重视思想政治工作推动企业和谐发展

随着企业改革发展的不断深入,一些企业深层次存在的内部矛盾逐步显现,这将成为制约企业和谐发展的一大难题.只有破解难题,化解矛盾,才能推动企业的和谐发展,而思想政治工作就是破解难题、化解矛盾的重要武器.重视思想政治工作,推动企业和谐发展是贯彻落实科学发展观的具体体现.因此,思想政治工作必须适应构建和谐企业的要求,充分发挥其解放思想、宣传动员、道德教育等作用,为扎实推进企业和谐发展做出积极的贡献.     

创新思想政治工作构建和谐民航企业

思想政治工作是党在长期革命和建设实践中形成的政治优势。越是在社会变革、人心浮躁的时期，越能显示出思想政治工作的强大威力和无限魅力。随着民航企业改革改制的进一步深入，职工的利益需求趋于多元化，职工的思维方式、价值观念等发生了深刻的变化。如何创造性地做好企业改革改制中的思想政治工作，加快民航和谐发展，是摆在各级党组织和广大政工人员面前的一项重大课题。[第一段]     

推动思想政治工作转型 构建基层和谐企业

2007年是广州白云国际机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）转型发展的关键一年，同时也是股份公司建设和谐企业的重要一年。作为股份公司管理的终端执行者，基层单位在股份公司转型发展和构建和谐企业中扮演着重要的角色，本文拟就股份公司转型发展的大背景下，基层单位如何发挥思想政治工作的重要作用，通过推动思想政治工作转型、构建基层和谐企业作一探讨。[第一段]     

加强班组思想政治工作构建和谐机场基层企业

近年来,我国机场企业取得了很大的发展,各主要机场纷纷启动由经营型向管理型的转变。机场企业的管理转型,对企业思想政治工作提出了新的要求,特别是机场基层企业。笔者认为,作为机场基层企业,在机场当局管理转型的大背景下,基层单位的思想政治工作也需要相应的转型。长期以来,基层单位的思想政治工作忽视了班组这个最基础的生产单元和最基层的思想政治工作平台,     

落实“三个代表”思想 全面加强思想政治工作

明年是进入新世纪的第一年．也是我国“十五”计划的第一年,铁路将面临大变革、大发展的新形势。全局思想政治工作要以邓小平理论和党的十五届五中全会精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想、中央思想政治工作会议和全路政治工作会议精神,紧密围绕改革发展稳定大局,切实抓好理论学习、思想政治教育和精神文明建设,在落实求效上下功夫,充分发挥政治优势,为实现2001年全局的改革发展目标,提供强有力的思想保证。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

加强思想政治工作 服务空管和谐发展

科学发展观指出，经济发展不等于社会发展，要努力实现以物为中心发展到以人为中心发展的转变。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，这项工作做好了，人的积极性、主动性、创造性就会竞相进发出来。2008年，民航局空管局党委下发了《关于加强思想政治工作的意见》，西北空管局党委提出了加强思想政治工作的具体要求，这都为我们进一步做好思想政治工作明确了思路和任务。     

改制企业如何加强思想政治工作

随着企业改革的深化和体制的转型及现代企业制度的建立，企业管理不断创新，企业员工思想观念也在发生变化。企业思想政治工作如何适应改制企业面临的新情况、新特点，是需要解决的一个重要现实问题。     

企业思想政治工作应坚持的四个原则

新形势下,企业思想政治工作面临着新的课题和新的任务,赋予了新的内涵。创新工作思路,发扬优良传统,与时俱进地开展思想政治工作,为企业经济建设和文化建设服务,进而对各项工作的开展创造原动力,是当前企业思想政治工作的中心任务。     

用新理念助推企业和谐发展

企业思想工作者承担着凝聚内部员工力量，提升外部社会形象的重要职责。只有不断解放思想，紧跟形势，创新理念，使思想工作与时俱进，才能更好地助推企业的和谐发展。     

港品企业思想政治工作的几个创新点

世界港口发展经历了3代:第一代港口主要是海运货物的装卸和仓储中心;第二代港口在第一代港口发展的基础上对功能进行的拓展,添加了相关产业功能,成为货物增值服务中心;第三代港口将生产、销售与运输等资源整合和配置在一起,并且具有完善的金融、贸易、港航服务、物流、信息等港口辅助支持系统,发展成为国际物流中心,主要代表有香港、新加坡和鹿特丹.目前,世界大部分港口都处于第二代港口的发展阶段,朝向第三代港口的转型已经开始.     

