企业文化建设之我见

随着公司经营规模的扩大和员工队伍的壮大,如何调动员工的积极性,增强员工的凝聚力,成为我管理公司的主要任务。因此,企业文化建设问题自然摆上了我的议事日程。为了建设我司的企业文化,我到一些企业文化工作开展比较好的企业学习取经,考察后发现,对什么是企业文化,为什么要建设企业文化和如     

企业廉政文化建设难点分析

随着社会的不断发展和经济的突飞猛进,为保证整个社会发展过程的持续健康性,急需要文化建设来保驾护航,特别是廉政文化建设。企业是社会市场经济的基本单元,企业内的廉政文化与企业的发展息息相关,它是一种新型的企业文化现象。但是目前我国企业廉政文化建设还存在一些困难。本文笔者对我国企业当前的廉政文化建设难点问题进行了解剖,并提出了一些可行的对策性建议,希望能对我国企业廉政文化建设有借鉴意义,不断推进企业的廉政文化建设。     

强化企业内部审计之我见

企业内部审计是我国社会主义审计体系的重要组成部分，也是企业内部管理自我约束机制中的重要组成部分，随着我国经济的发展，内部审计正发挥着越来越重要的作用。本文从内部审计的意义、作用、现阶段存在的问题及解决问题的对策等方面做了探讨。     

继承传统廉政文化 加强企业廉洁文化建设

文章阐述了中国传统廉政文化，提出企业继承优秀文化传统，进行廉政文化建设的对策：建立健全反腐倡廉领导体系和工作机制，加强对廉洁文化建设工作的领导；制定和完善廉洁制度，让廉洁理念固化于制；加强教育，让廉洁理念内化于心；开展形式多样的廉政文化创建活动。     

加强企业廉洁文化建设的研究

廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的制度、理念、知识及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括.就企业而言,廉洁文化就是要建立"以廉为荣、以廉为美、以廉为乐"的廉洁文化观念,促进各级领导干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.当前,兰州石油化工公司的调整理顺目标已基本实现,在不断完善党风廉政建设规章制度的同时,加强和推进企业廉政文化建设也是从根本上促进党风廉政建设的主要内容之一.     

浅谈如何加强企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设．是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。然而廉政文化建设绝非一朝一夕之功．必须从基础入手，抓住重点。分阶段推进，才能见到实效。以下是笔者几点粗浅的看法：     

浅析赤峰烟草廉政文化与企业文化建设

廉政文化建设是深化党风廉政建设和反腐败斗争的一项十分重要的课题,是新时期烟草行业推进反腐倡廉,促进干部清正、行业清廉的一项重要内容。廉政文化建设与企业文化建设之间存在着内在的、必然的联系,二者的积极互动体现了烟草文化更高层次的和谐,对于创新开展纪检监察工作,提升队伍素质,激发企业活力,树立廉洁形象具有不可替代的作用。本文以赤峰烟草为例,就如何增强廉政文化与企业文化建设之间的互动、提升廉政文化建设水平,谈谈粗浅的认识。     

浅析路桥企业加强企业文化建设的意义

路桥企业的企业文化是其物质和精神文化的总和。优秀的路桥企业文化是知识经济的适时需要,它能有助于路桥企业的发展壮大、提高路桥企业的竞争力。可见,加强路桥企业文化建设的意义重大。本文中针对此话题首先谈到了路桥企业加强企业文化建设中存在的困难,继而浅析路桥企业加强企业文化建设的意义。以期给路桥企业的企业文化建设带来参考意见。     

加强企业文化建设之我见

一个没有优秀民族文化的企业,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。因此,企业文化建设,是一个企业的灵魂。直接关系着企业在市场经济大潮中的兴衰成败。     

