共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
所谓人力资源会计计量，是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。笔者认为，人力资源会计的计量分为以下两种。 相似文献
2.
碳会计的发展离不开碳会计的计量和披露。本文针对碳排放权的研究现状、计量属性、计量方法和披露进行了讨论，发现了我国碳会计建设的不足之处，以对我国的碳会计的改进和推广提出建议。 相似文献
3.
会计计量是会计的灵魂，是会计系统的核心职能，人力资源会计系统的运行，同样离不开一套恰当的会计计量理论。因此建立人力资源会计的计量理论和计量方法，恰当地反映和计量人力资源价值，具有重要的理论价值和现实意义。 相似文献
4.
2006年财政部颁布了<企业会计准则——基本准则>,首次明确了兼顾受托责任观与决策有用观的双重会计目标,适应了我国现阶段社会环境,文章主要分析了新基本准则下会计目标对会计要素计量属性的影响. 相似文献
5.
网络经济下会计计量的变化 总被引：1，自引：0，他引：1
会计计量所解决的问题是经济业务以多大的金额进入会计系统并最终被对外报告和传递出去。由于会计主要是提供量化信息的特点,决定了会计计量是财务会计中的一个重要环节,以至于美国著名会计学家伊尻雄治把会计计量称为会计系统的核心职能。知识经 相似文献
6.
知识经济时代，无形资产在企业资产中的比例大大增加。计量是会计系统的核心功能，无形资产的会计计量面临着很多的变化。文章对无形资产的会计计量创新进行了探讨，着重讨论了自创无形资产的研究开发费用和广告费用的会计处理，并结合国际上各种会计处理方法，对我国的研究开发费用和广告费用的会计处理提出了建议。 相似文献
7.
会计环境是由多种因素构成的统一体,是会计赖以产生、存在和发展的客观条件.随着知识经济的发展,会计环境发生了巨大的变迁,会计信息技术的发展、会计信息质量的不同要求等等,对会计计量理论产生了明显的影响.如何完善会计计量理论己成为一个0亟待解决的问题. 相似文献
8.
人力资源会计，是会计学科中一个正在发展的新分支，是“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。它是在1964年由美国会计学家赫曼森首次提出的。此后，许多国家的学者对其进行了长期深入的研究。然而到目前为止，人力资源会计在实务中尚未得到广泛的应用，其原因主要是由于人力资源会计在理论上仍存在许多难题，其中关于人力资源会计的确认和计量问题就是其中之一。 相似文献
9.
随着经济的迅速发展以及科学技术水平的不断提高，我国在会计方面取得了突飞猛进的进步，为我国会计改革和发展做出巨大贡献。而在会计理论之中，会计计量具有十分重要的地位与作用，近年来，呈现出多样化发展的特征。本文主要针对会计实务工作中的现值计量属性应用处理进行研究与分析。 相似文献
10.
随着社会经济环境的变化，以历史成本为基础的会计模式面临着严峻的挑战。本文从会计计量属性的选择依据出发，探讨了知识经济时代计量模式的发展趋势，并提出如何改进现有模式以达到其效用最大化。 相似文献
11.
我国对会计公允价值计量方法的运用，是由运用到放弃，再到运用。本文首先介绍了公允价值计量与会计稳健性的涵义界定，并基于此阐述了公允价值计量与会计稳健性之间的联系。与此同时，本论文搜集了我国2005年-2012年八年的沪深证券交易所A股上市公司的会计数据为分析基础，并运用一定的经济学验证模型，通过实证来验证与分析公允价值计量对会计稳健性的影响，以提升我国企业的财务管理质量。 相似文献
12.
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计就是把人力资源确定为会计意义上的资产，把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告。把人力资源科学地确认，计量和报告到企业中去， 相似文献
13.
14.
在财务会计中按历史成本计量是一条重要的原则。通过对历史成本等五种会计计量模式以及历史成本与公允价值、现行成本、现行市价、可变现净值与公允价值之阃的辨析提出了五种会计计量模式并对多属性计量模式中计量单位的选择进行了分析。 相似文献
15.
传统的会计计量是以历史成本为基础的计量模式,但随着会计环境的不断变化,这一计量模式已经无法适应经济发展的需要,公允价值为基础的会计计量模式应运而生。然而,公允价值计量模式在世界各国财务会计实务中也面临着层出不穷的问题,但这一趋势却是不可避免的。 相似文献
16.
一、目的上的区别 会计上的资产计量是以货币计量尺度来反映资产的数量及其变化。由于业主权益是资产与负债的差额，所以，要考虑企业价值的变动情况，必须对资产进行计量。而对于资产评估来讲，由于它是专业人员，根据其专业知识和特定资料，依照特定的评估目的，对资产在某一时点上的价格进行评定与估价，向委托方提出被评对象在评估假设下的资产模拟价格，它与会计对资产计量过程不同，但两者之间存在着深刻联系。 会计资产计量的目的是多方面的。首先，资产计量是收益计量的前提。会计收益是通过资产计量和收入费用配比计算出来的其次ｌ… 相似文献
17.
本文具体分析了人力资源会计的计量方法,提出了理想的人力资源会计计量模式设想,最后分析了人力资源会计的发展条件。 相似文献
18.
会计计量观的发展——公允价值 总被引：2，自引：1，他引：1
本文将“融合理论”作为会计计量的理论基石 ,分析历史成本的优缺点 ,及通过对会计理论及实践的分析 ,提出公允价值是会计计量属性 ,也是一种计量观念。 相似文献
19.
随着世界高新技术革命浪潮的到来，世界经济的竞争已经从物质资源竞争转向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。为此会计信息的使用者迫切需要大量的与企业决策相关的人力资源信息，于是人力资源会计的研究应运而生。本文首先介绍了人力资源会计的内涵及目的，入力资源会计的产生，然后从资产定义入手对人力资源会计的确认和计量进行了探讨，最后论述了我国建立人力资源会计的必要性。 相似文献
20.
会计计量是会计的灵魂,是会计系统的核心职能,人力资源会计系统的运行,同样离不开一套恰当的会计计量理论。因此建立人力资源会计的计量理论和计量方法,恰当地反映和计量人力资源价值,具有重要的理论价值和现实意义。一、人力资源会计的计量模式 相似文献