推行“政工五分钟”学习制度 助推企业和谐发展

一直以来,做好人的思想政治工作都是党的优良传统,它是和企业生产经营活动共同存在、共同发展且不可或缺的一项重要保障工作,它对于凝聚人心、促进企业改革和发展起着至关重要的作用。     

论创新人才培养与思想政治工作

高等学校的思想政治工作对培养高素质的创新人才关系重大。高校应充分发挥思想政治工作在培养创新人才过程中的功能和作用 ,努力构建有利于创新人才脱颖而出的思想政治工作新体系。这个体系包括 :正确的人才观念系统 ;科学的学生评价系统 ;科学可靠的保证系统 ;坚强有力的组织系统 ;和谐高效的服务系统 ;务实持续的投入系统。     

思想政治工作如何"入情入理"

一、政工干部要善于把握新形势,掌握新知识思想政治工作入情入理,就是人们经常说的晓之以理,动之以情,以理服人,以情感人。两者的关系表现为:理是前提,情是过程;理是内容,情是形式。在传统的思维方式里,人们往往只注重思想工作的对象,而忽视了思想工作对象所关心的问题,甚至以自己的思想取代职工的思     

实践科学发展 创新思想工作

随着国有企业相继开展的三批学习实践科学发展观活动（以下简称学习活动）全部完成,领导人员受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目标在一些企业得以初步实现,企业领导人深刻认识到学习活动对企业思想工作所产生的积极的促进作用。因此,认真研究探讨实践科学发展与创新国有企业思想工作之间的关系及相互促进作用,具有十分重要的现实意义。     

充分发挥工会作用 促进企业和谐发展

江苏盐阜公路运输集团有限公司始建于1958年,2004年10月按照国有资产存量入股、民营资本增资扩股的形式改制为投资主体多元化的有限责任公司.公司现有资产8.3亿元,在岗员工6 000名,拥有营运车辆2 000多台,客运班车通达全国25个省、市、自治区,是道路运输国家一级资质企业.2010年,公司完成营业收入4.02亿元,实现利润4 561万元,缴纳税费2 912万元.该公司在促进企业和谐发展的进程中,工会充分发挥民主、维权等方面的作用,全心全意为广大职工服务,先后获得省市"模范职工之家"的称号.     

关于高校新生思想政治工作的思考

高校新生入学面临新环境,可能会遇到诸多如升学"栓绑"后的迷茫,人际关系的生疏等困惑和问题,辅导员应通过教育辅导、思想疏导、生活关心等多种渠道帮助其尽快适应大学生活,健康成长.     

做好团员青年思想政治工作的思考与实践

近年来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称“二公司”)团委在公司党委和集团团委的正确领导下,以融入中心、服务大局、开拓创新、关爱青年为工作重心,持续深入开展青年创新创效,积极推进导师带徒活动,不断强化青年形势任务教育和党性教育,广泛引导和发动青年为企业转型发展贡献力量。     

创新改进提高思想政治工作的实效性

随着社会经济的快速发展，人们的思想观念和价值取向都发生了深刻的变化，少数人在工作与生活中出现信仰危机、诚信缺失、公德淡漠、重利轻义等不良现象，在思想上容易出现偏颇和失衡。面对新形势、新问题，思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、有效性、主动性上下功夫，用和谐的工作理念和方式解决问题，不断提高思想政治工作的实效性。