基层央行文化建设的探索与实践——以人行澜沧县支行为例

<正>央行文化建设对基层人民银行树立良好外部形象,加强和改进思想政治工作有着巨大的推动作用。近年来,人行澜沧县支行紧紧围绕中心工作,不断拓展央行文化建设的领域和空间,积极探索基层央行文化建设的实现途径,为有效履行基层央行职责、营造良好发展环境、改进职工面貌提供了有力的思想保障和精神动力。一、坚持以人为本理念,凝聚基层央行文化建设共识央行文化建设的根本就是采取有效措施,把组织所倡导的文化逐步根植于每个员工的思想深处,在潜移默化中统一员工思想。为此,澜沧支行党组坚持以"三个代表"重要思想为指导,努力践行科     

人行永德县支行基层央行文化建设渐成特色

<正>2005年以来,中国人民银行永德县支行(简称支行)基层央行文化逐步得到巩固发展,特别是2008年以后,支行按"提升干部职工综合素质,增强基层央行履职能力"的总体要求,以"精管理、强内控,高立意、促创新,优服务、重调研,强监管、树形象"为主线,以开展"创先争优"活动与开展"争创集体先锋岗"活动有机结合,促进各     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

基层央行文化建设的实践与思考——以塘沽中心支行为例

本文结合人民银行塘沽中心支行实际,对基层央行文化建设实践情况进行总结、探讨,以促进基层央行文化建设工作深入开展。     

文化建设:基层央行和谐发展之魂——人行鹿泉市支行文化建设纪实

近年来,人行鹿泉市支行探索尝试以培养阳光心态为突破口,以培育担当精神、团队意识为重点,以完善制度机制为抓手,以组织开展各种主题教育活动为载体构建和谐支行的一系列文化建设活动,逐步形成了以行之兴衰,我的责任为核心的文化体系,取得了较为显著的效果。短短三年时间,该支行实现了由后进行到先进行的嬗变,连续两年在石家庄中支辖区综合考核中名列第一,2010年被河北省委宣传部、河北省总工会命名为河北省金融系统唯一一家百家企业文化建设示范单位,2011年被推荐为天津分行级文明单位,近三年有十几项创新性工作被石家庄中支以红头文件转发。     

建设基层央行先进文化的几点认识

<正>中华民族五千年的文明历史,创造了璀璨、绚烂的文化,作为一种民族独有的、代代相承的传统文化,孕育了中华民族顽强不屈、自强自立,奋发向上的品格。随着中国特色社会主义市场经济体系的不断发展和完善,文化被企业所吸纳,优秀的企     

基层央行制度文化建设的实践与思考

制度文化是央行文化建设的重要组成部分,也是央行物质文化、精神文化建设的有机保障。人行襄阳市中支着力从丰富制度文化内涵、完善内部制度体系、营造制度文化氛围、构建长效机制等方面,对建设基层央行制度文化进行探索与实践,促进了制度建设与文化建设相融全,推动了单位和谐、健康、持续发展。     

央行文化建设的内涵及对策

当前,在世情、国情、党情发生深刻变化和思想政治工作状况复杂多变的新形势下,如何推进央行文化建设,培育具有鲜明特点的先进央行文化,凝聚央行员工的价值取向,增强央行凝聚力和向心力,全面提升央行的履职能力和行员的职业道德水准,助推和谐央行的健康发展,是当前人民银行文化建设中深入研究、探讨的问题。     

基层央行文化建设的实践与探讨

建设具有中央银行特色的基层金融文化,是构建社会主义和谐社会,建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明的需要。近年来,人行海东中支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,结合实际,开展了具有中央银行特点的文化建设,取     

基层央行征信文化建设探析——以青海省海北藏族自治州为例

本文基于征信体系发展现状及基层央行征信文化建设实践,就农村及时跟进征信文化建设、企业继续加强征信文化建设、央行主动强化征信文化建设、加大失信惩戒力度促征信文化大发展等方面提出相关建议.     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

浅谈思想政治工作与基层央行文化建设的关系

央行文化建设已越来越多地受到人们的关注,它已成为推动央行事业发展的巨大力量,成为央行潜在的资源。营造积极健康的基层央行文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强基层央行文化建     

基层央行文化建设途径选择

一、加强主流意识形态建设,努力营造浓厚的和谐基层央行文化氛围 （一）着力打造“五心工程”,活化思想政治工作。结合目前干部职工思想的实际状况,应着力打造“五心工程”,以鲜活的形式,使思想政治工作深入人心。一是教育稳人心,加大意识形态教育力度;二是自律赢人心,树立班子的威信和凝聚力;三是交流换人心,民主处事、     

以央行文化建设为载体 切实加强和改进思想政治工作

央行文化建设在理念的形成、精神的铸就和环境的营造过程中,对人的思想产生潜移默化的作用,是思想政治工作发挥作用的重要桥梁和载体     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行干部队伍建设探析——以琼海市支行为例

一支高素质基层央行干部队伍,是基层央行事业发展的基本保证,是央行的根基。目前基层央行干部队伍长期以来受到各种因素的困扰,其现状是青黄不接、后继乏人,无法适应工作的需要,前景让人担忧。     

文化铸就新辉煌——人行张掖市中支央行文化建设的实践与经验

人行张掖中支党委积极探索基层央行文化建设新思路,拟定共同愿景,以提高职工整体素质、打造核心竞争力为突破口,大力开展精神文化、管理文化、物质文化、行为文化建设,突现了央行文化"四大亮点"工作。     

新时期基层央行文化建设的实践与启示

文化建设具有铸魂、塑形、凝心、聚力的重要作用.近年来,人民银行廊坊市中心支行以塑造特色文化品牌为核心,开展了一系列文化建设实践活动,为新时期加强基层央行文化建设提供了有益的经验及启示.     

基层央行县支行监督机制建设现状及思考——以人行普洱中支为例

《人民银行法》赋予人民银行制定和执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务三大职责。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,对于履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状及取得成效,剖析存在的主要问题,提出相应的对策。一、县支行监督机制建设现状人行普洱中支党委重视县支行监督机制建设,切实加强组织领导,成立了以行长为组长,副行长、纪委书记为副组长,各部门主要负责人为成员的中支内控监督领导小组,下设办公室。经成都分行     

打造基层央行创新工作孵化器的实践与思考——以人民银行宁德市中心支行“金点子”工程为例

创新是基层央行有效履职的重要抓手,但在推动创新工作的过程中需要解决好观念、绩效、机制三大难题。近年来,中国人民银行宁德市中心支行以"金点子"工程为平台,打造创新工作孵化器,在基层央行创新实践上进行了有益的探索,并取得了一定成效。