党建融入企业中心的机制和方法

<正>一、创新思路融入中心推动企业发展一是"四融四共"创新党建工作思路,即"融企业的目标为党建工作的目标,做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任,做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展,做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果,做到成果共创",使得党建工作真正融合于企业发展之中,有为有位,责任共担。二是"五抓五同"创新党建工作模式,即抓好党建工作五大机制的落实,形成"上下联动、高效执行"的领导机制;强化"专项测评、奖罚分明"的考核机制:建成"责权明晰、问责有力"的责任机制;健全"以人为本、好中选优"的激励机制;推进"问需于民、群策群力"的参与机制,做到了党建工作与生产经营管理工作同部     

"1252"打基础"两学一做"出成效

一年来,福建省质检院通过积极探索,提出了适合质检技术机构有效、管用的党建工作机制,解决了长期以来质检技术机构党建工作与业务工作"两张皮"现象,创新性地开展了"1252"先进班组创建实践活动,并着力把"1252"先进班组建设机制作为党建工作抓手,不断完善机制建设体系,协调解决全面创建中的新情况新问题,选好"旗手",引导各所、各班组按创建标准和考核细则要求创新性地落实好各项工作,提高创建水平.     

"红色引擎·领军莱斯"党建品牌体系建设

中电莱斯信息系统有限公司(简称"中电莱斯")作为央企"国家队",肩负"大国重器"使命责任,随着子集团企业化改革的客观要求,事业单位党建工作体制机制已不适应现代企业运行方式.因此,需要设计打造一套新的、适应市场经济发展的现代国有企业党的建设工作机制,为党组织引领发展、推动改革注入新的红色动力.2019年初,中电莱斯党委根据新时期深化国有企业改革需要,顺应"企业化、市场化、集团化、国际化"改革方向,提出以系统工程思路推动党建工作模式升级和质量提升,以"规范标准、品牌创新、能力提升"作为实施路径,通过"夯基"和"品牌"两大行动,规范党建基础工作,创新党建品牌工作实效,形成以"红色引擎·领军莱斯"党建总体品牌为引领,基层党建品牌为体系化支撑的中电莱斯党建品牌"雁阵模式".     

找准结合点把握着力点主攻突破点 ——福建省质监局抓好党建工作与业务工作同步发展

《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》要求,机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥协助和监督作用.机关党建工作任务的核心是服务中心、建设队伍.因此,要始终坚持"抓好党建就是最大的政绩",要始终警惕党建与业务工作相脱离的"两张皮"现象.在构建"两学一做"学习教育常态化制度化工作机制过程中,福建省质监局党组坚持围绕中心抓党建、结合实际找抓手,切实找准党建工作与业务工作同步发展的结合点、着力点、突破点,不断增强"党政同责、一岗双责"意识,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用.     

高职院校“2+1”模式下学生党建分类管理探索

当前,高职院校"校企合作、工学结合"人才培养模式(即"2+1"人才培养模式)改革取得了全面进展,高职院校学生党建工作面临新的挑战,亟需构建与之相适应的学生党建工作方式方法,以不断完善学生党员发展和教育培养机制,从实践科学发展观的高度,创新工作方式,提高学生党建工作的实效性,解决由于学生党员离校实习而产生的工作盲点等问题。本文拟结合党建和思政工作的体会对"工学结合"背景下的高职院校党建工作方法作一探索。     

“1263”建机制 机关党建上水平

宁德市质监局机关党委积极践行"1263"机关党建工作机制,不断拓展创建内涵,有效发挥实践优势,着力增强工作效力,切实提升引领水平。截至目前,全市系统各级机关党组织已经实现"1263"机制100%覆盖,呈现党建与业务互促进、共发展的良好态势。围绕"一个目标"坚持党组织"五个好"和党员"五带头",充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用,努力实现机关党建走     

抓好党建工作 促进企业稳步发展

做好党建工作是企业顺利开展各项工作的思想政治保障。党建工作在围绕生产经营中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚职工的积极性和创造力方面,推进各项工作的健康有序发展能够起到积极的作用。近几年来,企业历经体制和机制的变革,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,以建设"四好"领导班子和"四有"员工队伍为目标,积极开展党建思想政治工作,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设     

湖北移动:政治保障促发展

近年来,中国移动湖北公司党组坚持以邓小平理论及"三个代表"重要思想为指导,按照"围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展"的发展思路,开拓创新,不断探索,打造党建工作的良好基础,目前已形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制,增强了企业党组织的凝聚力和战斗力,为公司持续发展提供了坚强的政治保障。     

创新工作举措激发党建活力

突出基础建设 提升党建工作水平 该局党组坚持把党建工作与质监工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,扎实抓好党组、机关党委、党支部三级党建责任落实,建立健全党组统一领导、党组书记亲自抓、分管领导负责抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓的工作机制,完善党组织目标管理、党员领导干部双重组织生活、述职述廉、党员思想动态分析等制度,不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平.定期听取党建工作情况汇报,认真分析党建工作中存在的问题,专题研究"两学一做"学习教育、文明城市创建、省级文明单位创建、质企党建结对共建等工作.     

