分行如何根据《合规指引》开展合规工作

2005年4月29日，巴塞尔银行监管委员会发布了《合规与银行内部合规部门》文件，提出了合规管理十项原则，向各国银行业金融机构及其监管当局推荐有效管理合规风险的最佳做法。目前，国内已有多家银行业金融机构建立了合规管理部门，加强机构自身的合规风险管理已成共识。中国银监会也印发了（《商业银行合规风险管理指引》（以下简称《合规指引》）。现结合实际，就建设银行一级分行如何根据（《合规指引》开展合规工作谈以下看法。[编者按]     

省分行召开全省农行服务股改和合规管理法律工作座谈会

4月17日至18日，省分行在巢湖召开全省农行服务股改和合规管理法律工作座谈会。会议听取了各二级分行工作汇报，讨论了不良资产处置准备工作中遇到的法律问题，通报了省分行近期对全省未结经济纠纷案件调研情况，组织学习了合规管理有关规定。会议对今年法律事务工作进行了部署安排。     

亳州分行围绕“四个结合”加强合规建设

按照省分行关于开展合规建设推进年活动的有关要求和部署,毫州分行迅速召开了动员大会,成立了领导小组,制定了《毫州分行合规建设推进年活动计划》,对活动的工作目标、内容、阶段和步骤等进行了具体安排。要求全行以《商业银行合规风险管理指引》为导向,以省分行《合规建设推进年活动计划》为依据,以总分行《中国农业银行合规政策》、《中国农业银行合规管理实施细则》为基础,以加强和改善合规风险管理为主题。     

织合规之网 筑安全长城——农行黄石分行加强网点合规管理纪实

近年来,黄石分行认真贯彻落实省分行党委提出的＂增强合规定力,力促稳健发展＂工作目标,不断强化网点合规管理,切实防范各类操作风险和案件隐患,有力促进了全行经营品质的提升。     

滁州分行举办《员工行为守则》等规章制度培训班

为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。     

提高专业人员素质 做好法律与合规工作——省分行举办法律与合规培训班

为加强法律与合规工作管理．提高我行法律与合规人员的专业素质．6月3日至6日,省分行在黄山太平培训中心举办了法律与合规培训班。省分行及二级分行法律与合规人员,冠县支行法律与合规人员参加了培训。培训内容有学习新《中华人民共和国民事诉讼法》、《授信业务法律审查手册》以及合同审查中常见法律风险讲解。     

提升合规管理效能防范业务经营风险——关于湘鄂赣三省分行合规管理情况的调研报告

文章分析了湘鄂赣三省分行合规管理情况,存在的主要问题及原因,认为必须坚持标本兼治,从合规管理机制入手,从根本上解决合规管理的薄弱环节、基础性问题,逐步建立起“主动合规、全面履盖”的常态机制.     

长沙招行开展特色金融合规文化促转型之体会

“合规是发展的基石”、“铁的纪律、铁的算盘、铁的高压线”。随着招商银行长沙分行近年来业务的大发展，内部控制与合规管理的流程优化、创新发展成为助推分行二次转型的坚实后盾。截止2010年末，长沙招行自营存款、自营贷款、     

加强法律与合规管理工作 促进业务经营持续健康发展—全省农行法律与合规工作座谈会综述

11月15日至16日，全省农行法律与合规管理工作座谈会在省分行召开。省分行党委成员、副行长甘能平出席会议并讲话，总行法律与合规部杨玉玲处长参加会议并做了合规管理知识的专题讲座；各二级分行的分管副行长及法律顾问室负责人，省分行办公室、信贷管理处、资产风险管理处的相关人员共60人参加了会议。     

“三管齐下”管理法

中国工商银行新疆伊犁州分行经过长期摸索,建立了合规管理"三管齐下"模式,实现了经营效益和风险管控的双丰收。中国工商银行新疆伊犁州分行作为新疆16家二级分行中"地域大、管理半径长、员工多"的一家机构,曾经"专业内控管理粗放、风险暴露水平居高不下",严重困扰着伊犁州分行的业务发展。     

做好内控合规工作的若干思考

近些年,工行浙江分行非常重视内控合规工作,在大力创建良好内控合规文化的同时,省分行党委对内控合规工作提出了要＂提升内控合规工作针对性和有效性＂的工作目标。为贯彻省分行党委精神,实现这一目标,笔者在担任工行浙江分行内控合规部总经理的三年期间,努力将内控合规理论与风险管理工作实践相结合,做了一些有益的努力和尝试,     

