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相似文献
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1.
<正> 一、《劳动法》对哪些劳动者有法律效力? 《劳动法》规定,其对象是“企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”,“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”这一规定包含的范围是很广泛的,可以理解为三层意思:一是与上述  相似文献   

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《现代班组》2015,(3):2
1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式施行。近日,中华全国总工会发布《劳动法》实施20年情况,总结了《劳动法》颁布20年来的主要成就和存在问题。全总指出,工会在维护职工合法权益,发展和谐劳动关系等方面应发挥积极作用。主要成就:1.总体就业规模不断扩大城镇就业人员:1994年至201 4年10月底从18653万人增长到39422万人农民工:2013年底全国已达到26894万人  相似文献   

3.
《劳动法》于1995年1月1日起正式实施了。《劳动法》是在我国从传统计划经济向社会主义市场经济转变过程中起草定稿的,而这一转变过程还要持续相当一段时间,在这期!司,经济体制、政治体制以及社会结构必然还会发生新的变化。《劳动法》既总结了我国15年来劳动体制改革的成果,又借鉴国际经验,对未来劳动体制改革作出了一些“超前性”的规定。在学习、贯彻《劳动法》时,应当充分注意这一特点。对于那些经过改革实践反复证明了的比较成熟的经验,要结合本地区、本企业的情况,按《劳动法》的规定坚决执行;对于一些前瞻性的规定,则要积…  相似文献   

4.
思考之一:对实施《劳动法》的难度不能低估。 1、思想认识有偏差。不少职工对劳动者的权益非常关心,而对劳动者义务往往重视不够,对国有企业在转机建制过程中的“阵痛”缺少理解和思想上的准备,对《劳动法》全面施行的期望过高,一旦未能如愿后,又产生了埋怨情绪,埋怨国家执法不严,埋怨企业有法不依,埋怨工会不能为职工说话。一些领导干部,特别是行政领导干部,担心过分宣传《劳动法》会  相似文献   

5.
私营企业《劳动法》施行的“盲区”孙建国程延《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日在全国施行以来,在保护劳动者权益、规范用工制度等方面,起到了积极的、不可估量的作用。国家、集体事业单位和大中型企业,在贯彻执行《劳动法》方面,雷厉风行,付诸实施,使...  相似文献   

6.
《中国汽摩配》2007,(10):110-111
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律.该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下.重在对劳动者合法权益的保护.为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。  相似文献   

7.
《活着》这部微电影以国网唐山供电公司员工王恩成义务帮扶李毅新一家的真人真事为原型。一年前,王恩成加入公司共产党员服务队,在一次进社区活动中认识了李毅新老人。91岁的李毅新老人本该享受儿孙满堂的天伦之乐,却在耄耋之年失去爱孙,儿子、儿媳又因病长期卧床,这个家全靠老人一人之  相似文献   

8.
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我公司也和其它国有大中型企业一样,面临着企业经营机制不活,经营管理粗放,劳动者的思想道德素质和科学文化素质与市场经济发展不相适应等许多困难和问题。《劳动法》颁布以后,在企业的生存与发展受到挑战、职工受到严峻考验的新形势下,怎样贯彻落实《劳动法》,有效地保护劳动者  相似文献   

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国有煤矿贯彻《劳动法》遇到的四个雷区芙蓉矿务局黄建华《劳动法》是建国45年来我国第一部“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系”的基本法律,尚缺乏司法诠释。有人认为,由于急于与国际惯例接轨,没有考虑到国有煤矿自身的特点,在具体操作过程中出现了四个雷区,即...  相似文献   

11.
《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)1994年颁布至今。已十年有余。由于该法制定于我国新旧经济体制转轨之初。立法者对市场经济条件下劳动领域可能出现的主要问题未能准确预料。更无处理相关问题的经验。因而形成了法律规定与调整劳动关系实际需要间的一定差距。  相似文献   

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八届全国人大常委会第八次会议已通过了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)于今年1月1日起施行。这是我国政治经济生活中的一件大事,也是直接关系亿万劳动者切身利益的大事。我国《劳动法》从1978年底开始起草,历经15年。它是新中国成立以来第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律,结束了我国没有《劳动法》的历史。《劳动法》的制定实施,奠定了我国现代劳动关系和劳动领域各项制度赖以建立和运行的基石;丰富和完善了社会主义市场经济法律体系;为亿万劳动者保护自己合法劳动权益提供了强有力的法律武器;对于提…  相似文献   

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冷笔 《中国纺织》2003,(10):50-52
我国目前实行的工时制度与国际劳工公约的要求基本一致,国外一些组织以违反“人权保护”为名对我国企业的指责是没有道理的,我国纺织企业生产旺季安排工人加班可以找到合法依据。  相似文献   

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今年,是《劳动法》实施的第一年,也是深化企业改革,转换经营机制,建立现代企业制度继续前进的一年。《劳动法》的贯彻实施不仅关系着广大职工的切身利益,也直接关系着企业的改革发展和社会的繁荣稳定。贯彻《劳动法》是各级政府和有关部门的重要任务,也是各级工会组织的一项重要工作。《劳动法》为工会代表和维护职工的合法权益赋予了广泛的权利,提供了有力的法律保障,各级工会要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,带动工会各项工作,推动工会自身的改革和建设。在贯彻实施《劳动法》过程中,要注意把握全党全国工作的大局,自觉…  相似文献   

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近日,国务院批转了国家发展改革委、能源办《关于加快关停小火电机组的若干意见》(国发[2007]2号,以下简称《意见》)。为便于公众更好地理解《意见》的有关内容和精神,国家发展改革委负责人接受了记者的采访。  相似文献   

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<正> 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职代会或者其他形式,参与民主管理。”所以,我们要以宣传贯彻《劳动法》为契机,进一步强化企业民主管理,把民主管理工作推上一个新的台阶。 一、《劳动法》的立法宗旨、指导思想,正是企业实行民主管理所要追求和实现的目标 《劳动法》开宗明义第一条规定:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促  相似文献   

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近日,国务院批转了国家发展改革委、能源办《关于加快关停小火电机组的若干意见》(国发〔2007〕2号,以下简称《意见》)。为便于公众更好地理解《意见》的有关内容和精神,国家发展改革委负责人接受了记者的采访。  相似文献   

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英国是最早颁布劳动法律的国家,1802年的《学徒健康与道德法》开了世界劳动立法的先河,100多年以来,英国的劳动法律几经修改和补充,形成了现在门类齐全,法规配套,具有很强操作性的法律体系。  相似文献   

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《化工管理》2008,(2):42-44
关键词一:签合同 《劳动合同法》规定了三项措施:一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。  相似文献   

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问:最近一段时间,我们许多会员企业收到一些短信息,声称“西安所谓的第64届全国汽车配件交易会未经国家工商行政管理局批准,注意参展风险(中汽配)。”请问徐强律师作何解释?答:类似短信息在四月份济南会展前也曾散布过,而63届全国汽车配件交易会在济南的成功召开让这些流言不攻自破。  相似文献   

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