激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用

在我国电力领域市场竞争日益激烈的背景下,人才已经成为电力企业维持长远发展的重要基石,企业使用的人才激励机制变得非常重要,电力企业应该增加对人力资源管理中激励机制的重视程度,建立比较合理的激励机制,不但能够激发工作人员的个人潜力,而且可以促进电力企业发展,有助于增加电力企业的核心竞争力。 文章首先分析在电力企业人力资源管理中使用激励机制的重要作用,其次探讨激励机制在电力企业的实际应用,以期对相关研究具有一定的参考价值。     

关于电力营销管理信息系统分析与设计

社会在不断发展进步的同时,对于用电的需求也越来越高,所以电力企业的工作也变得日渐复杂化。电力企业正常运营的关键因素就是电力营销,信息系统可以说是电力企业实施营销管理的重要手段之一,它在提升电力企业工作效率的同时也促进了电力企业健康有序的发展。     

建设新形势下的电力企业会计内部控制机制的构想

在当今的新形势下,我国的市场化程度正在日益加深,大部分以往处在完全垄断地位的行业也逐渐开放起来,电力企业也正在着手进行市场化改革,面临着非常激烈的市场竟争。鉴于此,电力企业一定要想方设法转变传统的管理理念,做到与时俱进,不断地进行其内部控制机制的创新,才可以在激烈的市场经济中永葆生机。只有真正搞好电力企业会计内部控制控制工作,才能够切实保证电力企业会计信息的真实性,才能够确保电力企业资产的安全性,才能够切实规避电力企业的财务风险,真正实现电力企业的科学发展。     

试析如何完善电力企业财务管理

随着电力体制改革的不断深入,电力企业也将进一步走向市场,参与市场竞争,这就为电力企业赢得了更多的发展机遇以及进步机会。财务管理工作是企业生产经营过程中的一个关键环节,它的完善对于企业的发展来说,有着重大的意义。随着经济的不断发展,电力企业结构也日益复杂化,其管理也发生了重大的变革,传统的财务管理模式已经不能满足现代电力企业的发展需求,所以,不断完善企业财务管理是每个现代企业应重点注意的问题。本文笔者结合自身的工作经验就如何完善电力企业财务管理提出自己粗浅的看法,以期为不断完善我国电力企业财务管理水平献计献策。     

电力企业人力资源管理的现状及其思考

近些年来,随着市场经济体制改革的不断深化发展,电力企业的市场竞争也变得越发激烈,要想在这激烈的市场竞争中提高自身的竞争能力,就必须从自身做起,对电力企业结构进行优化,提高电力企业员工素质。也正因如此,电力企业人力资源管理工作则显得尤为重要。文章结合个人实践工作经验与相关参考文献,就电力企业人力资源管理理念及其现状进行粗浅的探讨,并就电力企业人力资源管理存在的问题及其解决对策提出几点个人意见,以期为进一步完善电力企业人力资源管理工作提供一些合理化的参考建议。     

基于灰色关联分析法的电力企业的财务绩效评价

目前电力企业的体制已经发生了变革,已经由垄断的计划经济转变成了市场经济,因此电力企业的财务绩效评价也变得十分重要。本文采用灰色关联分析法对电力企业的财务绩效进行评价,和其他方法相比,主观因素小,是一种较实用的评价方法。     

建设新形势下的电力企业会计内部控制机制的构想

在当今的新形势下，我国的市场化程度正在日益加深，大部分以往处在完全垄断地位的行业也逐渐开放起来，电力企业也正在着手进行市场化改革，面临着非常激烈的市场竟争。鉴于此，电力企业一定要想方设法转变传统的管理理念，做到与时俱进，不断地进行其内部控制机制的创新，才可以在激烈的市场经济中永葆生机。只有真正搞好电力企业会计内部控制控制工作，才能够切实保证电力企业会计信息的真实性，才能够确保电力企业资产的安全性，才能够切实规避电力企业的财务风险，真正实现电力企业的科学发展。     

浅谈电力企业的财务预算管理的途径

随着电力企业的集约化、集权化,电力企业的规模越来越大,预算管理也显得日益重要,本文通过对预算管理工作中存在的问题,探讨预算管理的有效途径,确保电力企业的资金安全和资金使用效率。     

新形势下电力物资管理存在的问题及优化思路

当前,随着我国市场经济体制改革的深入发展,电力行业改革与电力企业管理制度创新已经日益成为行业热点。对于电力行业而言,其物资管理是重要的工作内容,也是重大的环节。近年来,行业改革的大背景下,电力企业物资管理也进行了大胆的改革与尝试,相比传统模式,新形势下的物资管理应该更加适应市场经济的要求。本文首先总结了我国电力企业物资管理的现状,对我国电力企业物资管理工作中存在的问题进行了逐条分析,并针对存在的问题提出了相应对策。     