合规：“信贷文化”之基石

信贷文化是企业文化建设的重要组成部分,作为“软文化”、“铁制度”,突出表现为“合规”理念贯穿于信贷业务发展始终,做到合规经营、合规管理、合规操作,既要“全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规”。这种文化理念不仅符合信贷业务发展的客观规律,更有助于信贷业务的有效发展、科学发展。笔者结合近年来中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化建设实践,对信贷文化建设提出了一已之见,认为“合规是信贷文化的基石、核心和灵魂”。     

保康县支行：合规管理与业务经营齐头并进做法解读

2011年,总行全面开展＂基础管理提升年＂活动,省分行也将＂提升经营能力、激发组织活力、强化合规定力＂作为全行工作的指导思想,本文以襄阳保康县支行为例,对其合规管理与业务经营齐头并进做法进行探寻。     

对农业发展银行合规管理与案件防控问题的思考

近年来,国内金融机构不断暴露出一些重大违规案件,给国家经济造成了损失,使金融机构的声誉受到了严重影响。为了有效遏止和预防案件的发生,中国农业发展银行在中国银监会之后发出通知,要求在全系统开展案件排查,遵章守纪、合规经营教育活动。本文结合金融系统特别是农业发展银行海南省分行的实际情况,认真分析和阐述了开展案件防控和合规管理教育工作的重要性和必要性,并提出了推进合规管理与案件防控工作的对策建议。     

对“整体接管、移位检查”工作的认识和思考

推进合规文化建设，强化内控管理，全员防范案件，是各级行LI常工作面对的重要课题，在当前股改进程中尤其关键。池州分行努力践行科学发展观，主动加强合规管理，在驻池州审计办事处的大力配合下，适时推出了“整体接管、移位检查”这一重要举措，在合规文化建设上进行了有益的探索。笔者有幸参加了这一宗旨鲜明的接管工作，深有体会，鉴于笔者对这一新鲜事物粗陋的理解，浅谈几个方面的认识与思考。     

刍议中资商业银行对海外分行的合规督导

随着国内企业海外业务拓展的加速,中资商业银行纷纷在海外设立分支机构,但海外监管环境与国内存在较大差异,政策风险和合规风险较高,如何加强中资商业银行对其海外分支机构的合规经营的督导管理,必须引起高度重视。本文分析中资银行海外布局情况,剖析海外分行面临的监管环境与政策风险,对中资银行海外分行的合规管理提出督导建议。     

铜陵分行 以合规文化教育为契机 加快提升尽职文化建设

今年7月份以来，铜陵分行根据总、分行的要求和部署，在全行范围内开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，取得了较好的成效。为了进一步培养员工的合规经营意识和岗位尽责意识，把合规文化教育作为一项长效机制延续下去，该行以此为契机，加快提升尽职文化建设。     

声声入耳字字千钧句句经典——农行遵义分行合规文化宣讲现场实录

2011年3月17日上午,农行遵义分行会议室座无虚席。合规文化宣讲活动正庄严而隆重地举行。"合规促进发展、合规创造价值、合规成就幸福、违规就是风险"红底白字的横幅标语在会场显得格外引人瞩目,红黄绿异的舞台背景烘托出"中国农业银行贵州省分行合规文化暨案防制度宣讲"的主题。9点正,当省分行合规文化宣讲组一行10人走进省分行合规文化宣讲活动遵义分行会场时,全场     

推进全行内控体系建设强化操作风险与合规管理——中国工商银行内控合规工作会议在北京召开

2007年3月26～27日,中国工商银行内控合规工作会议在北京召开。杨凯生行长出席会议并作重要讲话,内控合规部荀大志总经理做了题为《推动内控建设,强化合规管理,努力开创内控合规工作的新局面》的工作报告。会议总结了2006年全行内控合规工作取得的成绩,分析了当前面临的新形势、新任务,全面部署了2007年的内控合规工作。总行各部室负责人、各分行协管行领导和内控合规部总经理参加了会议。与会代表围绕杨凯生行长的讲话精神、2007年内控合规工作重点进行了热烈讨论。     

淮南八公山支行举办“学守则、讲合规、促发展”演讲比赛

为了加强合规文化建设,在员工中树立合规经营、合规管理、合规发展的意识,营造合规经营、快速发展的氛围。10月31日晚．淮南分行八公山支行举办了以“学守则、讲合规、促发展”为主题的演讲比赛,参赛选手结合学习《员工行为守则》的心得感受,对如何做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”．进行了精彩的演讲,在场观看比赛的员工受到了一次生动的合规文化教育。