浅谈人力资源管理建设与创新

中国实现经济社会跨越式发展，必须认真探索通过高等教育创新加快我国人力资源能力建设步伐的途径与方式，不断提升人力资源能力建设的水平。创新教育观念和模式，培养具有创新精神和创新能力的人才，支撑经济社会发展，是高等学校的光荣使命，也是加快科教兴国战略步伐的重要举措。本文着重探讨了如何构建推进我国人力资源能力建设的高等教育创新体系问题。     

商业银行业务创新的实践及加快创新步伐的建议

为借鉴发达国家,尤其是美国金融创新的成功经验,进一步加快我国银行业的创新步伐,本文在对美国银行业创新一般规律把握的基础上,从业务创新的主要表现、利率管理的影响、银行融资地位的变化及业务创新的结构等方面,系统分析了我国商业银行业务创新的特点与问题,认为国有商业银行的制度缺陷、分业经营的限制、利率管制的阻碍和监管政策的不匹配等是制约我国商业银行业务创新活动的主要因素,并从推进国有商业银行体制改革、改善监管方式、加快利率市场化进程、完善法律监督等方面提出加快我国商业银行业务创新步伐和提升创新水平的主要对策.     

工民建筑施工中创新技术的价值分析

随着我国现代化进程的不断加快,我国社会主义建设工作的日益成熟,我国的建筑产业也得到了充分的发展空间,尤其是建筑产业中所运用的技术,更在现代化进程不断加快的要求下,不断地更新换代,以满足日益加快的时代步伐以及国人日益提高的效率意识.本文将就工民建筑施工中创新技术的价值进行客观地评价、分析.     

后金融危机时期如何加快金融创新

我国银行业在产品、机制、管理等方面改革步伐加快,创新效应不断释放,金融产品创新取得可喜进步。后金融危机时期,对未来金融市场的重塑是我们加快金融创新的最好时机。     

商业银行业务创新的实践及加快创新步伐的建议

为借鉴发达国家，尤其是美国金融创新的成功经验，进一步加快我国银行业的创新步伐，本文在对美国银行业创新一般规律把握的基础上，从业务创新的主要表现、利率管理的影响、银行融资地位的变化及业务创新的结构等方面，系统分析了我国商业银行业务创新的特点与问题，认为国有商业银行的制度缺陷、分业经营的限制、利率管制的阻碍和监管政策的不匹配等是制约我国商业银行业务创新活动的主要因素，并从推进国有商业银行体制改革、改善监管方式、加快利率市场化进程、完善法律监督等方面提出加快我国商业银行业务创新步伐和提升创新水平的主要对策。     

温州民营企业内部治理机制构建策略探析

随着经济的发展和市场机制的进一步完善,温州民营企业已经加快了向现代企业制度转变的步伐.完成产权制度改造,完善内部治理机制,是温州民营企业适应当前市场环境,寻求良好发展速度与质量的关键.温州民营企业内部治理机制应从制度创新、企业家的进入与退出、人力资源开发与管理等方面构建.     

知识经济时代的园林管理创新

近年来,随着人们物质生活水平的提高,我国城市化进程的加快,社会城市在园林绿化方面的投资逐渐加大。随着如何加快城市园林的建设步伐、提高其管理水平、实现城市建设与环境建设协调发展,正成为当前城市建设的迫切任务。本文就此浅析知识经济时代的园林管理创新。     

国外商业银行金融创新的趋势与我国的创新策略

本文分析了近年来国外商业银行金融创新的新趋势,针对当前我国商业银行金融创新的局限性,从观念、人力机制、经营策略、信息服务、跨围经营等方面提出了加快我国商业银行创新步伐的策略.     

以金融创新促小康建设

金融创新的重要意义 金融是现代经济的核心,全面建设小康社会的步伐能否加快,在很大程度上取决于是否充分发挥金融这个核心的作用.而在现代市场经济和我国加入WTO的条件下,金融对全面建设小康社会的核心作用的大小,又取决于我们的金融业和金融企业是否具有创新的能力,特别是取决于起主导作用的国有商业银行是否具有较强的创新能力.     

论金融企业的创新管理

近年来,我国金融企业的创新步伐虽然不断加快,但总体上还处于一个较低的层次.金融企业要实现持续不断的创新,仅仅认识到创新的必要性、重要性和掌握一些创新的方法是远远不够的,还需要探索建立有效的、系统的创新管理机制,对创新活动进行有效的组织管理.     