“2+1”人才培养模式背景下高职院校学生党建工作的思考

当前形势下,做好高职院校学生党建工作是一项极为紧迫的重要任务。现主要通过对当前高职教育"2+1"人才培养模式背景下,高职院校学生党建工作中普遍存在的问题进行了分析和研究,并结合高职院校办学模式和学生的特点,就如何转变高职院校学生党建工作的观念,拓展党建工作的途径,加强学生党建工作队伍建设、制度建设,健全工作机制等问题进行思考。     

以党建促进业务提升的原理和方法探析

国有企业加强党建工作有助于促进业务提升。以党建促进业务提升包含理念生成机制、经营管理机制、思想教育机制和文化建设机制。这四项机制能够将党建工作的力量传导至企业创新发展层面,实现业务数量和质量的双提升。新形势下国有企业应加强党建工作,通过培育人才队伍、强化组织建设、优化作风形象、全面融入中心等党建工作方法,进一步发挥党建工作对企业创新发展的作用力。     

首钢水钢构建党建工作长效机制

根据中央、省委和省国资委党委关于党建工作规范化建设的要求,首钢水城钢铁(集团)有限公司(以下简称水钢)党委组织部从适应现代企业制度管理的需要出发,2010年以来,按照形成公司"大党建"工作格局的思路,统筹梳理党建工作业务,厘清职责目标任务;优化整合业务流程,规范协同运作机制;实行过程闭环管理,强化党建工作绩效,经过     

浅谈创新高校学生公寓党建工作机制

在新形势下积极探索大学生党员培养教育的机制和途径,创新高校学生公寓党建工作机制,以提高高校学生党建工作的实效性.在高校实行"学生党员承包宿舍工作责任制",对于增强学生的教育效果,提高党员培养质量,具有明显成效.     

创新"三兵"党建机制打造卓越检验技术机构

近年来,为落实"党建主业",进一步贯彻落实"1263"党建工作机制,福建省特检院在总结过去几年抓党建工作经验的基础上,针对特检工作特点,提出了要让特检党员"做急难险重任务的排头兵,科研攻关的尖兵,遵纪守法的标兵"的"三兵"党建工作思路,制定出台相关制度措施,激发全院干部职工干事创业、争当先锋的热情.党建引领带来了一系列的生机和活力,福建省特种设备安全工作连续16年完成省政府下达的安全生产目标,企业对特检的服务满意度逐年提高,该院先后获得了"国家级青年文明号"国家级巾帼文明岗"省级文明单位"等50多项荣誉.     

基于“互联网+”的基层党建信息化建设研究

文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了"互联网+"背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。     

加强企业党建工作创新之我见

企业党建工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,首要的是在于观念的转变,而"观念创新"就是现阶段最需要转变的观念。要用新的思路、新的观念来拓宽企业党建工作领域和服务对象。     

提高企业党建水平 加快企业转型发展

随着企业跨越转型的不断发展,企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变,党组织工作面临着巨大的挑战。为进一步深化贯彻落实好党的十八大提出的"双重双送,合力发张"的指示,企业党组织通过结合企业实际和党建工作机制的方式,不断提高企业党建工作科学化水平。本文分析了行业内有代表性的党建工作的经验和做法,探讨了有行业特色和时代特色的党建工作方法,对企业党建工作水平和加快企业快速转型有着重要意义。     

企业管理视角下高校党建工作的实践路径研究

文章以高校党建工作管理为研究对象,围绕当前管党治党存在的突出问题,试图从跨学科视角,借鉴企业管理、企业竞争、企业文化和企业品牌等理念与方法,深度剖析新时代习近平同志"全面从严治党"思想在高校的实践机制,进而为高校党建工作管理水平的提升指明发展路径,为高校党建工作更好地强化"党要管党、从严治党"意识、切实为全面落实从严治党政治责任提供理论与实践支撑。     

试论新时期高职学生党建工作的机制创新

新时期,高职学生党建工作存在着五个主要问题。对此,高职应该根据自身的特点,通过学生党建的工作机制、基层党组织的设置机制、入党积极分子的培训考察机制、学生党员的考核机制、学生党员的约束机制等机制创新,全面推进学生党建工作。     

自媒体时代高职院校基层党建工作的创新与实践

本文通过对自媒体在高职基层党建工作中的可行性分析,提出要加强自媒体党建工作保障机制、自媒体党建内容建设机制、党建信息化考核评价机制等建设,促进高职基层党建工作在信息化时代的与时俱进、健康发展。