国企改革要切实解决企业和职工的难点问题——以海南省农牧业总公司企业改制为例

本文介绍了海南省农牧业发展总公司企业改制的做法和经验。即:坚持民主决策,发挥集体智慧,处事公平、公正、公开,获得职工信任;维护企业和职工利益,妥善解决企业改革遗留问题,得到职工拥护;竭尽所能为职工办实事,帮助解决职工实际困难,赢得职工支持。这是深化企业改革、维护社会稳定的根本。     

浅谈新形势下如何做好农业科研单位离退休职工的政治思想工作——以湖南省农科院为例

农业科研单位的中心任务就是要服从和服务于农业科研创新,充分发挥农业科研在社会经济发展中的科技支撑作用.在构建和谐社会过程中,如何有的放矢地做好农业科研单位离退休职工的思想政治工作,充分调动离退休职工的政治热情,发挥余热,是新形势下一个必须研究探讨的重要问题.随着时间的推移,离休退职工将会不断增加,面对日益扩大的离退休职工队伍,很有必要创新思想政治工作的理论和方法.     

企业改制后如何做好职工的思想政治工作

当今,企业改革主要是以"产权改革"为核心,整体进行改革的。但是在这种改革制度下,有些职工在心理和心态上会出现多变,复杂,甚至产生急躁的情绪。面对这种状况,如果不及时对员工的心态进行引导和调整,往往会强烈影响企业改革速度以及社会的稳定。因此就需要深入理解职工思想动态,做好职工思想疏导工作,采取积极有效的措施,以促进企业的制度改革。     

企业思想政治工作要把维护职工主人翁地位放在重要位置

职工主人翁地位问题既是一个理论问题,又是一个实践问题。本文认为维护职工主人翁地位是社会主义企业的本质属性,维护职工主人翁地位是让工人在日常实际的生产生活过程之中有这样的真实感受,维护职工主人翁地位是企业思想政治工作的重要责任。     

当前企业基层思想政治工作的难点和对策探讨

本文分析了企业基层思想政治工作存在的主要问题及原因,提出了加强企业基层思想政治工作的对策.指出基层思想政治工作要务求“实”、注重“情”、力争“新”、做到“活”、体现“能”.     

当前企业基层思想政治工作的难点和对策探讨

本文分析了企业基层思想政治工作存在的主要问题及原因,提出了加强企业基层思想政治工作的对策。指出基层思想政治工作要务求实、注重情、力争新、做到活、体现能。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务,以及当前企业思想政治工作面临的新变化.提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上,企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合.     

企业思想政治工作面临的问题及解决对策

思想政治工作对于企业的健康发展有着十分重要的作用,思想政治工作对于提高企业员工的工作积极性和工作效率有着积极的作用。但是由于企业对于思想政治工作的认识不足,企业的思想政治工作在当前的企业发展中并没有发挥出应有的作用。本文主要是对企业思想政治工作中面临的主要问题进行分析,并提出合理的解决对策。     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。     

企业员工思想政治工作中存在的问题及其解决措施

只有充分的认识到现今企业思想政治工作中存在的问题,并采取有效的措施对其进行解决,才能够把思想政治工作在企业发展中的重要作用进行充分的发挥,促进企业长期稳定发展。     

关于新时期企业政治思想工作存在的问题及解决措施

文章分析了当前我国企业政治思想工作存在的问题,在分析这些问题的基础上,文章给出了加强我国企业政治思想工作的建议。     

改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例

目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要自强手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,党的精神和先进理论是转换铁路运输经营体制工作的指导和方向;从重大决策角度看,党组参与重大决策能够处理好改革、发展和稳定的关系;从基层党建角度看,要立足基层党组织,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;从核心价值观角度看,思想认同是凝聚力的基础,要增强企业人文关怀,发挥员工主动性和创造力。     

问题逻辑:一种蕴涵思维训练和问题解决的逻辑工具——以高校思想政治理论课为例

问题逻辑是专门研究问题的一门应用思维科学,教学活动是一个提出问题与解答问题的过程。教师以问题导入的方式,引起学生对问题产生困惑并产生求解的愿望,是训练学生创造性思维的切入口。高校思想政治理论课要使学生真心喜爱、终身受益,除了必须为学生释疑解惑,而且必须把学生的创新思维培训关联进来。     

问题逻辑:一种蕴涵思维训练和问题解决的逻辑工具——以高校思想政治理论课为例

问题逻辑是专门研究问题的一门应用思维科学,教学活动是一个提出问题与解答问题的过程。教师以问题导入的方式,引起学生对问题产生困惑并产生求解的愿望,是训练学生创造性思维的切入口。高校思想政治理论课要使学生真心喜爱、终身受益,除了必须为学生释疑解惑,而且必须把学生的创新思维培训关联进来。     

浅谈如何推进高速公路职工思想政治工作模式的创新

在新的历史条件下,高速公路职工的思想观念发生了深刻的变化,因而做好高速公路思想政治工作显得十分重要,但目前我国高速公路职工思想政治工作仍然存在一些不足。本文以高速公路职工思想政治工作为研究对象,首先分析了当前高速公路职工思想政治工作存在的问题,然后就如何推进高速公路职工思想政治工作模式创新提出对策。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

做好企业离退休职工思想政治工作的思考

胡锦涛总书记指出,对于人口老龄化这一重大的社会问题,全国上下都要有充分的认识,并积极研究制定相应的政策。从企业看,离退休职工的思想稳定与否,关系到社会和谐与稳定,影响到企业目标的实现。所以,加强离退休职工思想政治工作,对于凝聚人心,稳定队伍,为企业构建健康、和谐的发展环境,具有重要的意义。     

教育职工坚定社会主义信念是企业思想政治工作的重要内容

本文探讨了企业思想政治工作中如何坚定职工社会主义信念的问题。文中不仅对企业思想政治工作申重视和忽视社会主义信念教育的结果进行了正反两方面的分析,而且对采取什么措施对职工进行社会主义信念教育和通过社会主义信念教育达到什么目的等问题提出了见解。     

国有企业改制后职工安置及再就业探讨——以江西省赣州市为例

国有企业改制后的职工安置及安置和再就业是关系到国企改制是否成功的关键。以赣州市为例,其改制过程中的职工安置和再就业有许多可取的经验,同时也存在着一些问题。欲妥善地做好职工安置,企业必须经过缜密调查研究,结合企业内部和外部环境的实际确定职工安置和再就业的程序并制定出一套具体的职工安置和再就业方法和措施。