企业工会如何在和谐发展中发挥作用

本文提出，企业工会要在和谐发展中发挥作用，就必须坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新；提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力；健全企业法律，切实维护职工合法权益；畅通民主管理渠道，促进企业改革发展稳定；加强工会自身建设，在服务大局中展示作为。     

国企改革要切实解决企业和职工的难点问题——以海南省农牧业总公司企业改制为例

本文介绍了海南省农牧业发展总公司企业改制的做法和经验。即:坚持民主决策,发挥集体智慧,处事公平、公正、公开,获得职工信任;维护企业和职工利益,妥善解决企业改革遗留问题,得到职工拥护;竭尽所能为职工办实事,帮助解决职工实际困难,赢得职工支持。这是深化企业改革、维护社会稳定的根本。     

建立现代企业制度过程中的企业工会工作

国有企业转换经营机制是企业深化改革、建立现代企业制度的基础；是企业进入市场，以适应社会主义市场经济体制的必由之路。在企业转换经营机制．建立现代企业制度过程中，企业和职工队伍正在发生意义深远的变化，企业工会在参与、推动企业改革．维护职工切身利益方面发挥了不可替代的作用，     

保证企业国有产权转让效益最大化的几点思考

国有企业改革,企业国有资产合理流动关系到发展稳定的大局.如何使国有资产在流动中增值,如何使企业通过改革做大做强,如何使职工利益在企业股权结构变化中得到维护,进而保证企业国有产权转让效益最大化,笔者认为应注意以下几个方面.     

怎样处理国企改制中职工权益保护的29个问题

一、国有企业产权制度改革,应从哪些方面维护职工合法权益? 国有企业产权制度改革时,首先应将企业改制方案提交职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见.     

保证企业国有产权转让效益最大化的几点思考

国有企业改革,企业国有资产合理流动关系到发展稳定的大局.如何使国有资产在流动中增值,如何使企业通过改革做大做强,如何使职工利益在企业股权结构变化中得到维护,进而保证企业国有产权转让效益最大化,笔者认为应注意以下几个方面.……     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题，探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责，抓住主要矛盾解决关键问题；要强化维护职能，切实维护好职工的合法权益；要创新工作方法，不断拓宽与时俱进的发展视野。     

工会应助力企业班组建设

班组是企业生产经营活动中的一个最小的基本单位,是企业组织结构的基础.企业班组建设是企业整体建设的基础,班组管理也是企业的基础管理,是企业各项工作的具体落脚点和有力实践者.班组强则企业强,班组优则企业优.搞好班组建设对企业发展起到了决定性作用.同时,企业工会组织在协调企业劳动关系、维护职工合法权益、保护调动和发挥职工的积极性、创造性,维护稳定、促进企业发展的作用极其重要,是企业行政联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的忠实代表者和维护者.工会在企业班组建设中发挥的作用和从事的活动,同行政相比是不同的,它的最大特征是群众性.     

职工民主管理是社会主义现代企业制度的重要特征

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是企业改革的方向。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，社会主义现代企业制度的基本特征之一，就是建立起科学的企业领导体制和组织管理制度。企业所有者、经营者和职工之间，形成激励和约束相结合的经营机制。《决定》还进一步指出，改革和完善企业领导体制和组织管理制度，除坚持和完善厂长（经理）负责制，发挥党组织的政治核心作用外，还要“全心全意依靠工人阶级。工会与职工代表大会要组织职工参加企业的民主管理，维护职工的合法权…     

探讨企业工会怎样促进企业和员工的和谐发展

企业是社会的组成体,企业的和谐发展是构建和谐社会的发展需要.工会组织是企业与职工群众之间联系的的桥梁,它能够维护职工的合法权益,是促进企业和谐发展最基本的力量.企业的工会组织就是代表职工对企业进行民主管理和民主监督,从而实现企业员工的权利和义务.企业工会组织要开展各项活动,对企业进行民主的管理,组织员工对企业进行民主的监督,让员工参与到企业决策中去.综合来说,企业工会组织的目的就是促进企业和员工的和谐发展.     

念活企业管理“三字经”——霞浦供电公司总经理谢小平的经营之道

电力人看改革，搞活了一个企业；职工看改革，改变了一支队伍的面貌；数字看改革，创造了管理实绩。     

非公企业缘何难推住房公积金制度

完善包括住房保障制度在内的社会保障体系，是非公企业健康持久发展的重要前提。在非公企业全面推行住房公积金制度，是维护职工合法权益，构建和谐社会、和谐企业的需要；是合理调节收入分配，解决低收入企业员工住房困难的需要；是增强企业凝聚力，稳定职工队伍和企业发展的需要；是吸纳农民工进城就业，推进城市化进程的需要。从浦江县看，目前非公企业建立住房公积金制度的比例并不高，存在着以下主要难点：     

企业深化改革进程中党组织如何做好职工队伍的稳定工作

企业深化改革,会涉及职工的切身利益,带来职工思想上的不稳定.企业党组织应及时进行宣传教育、解疑释惑、化解矛盾、稳定人心,才能推动企业改革的“列车”顺利前行.     

新时期企业思想政治工作探析

企业思想政治工作要适应我国经济体制的变化和企业改革改制的新形势和新情况，发挥应有的作用。就要把创新做为永恒的主题，使思想政治工作具有吸引力；要不断丰富新时期企业思想政治工作的内容和形式；将落脚点放在以群众利益为基础，全心全意为职工服务上。     

企业党组织要在深化改革中做好思想政治工作

企业党组织是企业深化改革的坚强后盾.企业党组织通过扎实细致的思想政治工作,能够保证改革的总体导向;提高职工心理承受能力;充分调动和发挥职工党员在转换经营机制、发展经济中的作用,为企业深化改革奠定坚实的思想基础.     

创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。     

职工是企业改革的生力军

企业改革成功的关键是什么?因素当然很多，但我认为关键还是全心全意依靠职工。企业好比是船，职工是水，只有全心全意依靠广大职工，让职工真正参与到企业改革中来，关心改革、支持改革、拥护改革，发挥职工在企业改革中生力军作用，企业改革之船才能在激烈的市场大潮中乘风破浪，企业发展的路子才能越走越宽，越走越长。如果企业改革与职工意愿背道而驰，得不到职工的真心拥护，那企业发展就会寸步难行。1998年底，由于组织需要，我又走上了德棉集团总经理的岗位，开始了新的人生征程。企业改革初期，不少集团外松内散，没有发挥出整体实…     

试论工会在构建和谐企业中的作用

本文针对工会管理的职能,提出了工会在加强企业文化建设,促进企业与社会的和谐的作用,加强厂务公开民主管理,促进干群关系和谐的作用,加强代表和维护职能,促进职工与企业的和谐的作用,化解了各项矛盾,促进了职工与企业的和谐,为构建和谐企业起到了积极的作用.     

石油企业建立健全维稳工作刍议

本文探讨长庆油田建立健全维护稳定工作途径:首先,要提高思想认识,深刻理解维护企业稳定工作的性质;其次,注重矛盾化解,提高维护企业稳定工作的针对性:一是解决职工就业问题,二是发展成果惠及弱势群体,三是落实政策,增强职工归属感,四是规范信访工作,依法办事;第三,健全工作机制,增强维护企业稳定工作的有效性。