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退出是创业投资的一个重要环节,而如何采取有效的退出决策直接决定退出的成功与否。因此对于创业投资退出的研究就显得至关重要。而在退出研究中主要集中于三个方面:退出方式和退出影响因素的研究,信息不对称与退出的研究以及退出决策的研究。而退出方式研究以及信息不对称研究事实上都是退出决策研究体系中的一个重要组成部分。因此可以说对于退出决策的研究是建立在退出方式研究以及信息不对称研究的基础上的。一、退出方式和退出影响因素的研究M acIntosh在1997年的研究提出了IPO、并购、二期收购、回购、清算这5种主要的退出方式及其… 相似文献
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中国国有经济的战略性退出 总被引:7,自引:0,他引:7
国有经济战略性退出是国有经济布局调整中的关键环节,也是政府当前所要面临的重要问题。本文从理论上对国有经济退出、退出领域、退出方式、退出障碍等问题进行分析,并给出一些相关的政策建议。 相似文献
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私募股权基金的退出方式对私募股权基金公司的盈利和风险控制有非常重要的作用.文章从私募股权基金退出的缘由着手,分析其存在的问题,提出完善私募股权基金退出的策略. 相似文献
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科学的实施信贷退出是商业银行提高风险控制能力、保证信贷业务健康发展的重要手段.本文从企业和产品生命周期角度,分析信贷退出时机,信贷退出策略采取多元化方式,实现信贷资产退出的"软着陆". 相似文献
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公务员的退出是指公务员退出公务员系统,不再保留公务员身份,也不再履行相应职责、享有相应权力.公务员退出机制是有关公务员退出的形式、方法、条件等法规、制度的总和,其在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证.公务员系统必须具有健全完善的流动更新和新陈代谢机制,保持与系统外部长期的持续的相互交流,才能始终保持生机与活力,才能做到与时俱进. 相似文献
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退出是私募股权投资项目操作中最关键的一环,没有顺利的退出就没有资本的反复循环和高收益的实现.文章将阐述当前我国私募股权的退出障碍并提出相应解决对策. 相似文献
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进入退出与国有企业的退出问题研究 总被引:5,自引:0,他引:5
准确把握企业进入退出在产业组织理论中的位置,分析企业进入退出壁垒,并将其与中国的制度因素相结合,考察进入退出壁垒的失效,从而可以看出进入退出理论在为国有企业改革提供思路与对策方面的重要意义. 相似文献
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风险投资业在我国历经二十多年的发展,其举步维艰、成效初显.其根本原因在于风险投资退出方式单一、退出渠道不畅。我国风险投资退出机制中存在的障碍主要障碍是:IPO方式难以实现、法律法规不健全、中介机构和服务体系不完善等。因此.要构建多元化的退出方式、制定相关法律法规、加强培育中介机构、建立专门的评估机构等来完善风险投资退出机制。 相似文献
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我国金融资产管理公司作为实施债转股的政策性过渡机构,只是一个阶段性存续的持股股东,其实现市场退出势在必然。金融资产管理公司的退出方式有多种,由于诸多不确定性因素,金融资产管理公司的顺利退出存在许多难点,需要通过强化对债转股企业的约束、完善资产管理公司自身的经营制度、建立资产管理公司退出的法律机制等措施建立畅通的退出通道。 相似文献
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廉租房是一种针对社会最低收入住房困难群体的兜底性保障制度。由于保障对象仅限于最低收入家庭,所以当家庭经济条件改善时就应该退出。但是实践中,由于退出制度不健全,出现保障模式选择上偏向易退出但政策效能弱的租金补贴模式;福利享受固定化诱发"道德风险"和"逆向选择";廉租房与经济适用房制度衔接不畅阻碍退出等一系列问题。针对这些问题,必须从住房定位、保障模式选择、退出指标设定、退出流程、保障制度衔接等方面入手解决。 相似文献
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经济复苏下的非常规货币政策退出——理论分析与中国的选择 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从非常规货币政策退出的时机判断、策略选择、工具取舍和效果预测与评估等四个方面构建了一个经济复苏背景下的非常规货币政策退出的理论分析框架,在此基础上,对中国非常规货币政策退出中涉及的相关问题进行了探讨。研究表明,时机判断、退出策略、退出工具的选取以及效果预测和评估是非常规货币政策退出决策中相互依存、相互制约的四个有机组成部分。在经济复苏阶段,中国非常规货币政策退出的目标应是在维护币值稳定的基础上兼顾其他目标的实现。在退出的节奏上应循序渐进,在财政政策与货币政策的退出次序上应"先财政、后货币"。同时,应加强与其他国家间货币政策退出的协调与沟通,强化对非常规货币政策退出效果的预测和评估。 相似文献
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风险投资对一国的经济发展起到越来越重要的作用,而风险投资家的退出和退出中的权利保护是风险投资的关键环节。本文以美国风险投资契约为蓝本,介绍了风险投资家的退出方式,以及退出中的权利设计,以期对我国的理论和实践提供参考。 相似文献
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良好的企业人才退出机制是企业保持活力、增强员工士气、增强企业创新力的源泉,但是传统观念和我国现实劳动力市场的状况影响,我国企业人才退出机制处于缺位状态.人才退出机制是企业人力资源管理机制的重要组成部分.文章论述人才退出机制的内涵,分析我国企业人才退出机制的现状,提出我国企业建立人才退出机制的几点建议. 相似文献
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信贷退出是指银行对客户融资数量的减少。根据银行在信贷退出中的地位,信贷退出可分为两类,即被动的信贷退出和主动的信贷退出。在我国当前形势下,主动实施信贷退出战略是商业银行的现实选择。 相似文献
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本文运用现代人力资本理论,系统地界定了风险投资“退出”的内涵,深入地分析了风险投资“退出”的微观经济功能。 相似文献
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2002年以来,我国有20多家券商因为各种原因而退出市场,引发了证券市场的不安与震荡,本文对国内券商的退出进行了详细的分析与探究,对比国外成熟市场的成功做法,指出构建券商市场化退出机制是完善我国券商退出机制的关键,并就构建国内券商市场化退出机制的内容和配套机制设计提出了相关建议。 相似文献