大学生城乡刻板印象的内隐和外显研究

大学生对农村人的印象和城市人的印象存在显著差异;外显印象和内隐印象之间呈不显著低相关。被试的性别和生源地在内隐和外显测量中作用均不显著。     

从企业内部知识分布不均衡看"授权与控制悖论"

企业内部内隐知识分布的不均衡，表现为知识水平上的不均衡和专业领域上的不均衡，并导致组织决策的效率低下。如何实现决策权与内隐知识的匹配成为传统科层制组织决策中的难点。对组织学习过程的有效管理成为解决企业内部知识分布不均衡及由此产生的授权与控制悖论的有效途径。     

内隐领导理论文献综述

内隐领导理论是探明人们“内心”关于领导概念的结构,这种结构以某种形式已经存在于人们的头脑中,它既含有领导者是什么,又含有领导者应该是什么样的。内隐领导理论对领导的选拔、任用等环节起着重要的作用。末文归纳了国内外对内隐领导理论含义、测量方法、因素结构、影响因素和一致性的研究状况及研究成果,同时评论了国内外对内隐领导理论研究的不足之处,并指出了内隐领导理论研究的方向。     

大学生消费结构内隐态度实验设计研究

大学生在消费中存在短视和不成熟的现象，其消费结构存在明显的失衡问题。在消费者作出消费行为或产品选择时，消费者的内隐态度有时也起着一定的甚至是主导的作用。使用近年来兴起的内隐联想测验，从内隐社会认知的角度，对大学生的精神消费和物质消费这两种消费形式的内隐态度的测量提供一系列的实验构想。     

个体内隐知识内容维度特征的实证研究

以内隐知识三维立体模型为基础,从理论上分析出了内隐知识3个维度———管理自我、管理他人以及管理任务上的类目指标。并运用自我访谈(Self-Q)技术进行数据调研,然后采用内容分析法对所得到的252份有效问卷进行研究分析,得到了大学生与工作者在内隐知识表征上的差异。     

如何深层次挖掘组织内员工的隐性知识

自从彼德·F·德鲁克首次提出知识社会和知识管理以来,人们纷纷把目光关注到知识管理上来。1998年引入中国,在国内掀起知识管理的热潮。而且不仅限于学术界,现已深入到企业组织的生产经营活动中。而知识有显性和隐性之分,外显的知识比较易于领会和掌握,有章可循。而内隐知识往往相对“私有化”,深藏于知识的载体——人的头脑中,反映在技能上,通常只可意会,不可言传。但两者之间可以相互转化。隐性知识显性化问题的理论研究开始于20世纪中叶。波兰尼于1958年首次提出了“隐性知识”这个概念。他认为“我们知道的要比能够说出的多得多”。据…     

企业技术创新过程中的组织学习研究

企业的技术创新理论和组织学习机制都是当前学术界和企业界关注的热点问题。通过企业技术创新过程模型把技术创新和组织学习紧密地结合起来,指出在技术创新的不同阶段有着不同类型和形式的组织学习,并试图揭示出企业技术创新内在过程的本质特征。     

动态知识管理能力的层次结构模型

本文从知识管理的角度对组织动态能力的内在基础进行分析，提出动态知识管理能力的三层结构模型：基础层、转化层、应用昙。突出强调了组织适应环境变化而对知识资源的动态配置能力．模型的三层结构明确指出了各层能力的构成、角色和作用，便于组织深入了解自身知识管理能力的状况和提升途径，使组织能不断获得适应环境变化的能力与资源，从而具有持续的竞争优势。     

浅析企业核心能力与知识创新

在阐述企业核心能力的概念及特点的基础上，进一步分析了企业核心能力与知识创新的关系，以及知识创新的条件和过程，指出企业只有不断地进行知识创新活动，培育或提升自己的核心能力，才能使企业在竞争中保持优势。     

知识生产的动态过程与知识型企业的创建—对野中郁次郎SECI知识转化模型的扩展与例证分析

创建知识型企业的关键，在于对知识生产的动态过程有着全面准确的认识。本文以野中郁次郎的SEIC模型为基础，扩展并提出了完整的企业知识生产过程模型，进一步探讨了企业知识资本的形成、存储和增长过程，总结了创建知识型企业的基本原则。     

基于顾客需求的隐性营销模式及适应性边界

隐性营销是针对顾客的隐性需求层次,侧重于提升顾客对产品的认知和顾客的心理满足,进而促使其自主地改善其购买决策行为.但是,对于不同的产品层次和产品利益,隐性营销模式有其适用的边界,并且依条件的不同,隐性营销与显性营销具有一定的互补性和替代性,企业应对此做出有效的选择.     

