积极引领离退休干部发挥正能量

发挥离退休干部传递正能量,是党和国家赋予离退休干部工作的重要任务,是离退休工作部门和离退休工作者责无旁贷的神圣职责。新形式下,必须按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,深入推进离退休干部工作创新,让离退休干部更好地发挥独特优势,成为传递正能量的重要参与者。     

如何发挥离退休干部在全面建成小康社会中正能量作用探讨

<正>为党的事业增添正能量是我们党在新形势下赋于离退休干部工作的重要使命,围绕如何有效发挥离退休干部在全面建成小康社会中正能量作用开展了调研。以人民银行太原中心支行为例,离退休干部具有十分明显的智力优势和丰富的金融理财经验,是全面建成小康社会的一支重要力量,充分挖掘他们的宝贵知识财富,对社会有利,对退休人员有利。一、基本情况截至现在人民银行太原中心支行机关共有离退休人员211人,其中离休人员11人、退休人员200人,在离退休人员总数中,按离     

充分发挥离退休人员作用

近几年，离退休人员队伍呈现出年轻化趋势。这部分离退休人员资源存量雄厚，其中具有中、高级技术职称居多。充分发挥离退休人员作用，是创造和谐社会的必然要求。     

金融部门老干部参加老年大学存在的问题及对策

离退休干部作为党和国家的宝贵财富,有着较强的责任感和自身优势,继续发挥余热、为银行做贡献、再现人生价值是他们的不懈追求,同时有了更多的期盼。近年来,随着金融形势的迅速发展,离退休老干部工作出现了许多新情况、新问题,越来越多的老干部渴望在保障物质生活同时,进一步追求精神生活的满足,希望参加老年大学活动,我们对此进行了专题调研。     

德宏州离退休干部服务管理与社会养老服务体系调研报告

<正>离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系,是人民银行深化组织离退休干部管理服务体制机制改革的基本方向,与广大离退休干部安享晚年息息相关,与广大在职干部个人利益息息相关,与央行系统自身建设息息相关,必然受到全系统上下的高度关心,引起社会各界的广泛关注。制定切合全国央行系统实际、充分体现地域特殊性的改革方案,对全系统积极有效、稳妥有序推进该领域改革工作具有基础性决定性影响,对全国金融系统具有示范引领作     

德宏州离退休干部服务管理与社会养老服务体系调研报告

离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系,是人民银行深化组织离退休干部管理服务体制机制改革的基本方向,与广大离退休干部安享晚年息息相关,与广大在职干部个人利益息息相关,与央行系统自身建设息息相关,必然受到全系统上下的高度关心,引起社会各界的广泛关注.制定切合全国央行系统实际、充分体现地域特殊性的改革方案,对全系统积极有效、稳妥有序推进该领域改革工作具有基础性决定性影响,对全国金融系统具有示范引领作用.基于上述认识,笔者对边疆民族地区基层央行离退休干部管理服务改革问题进行了深入调查,形成本报告.     

以党小组为抓手加强离退休党支部建设

杭州金融研修学院是工商银行总行直属的员工培训基地,现有离退休党员70名,占离退休人员总人数的60％,占学院在职员工的120％,离退休党员文化层次高,职务、职称高,年龄跨度大。几年来,离退休党支部在院党委的领导下,充分认识加强和改进离退休党支部建设工作的重要性和必要性,从离退休党员的实际出发,以党小组为抓手,进一步加强和改进离退休支部建设,取得较好成效。     

老龄化背景下高校离退休工作探究

高校离退休人员是整个老龄群体中十分重要的一部分,既具有普遍性,又具有特殊性。在推进社会主义和谐社会建设中,要认真研究制定应对人口老龄化的政策措施,结合高校离退休工作出现的新特点、新问题,提出实行健康老龄化,积极老龄化和保障老龄化的新举措,以顺应老龄化的趋势,促进社会和谐健康的发展。     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献。做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求。本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退休干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议。     

用“三个代表”重要思想武装头脑 认真做好离退休干部思想政治工作

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，就是要用其武装头脑，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线，用“三个代表”重要思想统领一切工作，指导新的实践。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党做好干部工作的优势所在。离退休干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，思想政治工作毫无疑义地应该成为离退休干部工作部门的一项重要任务，     

云南省人民银行离退休干部党支部建设情况的调查与思考

<正>为进一步加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作,充分发挥离退休干部党支部在凝聚云南省人民银行离退休干部方面的作用,中国人民银行昆明中心支行离退休干部处于2009年7月6日至12日组成调研组,深入到云南省人民银行文山、红河、玉溪中心支行和6个县(区)支行,对离退休干部党     