谈企业廉洁文化建设

大力倡导廉政文化建设,能够从思想上筑牢拒腐防变的防线,可以推动反腐倡廉各项制度的建立和完善,有利于增强全党全社会的监督意识,从而促进反腐倡廉建设的扎实开展。企业是廉政文化发挥作用的重要阵地和载体。搞好企业廉洁文化建设,对于营造干事创业环境、促进企业规范管理、提高经济效益,具有重要意义。     

烟草企业文化建设对策浅议

当前,六盘水烟草行业企业文化建设已进入“固化于制”的阶段.但如何将文化建设的“软实力”与生产经营的“硬实力”有机结合,逐步实现“内化于心”到“外化于形”的行为意识转变,增强企业核心竞争力,笔者从工作实践中体会到:要使企业文化“宣贯落地、入脑人心”实现员工的言行合一,达到良性互动、聚势合能的目的,需要我们把“虚功实做”,找准企业文化建设与企业生产经营有机结合的平台和载体；借助“内力”,助推文化建设宣贯落地和人脑人心,促进企业健康发展.     

强化会计人员职业道德建设的现时思考

随着经济社会的飞速发展,人们的价值观念呈现出多元化,物质社会给人们的精神世界带来了冲击,使很多人的价值观念发生了变化,会计人员由于职业的特殊性,受到物质社会的影响比较大,近年来,会计职业道德问题越来越受到社会的关注,强化会计人员的职业道德建设也成为规范会计行为、提高会计信息真实性的必要路径。强化会计人员的职业道德建设能够提高会计的工作质量、规范会计行为,不但能够为企业创造更大的经济效益,还有利于纠正会计行业的不正之风,对反腐倡廉工作起到积极作用。但是由于会计人员自身和外界的共同原因,会计人员职业道德丧失严重,已经形成了一种不好的社会风气,因此,强化会计人员的职业道德建设势在必行。本文首先总结了会计人员职业道德建设的意义,然后分析了目前会计人员职业道德建设存在的问题,并针对这些问题存在的原因进行了深刻剖析,最后提出了强化会计人员职业道德建设的对策,希望本文能够对强化会计人员的职业道德建设作出贡献。     

探索加强企业文化建设的新途径

本文论述了企业文化建设的重要性,探讨加强企业文化建设的途径:坚持"以人为本"的原则;加强学习是企业文化建设的重要途径;树立企业良好形象,提高员工集体荣誉感;符合企业发展特色的企业文化。     

廉政文化建设的意义和途径

党中央在不同历史时期号召全社会践行廉政文化建设,并多次出台了加强廉政文化建设的文件法规,表明了反腐倡廉的决心。廉政文化在整治腐败、营造清廉的执政环境、构筑和谐社会中发挥着极其重要的作用,应该在全社会大力倡导和践行廉政文化建设。     

强化施工企业劳动合同管理之我见

施工企业具有人员流动性大、工作时间不固定及临时合同工多等特点，因此劳动合同管理方面具有一定的难度。本文详细分析了施工企业劳动合同管理所存在的问题和不足，最后提出了几点针对性的解决对策，以期为相关管理人员提供可以借鉴的参考。     

浅谈摄影艺术在企业文化建设中的作用

文章概述了摄影作为一门艺术,与企业文化建设的关系.以长庆油田为例,阐述了论述在大数据与信息时代,摄影艺术在企业文化建设中的“档案记录员的作用”、“广告宣传画”等重要作用.并探讨了在摄影艺术为企业文化服务的过程中,必须把握的一些原则.     

中小零售企业文化建设误区及对策

企业文化建设在零售业竞争日益激烈的情况下愈来愈受到中小零售业主的重视,但在企业文化建设方面存在面子论、速成论、唯利论等误区。中小零售企业应提高认识,勇于变革,以培育企业精神为重点,以人本管理为核心,创建具有时代特征和自身个性的企业文化,创造属于自己的核心竞争力。     

21世纪企业文化建设之我见

21世纪，企业生存的外部环境和内部经营机制都发生了巨大的变化，企业文化出现了一些新的发展趋势，本文就21世纪我国企业文化建设问题进行探讨。