基于企业知识联盟的界面管理研究

随着现代企业管理内容的日益复杂和竞争的日益加剧,企业知识联盟界面管理问题显得日益重要。首先剖析了知识联盟管理界面的涵义、特征等基本理论问题;在此基础上,进一步剖析了知识联盟管理界面的具体成因;最后,从管理流程、模糊控制、组织学习的角度,提出了知识联盟界面管理的一般方法。     

新经济环境下的企业知识管理战略

知识管理战略成为21世纪新经济形势下企业战略管理的新趋势，其本质在于提升企业的动态能力，以突破企业核心刚性的存在给企业带来的思维惯性及组织智障，通过社会化、外显化、内隐化、综合化的知识管理手段提高企业的创新能力以及适应环境变化的应变能力。在实施知识管理战略的过程中，把握知识管理的核心问题，以系统思想全面思考知识管理体系的建设，为企业赢得可持续发展的竞争优势。     

基于企业动态联盟的界面管理研究

界面管理是企业管理创新研究的新趋向,动态联盟是近年来企业组织关系中最重要的制度创新,本文将界面管理概念引入动态联盟组织模式中,分析了影响动态联盟界面整合的四个关键要素,并简要地指出了动态联盟界面管理有待进一步深入的研究方向。     

隐性合约理论及其新发展

本首先阐述了早期隐性合约理论的基本思想，然后进一步分析了隐性合约理论在近期的发展和完善情况，最后在上述分析的基础上评价了隐性合约理论的创新及局限性。     

隐形因素以及包括隐形因素的投入产出模型

本文阐述了经济系统中隐形因素的存在与影响作用。提出了隐形因素的概念和它们的特点,研究了隐形因素与确定性投入要素及产出量之间的关系,提出包括隐形因素在内的投入产出模型。还讨论了隐形因素的量化问题。     

Land Use Change with Spatially Explicit Data: A Dynamic Approach

Most of the economic literature that uses spatially-explicit data to estimate the determinants of land-use change is limited to static models and cross-sectional data sets. Recent attempts to move to a more dynamic analysis include using panel data sets and survival analysis. In this study, we use a discrete choice dynamic model of land-use where the agent’s choices are regarded as the solution to a dynamic optimization problem. The irreversibility of some decisions, expectations about future prices, and forward-looking behavior of the land operator can all be accounted for. Our results show that a model specification that incorporates some of the complexities of the decision process improves upon results found in the existing literature. First, prediction accuracy of land use change is superior to any of the existing models. Second, we demonstrate that models that do not account for transactions costs tend to overestimate the effects of changes in transportation costs.     

零售商和供应商界面失调及界面再造

零售商和供应商的界面失调日益成为供应链管理中的重要问题。讨论了零售商和供应商界面及界面失调的概念,分析了界面失调产生的机理,提出通过3种类型的界面再造,来改善零售商和供应商界面失调问题。     

衰变方言的语言维持和隐性流失——以绥宁县（关峡）苗族“平话”为例

根据具有社会语言学意义的实证调查和量化评估,我们认为绥宁县（关峡）苗族“平话”是一种仍在稳定使用,还有较强的生命力,但语言活力存在一定程度的下降,语言交际功能在衰退的衰变方言,尚未达到濒危的程度。对于类似于绥宁县（关峡）“平话”这类孤岛型衰变方言来说,由于语言忠诚度较高,双语（双言）现象可能会长久维持,目前还难以看到“平话人”主动放弃母语而转用强势方言的迹象。但是,另一方面,频繁的语言接触会对语言本体带来一系列影响：即语言结构功能的衰退,表现在基本词汇丢失,借词丰富,语音和语法系统的调整和改造上,这种更隐蔽的方言流失现象也可能导致语言转换。