电力企业税务风险管理的探讨

随着我国电力企业改革的不断深化和市场经济体制的不断完善,我国电力市场的竞争日益激烈,电力企业面临的经营环境日趋复杂,经营风险也随之增加。电力企业税务风险主要包括:外部环境变动风险、税务政策选择风险、企业内部管理风险。加强电力企业税务风险控制,应树立正确的税务风险意识,完善人力资源考核评价机制,提高电力企业税务人员素质,完善电力企业内部控制制度,积极开展纳税筹划,提高电力企业的税务管理效率。     

如何高效的做好电力业扩报装服务

随着市场经济的不断发展,人们对电力的需求变得更加重要,对电力企业的服务提出了更高的要求,电力业扩报装作为电力企业为客户服务的一个桥梁,如何高效做好业扩报装工作已经成为电力企业一项至关重要的工作,业扩报装是营销管理工作的一项重要内容,也是加强行风建设、服务于电力客户、扩供促销的重要体现之一,同时也是影响地方经济发展的一个重要因素,更是电力企业增供扩销的一个重要途径.本文就电力企业业扩报装工作进行一些浅短的分析.     

电力企业营销风险的管控研究

电力是能源市场上很重要的一个基础产业。随着我国经济的发展市场供需发生变化竞争变得越来越激烈,电力企业中的弊端逐渐暴露出来,营销作为电力企业的核心内容凸显出其本身存在的风险,为了适应市场要加强在营销方面的风险意识对电力的营销实施管控。本文首先分析电力企业风险方面存在的问题,之后针对提出的问题并予以发散得到具体对策,旨在加强我国电力企业营销风险管控,从而保障和促进电力企业可持续发展并运营状况良好。     

电力企业内部审计风险的成因分析及对策研究

随着我国电力企业的规模不断扩大,企业的经营范围和业务数量也不断提高,内部审计部门面临的工作变得更加复杂,导致一些电力企业出现了内部审计风险,影响了企业的健康发展。本文从客观因素和主观因素两个方面对电力企业内部审计风险的成因进行分析,据此提出相应的对策,为降低内部审计风险提供解决路径。     

如何提升电力营销服务打造和谐用电氛围

电力在人们日常生活中所占的分量也越来越重,这也就导致了人们对供电企业的服务质量的要求变得越来越高。电力企业的营销服务水平,直观影响着用电单位或个人满意度。 只有让满意度、服务水平和供电水平一起提高,才能锻造出一个和谐、共享、群众和企业满意的电力企业。     

浅谈电力企业财务预算管理

随着电力建设的大力发展,电力企业发展的规模也越来越大,财务的预算管理日益成为企业财务管理的重心,本为就电力企业财务预算管理这一问题进行探讨,同时提出了自己的看法和见解,仅供参考.     

电力企业财务大数据技术应用探究

近年来，随着社会的发展，各行各业的竞争日益激烈，单利体系的融入使得当前我国电力企业的财务会计管理也随之处于一个激烈碰撞、急需改革的关键时期。我国电力企业为了能够更好地在市场经济变动的关键时期中适应，从而实现电力企业生产力的创新发展。     

电力企业员工培训管理模式的改进探究实践

随着我国经济的不断发展,电力已经是人们生活不可缺少的一种能源,随着电气设备的增多,对电力企业的发展造成了巨大冲击,促使电力企业的员工面临新的挑战。现阶段,作为技术密集型的电力产业对电力企业员工技能的要求变得更高,因此电力企业领导人员应该重视对企业员工的培训工作,并采取有效的措施。但电力企业在实际的发展过程中,员工的培训管理模式稍显落后,并不能满足现阶段的市场需求,因此需要对其管理模式的改进是电力企业发展中极为重要的一环。本文先现阶段分析了电力企业员工培训的现状,然后提出了电力企业员工培训的管理模式改进的对策,希望能为电力企业培训管理人员提供有用帮助。     

浅议电力企业人才队伍建设

当前,要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,电力企业必须搞好人才队伍建设,因为人才竞争是主要的竞争,也是企业发展的根本,是企业竞争力的体现。本文对电力企业人才队伍建设中的不足和应对措施进行了探讨,期望通过本文的写作,为电力企业的健康发展助一份力。     

完善电力企业预算管理探析

随着经济的不断发展,全球经济一体化的趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,作为我国国民经济中的支柱产业,电力企业的发展情况对于国计民生都有着直接的影响。本文从电力企业实施财务预算管理工作的必要性出发,对当前电力企业在财务预算管理工作中存在的不足以及弊端进行深入与分析与探讨,最后就如何完善电力企业财务预算管理工作提出相关建议。     

电力企业所得税税收筹划研究

随着市场经济的发展,国家对许多垄断性行业逐步实现对民营资本的开放,电力企业也要完成从垄断性经营到相互竞争的转变。因此,电力企业如何在相互竞争中取得优势,如何通过税收筹划控制税收支出,对企业来说就变得相当关键。本文从企业所得税角度举例说明基于竞争优势的企业税收筹划策略。