浅析基于胜任力的商业银行人力资源管理体系

目前，我国商业银行正在进行包括完善治理结构、健全内控机制、深化风险管理、加快金融创新、优化入力资源管理、加强信息化建设在内的改革，而员工思想观念的转变和整体素质能力的提升则是这一改革的关键。胜任力模型的应用为我国商业银行进行人力资源改革，提高员工素质能力，应对同业人才竞争提供了一套全新的视角、思路和方法。     

国有商业银行业务创新之思考

随着国际经济一体化步伐加快和我国加入WTO,金融全球化趋势日益明显。在这种背景下,我国国有商业银行面临国内外金融行业双重竞争压力,要想在竞争中抢占先机,就必须加快业务创新步伐。本文主要就国有商业银行开展业务创新的意义、指导原则及相关策略取向等方面进行了一些探讨。     

国有商业银行业务创新之思考

随着国际经济一体化步伐加快和我国加入WTO,金融全球化趋势日益明显。在这种背景下,我国国有商业银行面临国内外金融行业双重竞争压力,要想在竞争中抢占先机,就必须加快业务创新步伐。本文主要就国有商业银行开展业务创新的意义、指导原则及相关策略取向等方面进行了一些探讨。     

全面开放格局下我国金融监管面临的挑战与对策

全面开放格局下,我们面临的挑战是:中资银行的经营压力增大;对外资银行的有效监管难度加大;分业经营,分业监管体制受到冲击;金融创新的频繁给监管带来新的难度;监管机构现有的人力资源管理体系及人员素质难以适应新形势需要.因此,应深化金融体制改革,提高中资银行竞争力;加强和改进外资银行监管;重塑我国混业监管的金融监管体制;加快金融监管创新步伐,提高金融监管效率;加强人力资源开发与管理,培养高效的职业化监管队伍.     

论新农村建设与农村金融生态系统的重构

加快农村经济的发展是建设新农村的物质基础,而农村经济的快速发展又离不开完善的农村金融生态系统.当前我国农村金融生态系统严重失衡,与建设新农村的目标极不协调,因此,从金融生态环境建设、金融服务产品创新和金融组织体制创新三方面重构和改善我国农村金融生态系统势在必行.     

市政公用设施投融资制度存在的问题与应对策略研究

城市化进程加快了城市市政公用设施建设的步伐,但投融资已成为制约市政公用设施建设的瓶颈,文章析了我国城市市政公用设施投融资制度现状存在的问题,然后针对有关问题给出了建立投融资模式创新保障机制的建议。     

市政公用设施投融资制度存在的问题与应对策略研究

城市化进程加快了城市市政公用设施建设的步伐,但投融资已成为制约市政公用设施建设的瓶颈,文章析了我国城市市政公用设施投融资制度现状存在的问题,然后针对有关问题给出了建立投融资模式创新保障机制的建议。     

我国金融企业现代人力资源管理模式变革探讨

现代人力资源管理必将取代传统人事管理,在新模式建设过程中必然会出现一些问题。本文在比较两种模式核心内容的基础上,分析我国金融企业在模式变迁过程中出现的问题,并就加快我国金融企业现代人力资源管理模式建设步伐提出对策建议。     

当前我国商业银行金融创新中存在的问题及对策

金融创新作为现代银行业核心竞争力之所在。本文在总结近年来我国商业银行金融创新取得成绩的基础上,剖析了当前银行金融创新中存在的七个方面的主要问题,并在此基础上有针对性地提出了对策建议,对当前完善银行金融创新组织管理体系、强化自身金融创新能力建设、加快监管创新步伐等都具有较强的实践意义。     

文化创新视域下的大学生创新素质培养研究

在当前国际形势下,大学生创新素质的培养是摆在我国高等教育面前的一道难题,以文化创新为突破口,紧紧围绕大学生创新素质培养这一目标,在分析大学生创新素质培养与文化建设关系的基础上,从文化传承创新视角论述文化建设对大学生创新素质培养的重要作用,并结合当前我国创新文化建设与大学生创新素质培养的现状进行分析,提出通过创新文化这一育人载体,在高校校园中营造浓厚的创新文化氛围,从而实现大学生创新素质培养的目标.