如何加强新时期离退休干部党支部建设

结合工作实践，笔者认为做好新时期离退休干部党支部建设，应该把握以下几点。一、充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性 1、是我们党做好基层组织工作的需要。实践证明，离退休干部工作虽然不是大局，但能影响大局；不是中心，但能牵动中心。只有把离退休干部党支部建设好，把基础打牢，才能把离退休干部的思想统一到党组织建设要求上来，保证离退休干部队伍的稳定。     

石化企业离退休工作文化建设之我见

建设社会主义文化强国,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持中国特色社会主义文化发展道路,坚持以人民为中心的工作导向加强离退休工作文化建设,对于进一步搞好离退休工作,提高服务管理水平,不断开创石化老年事业新局面,具有重要的现实意义和深远意义。     

浅谈国学思想在离退休干部工作中的运用

党的十七大提出"全面做好离退休干部工作"。新时期离退休干部工作必须不断吸收新思想,不断创新、与时俱进。国学思想是指中华民族的传统文化成就,将国学思想运用于离退休干部的管理与服务工作是一种好的创新和有益尝试。国学思想可以运用于离退休干部工作的许多方面。孝道思想是传统道德行为准则之一,有关部门在组织培训、构建企业文化、评选先进典型时应着力加强孝道中适合当前形势的内容的学习和宣传,充分营造出尊老、敬老的良好工作氛围。在离退休干部党支部建设中,运用和谐思想,在支部成员选配上要多样性、活动方式上要灵活性,支部建设要因时因地制宜。运用忠恕思想,多从离退休干部的角度考虑问题,设身处地为离退休干部着想,更好地做好离退休干部日常服务工作。     

用改革创新精神做好离退休人员管理工作

改革创新是当今时代精神的核心,也是我们做好新时期离退休人员管理工作的内在要求。随着我国经济体制、社会结构、社会组织形式和人们思想观念的深刻变化,随着离退休人员队伍结构的发展变化,离退休人员管理工作也出现了许多新情况、新问题,我们必须用改革创新精神,深入研究,勇于探索,解决新问题,化解新矛盾,使离退休人员管理工作适应我行改革发展的要求,跟上时代发展的步伐。笔者认为,用改革创新精神做好离退休人员管理工作,主要应从以下三个方面抓起。     

对加强基层央行离退休干部风险防控工作的思考与对策

近年来,基层央行积极贯彻落实上级关于离退休干部风险防控各项措施,努力做好新形势下离退休干部监督管理工作。本文以延边州中支为例,就如何加强离退休干部的教育监督、风险防控工作进行深入思考,提出对策建议。     

以社会和谐健康发展为起点的企业思想政治工作

促进社会主义和谐健康发展是广大中国人民的共同心愿。因此,切实做好企业离退休人员的思想政治工作是稳定社会、创造人文环境的重要形式。推进离退休人员的思想政治工作,使每个离退休人员能够老有所养、病有所医,不仅是企业的责任,也是整个社会的责任。所以,在新形势下的企业离退休人员思想政治工作就应该由传统的、旧的思想观念转变为新式的、科学的工作方法,从而更好地进行社会主义现代化建设。本文笔者就立足于企业离退休人员思想政治工作现状,对其工作的改进措施进行有关分析。     

高校离退休党建工作的实践与思考

长期以来,党和国家十分重视老龄群体,特别是改革开放以后,出台了一系列政策措施来强化老龄群体的社会保障。胡锦涛总书记在十七大报告中提出"加强老龄工作","全面做好离退休干部工作",表达了党中央对老龄工作的高度重视。作为担任离退休管理工作的党员干部必须用开拓性思维和创新性工作方法,来寻求符合中国国情的老龄工作之路,全面推动老龄工作的发展。离退休党员在离退休群体中占有相当比例,特别是在事业单位和高等院校,他们是老龄群体中的政治核心,团结、组织、调动、发挥他们的带头作用,是做好离退休工作的重中之重。     

加强因故不能参加党内活动离退休党员管理的思考

近年来,随着我行离退休党员的不断增加,离退休党员的教育与管理工作也日趋繁重。在新形势下,如何有效加强离退休党员管理,尤其是对由于各种原因不能参加党内活动离退休党员管理这一课题,我们结合工作实际做以下几点粗浅分析。     

人行西宁中支领导与部分离退休老同志座谈共商离退休干部工作

9月 2日、16日 ,人行西宁中心支行领导分别与居住西安、西宁两地部分离退休老同志座谈 ,共商离退休干部工作。座谈会上 ,行长胡安舜同志首先通报了几年来中心支行离退休干部工作。他说 :几年来 ,中支党委对离退休干部工作是重视的。一是树立了“尊重老干部 ,就是尊重历史”和“