论广义资本结构的财务激励功能

企业资本结构不仅影响企业价值,而且影响企业管理者的行为。本文认为,资本结构设计必需考量其对人的经济行为推动因素,即财务激励功能。现代企业资本已由传统的物质资本构成转变为物质资本和人力资本构成的广义资本,因而本文研究资本结构的财务激励以广义资本为对象。现代管理理论与实践证明,企业资本结构对企业管理者的行为会产生强烈的影响,实际上就是企业融资及资本结构具有的财务激励功能。资本结构会约束和激励管理者,合理的资本结构会推动所有者与经营者契约关系双方的目标趋向一致。     

论融资结构的财务分析

融资结构是企业筹资决策的核心问题.本文从融资结构的风险--成本分析、融资结构的比重分析、融资结构的弹性分析三个角度出发,综合论述了融资结构财务分析的主要内容,以求对企业确定最佳融资结构有所帮助.     

论融资结构的财务分析

融资结构是企业筹资决策的核心问题。本文从融资结构的风险——成本分析、融资结构的比重分析、融资结构的弹性分析三个角度出发,综合论述了融资结构财务分析的主要内容,以求对企业确定最佳融资结构有所帮助。     

论现代企业的财务创新

煤炭企业传统的财务模式主要是以公认会计准则为指导的,采用历史成本的计量原则,这种模式正面临着知识经济时代的严峻考验。现代企业无形资本将成为财务以及会计核算的核心内容,企业决策将依赖于企业未来现金流量。现代企业应进行财务观念、财务治理结构和财务内容的创新。     

论现代企业的财务分析

财务分析是企业财务管理不可或缺的一个重要环节.然而有许多企业在财务分析中存在诸多问题,使财务分析未能充分发挥应有的作用.本文通过对财务分析的认识以及总结了现代企业财务分析常见的误区,提出了改进这些误区的对策建议.     

现代企业融资结构优化决策

<正>企业融资结构是指企业各项资金的来源、组合及其相互关系,它反映企业资产负债表右边项目的结构。融资结构又有广义融资结构和狭义融资结构之分,两者的根本区别在于“资金”界定范围不同。广义融资结构的“资金”既包括长期资本,也包括短期资本,其中,长期资本包括股权资本和长期负债资本,短期资本包括通过各种流动负债而形成的资本。而狭义融资结构的“资金”仅包括长期资本。本文所研究的融资结构是指狭义融资结构,是指企业长期债务资本与自有资本的构成及其相互关系。     

现代企业融资结构理论与我国企业融资现状

一、现代企业融资理论 当企业为新项目筹集资金时,它面临多种融资方式的选择,即资本结构的选择.资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系.企业的资本结构由长期债务资本和权益资本构成.资本结构指的就是长期债务资本和权益资本各占多大比例.企业融资有多种方式,不同方式的融资成本和风险不同,权衡融资成本和风险建立最佳融资结构,实现企业价值最大化,是现代融资理论研究的重要内容.     

论现代企业的员工激励问题

本文首先从现代企业制度的特征着手,分析了现代企业重视人力资本的必要性以及建立科学的激励机制的现实意义。其次,以现代激励理论为基础,提出了不同的激励方式在现代企业中的综合运用,系统地概括了物质激励与精神激励的结合,正激励与负激励的结合,短期激励与长期激励的结合,内在激励与外在激励的结合。最后,提出了在综合运用各种激励方式过程中需要注意的几点问题,并不断完善和改进激励机制,使企业在竞争日益激烈的市场环境下能留住人才,吸纳人才,从而共同实现组织和个人的目标与价值。     

论财务环境对中小型企业融资的影响

21世纪,我国经济飞速发展,中小型企业如雨后春笋般涌现,企业应用社会资源,动员社会能力,形成了以产品为龙头,以专业协作为发展纽带,以中低收入人群为主要市场的配套社会服务体系,形成了与市场紧密结合的规模经济,为社会提供了多元化的就业机会,由此可以看出中小型企业对于我国经济的增长起到极为重要的促进作用。但是,中小型企业在发展过程中往往存在融资困难,资金短缺,进而严重抑制其自身的可持续发展。文章在分析财务环境对企业融资决策的重要性基础上,深入探讨了当前财务环境对企业融资发展产生的影响,并有针对性地提出了企业应对财务环境进行融资决策的对策建议,以期通过完善企业财务外部环境,促进中小企业可持续发展。     

论现代企业中经营者的激励问题

建立经营者的激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容。分析了经营者的激励因素;论述了经营者激励机制的构建问题。     

论现代企业知识型员工的激励方法

人类经济的发展已经经历了农业经济时代与工业经济时代,当今世界正在步入知识经济时代。知识资本及各种能力载体的知识型员工也就自然成为了形成企业核心竞争力的关键因素。本文对现代企业知识型员工的激励方式提出了自己的观点,以供借鉴与参考。     

论企业生命期与融资结构决策

每一个企业有着自己的生命周期,企业应根据自身所处的生命周期的阶段,来作出恰当的融资决策,使得企业保持最佳的资本结构,实现企业价值最大化。     

从企业文化的结构观其激励功能

企业文化的结构分为四个层次:价值层、规范层、行为层、实体层,价值层是企业文化的核心,其他3个层次是价值层的外显形态;每个层次由于其在企业文化建设中的地位不同,因而显现出不同的激励功能。     

论财务环境对企业融资的影响和对策

在企业的发展过程中,资金支撑是十分关键的必要条件,企业的发展与拓展都需要相应的资金支持.而企业的融资往往会受到诸多因素的影响,企业的核心竞争力与良好的财务环境息息相关,优质的财务环境是企业融资发展的基础.企业的融资行为受到财务环境的制约,进而直接影响企业的生存和发展,如何更加有效地应对和改变自身的财务环境,以便企业开展...     

论激励在现代企业管理中的作用

在当前的市场经济发展的背景下,激励在现代企业人力资源管理中的作用越来越重要.可以这样说,激励已经成为现代企业"以人为本"管理的核心.笔者在多年的实践中,试从现代企业人力资源管理的角度,谈一下自己的见解及看法,现介绍如下,以与大家交流讨论,共同提高.     

企业负债融资的财务效应

负债融资作为现代的影响重要财务治理工具,可以有效的降低企业的股权成本,企业的经营者也会在负债的压力与约束下努力经营,为企业的发展尽心尽力,并以此来提高企业的经营成果。本文将就现代企业负债融资的财务效应进行分析。     

论现代企业的财务管理应加强财务控制能力

财务控制是企业财务管理的重要内容，加强企业的财务控制是现代企业需要解决的重要问题。了解财务控制的概念与特点，通过完善财务控制体系。促进财务管理的现代化进程。