变得越来越挑剔和苛刻,不仅需要满足生理的需求,而且要求满足心理需求。心理需求已经成为唤起消费行为不容忽视的因素。在A·H·Maslow的需求层次理论中,我们可以看到,心理需求包括安全的需要、交往的需要、尊重的需要和自我实现的需要。人类在长期的实践过程中,对色彩的感觉已经形成了视知觉的自然反映。比如,看到红色人们想到热情,看到蓝色人们想到冷静……因此,依附于包装的色彩,不仅起装饰作用,更具有呼唤情感的力量。利用消费者感受色彩的即有经验,用不同的色彩去满足消费者不同的心理需求,便能激起其兴趣;引起其共鸣;唤起其购买行为。     

基于需要层次理论的企业社会责任研究

本文首先依据组织生态学和需要层次理论,在企业需要与人类需要进行对比的基础上构建企业需要层次模型;然后提出企业需要是企业履行社会责任的动力,并建立企业社会责任层次模型;最后针对企业社会责任层次提出促进企业履行社会责任的对策。