劳动价值论与提高企业竞争力

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值、竞争规律等都对企业竞争力的提高具有重大的指导意义。本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合:首先阐述劳动价值论中指导提高企业竞争力的基本理论,然后论述劳动价值论对提高企业竞争力的指导作用。最后,本文对企业如何提高竞争力提出一些建议。     

论马克思劳动价值论对提高企业竞争力的指导意义

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值规律、竞争规律等都对企业竞争力的提高提供了很好的理论指导,尤其提高企业竞争力是我国取得国际经济竞争优势的关键.本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合,并正对提高我国工业企业的竞争力提出相应的对策.     

在劳动价值论的认识下分析我国对外贸易竞争力

马克思的劳动价值论是马克思主义经济理论的理论基石,不仅需要我们深入理解其理论精髓,还应深入学习其现实指导意义,本文就劳动价值论对提高我国对外贸易的竞争力的理论指导意义进行浅析。     

在劳动价值论的认识下分析我国对外贸易竞争力

马克思的劳动价值论是马克思主义经济理论的理论基石,不仅需要我们深入理解其理论精髓,还应深入学习其现实指导意义,本文就劳动价值论对提高我国对外贸易的竞争力的理论指导意义进行浅析。     

“以人为本”与马克思的劳动价值论

本文阐述了以人为本和马克思劳动价值论的基本观点，重点分析劳动价值论体现了以人为本的价值观，以及如何在以人为本的理念指导下坚持和发展马克思的劳动价值论。     

劳动价值论与当代历史使命：一个研究视角

马克思的劳动价值论是马克思在批判继承古典经济学劳动价值论的基础上创立的。是一个完善的、科学的理论体系。但它又不同于西方经济学价值论。究竟应如何看待马克思的劳动价值论，一直是我国理论界研究的焦点。本文试图从历史的回顾与变迁入手，以历史使命为出发点。研究和发展劳动价值论。     

古典政治经济学的劳动价值理论评析

古典政治经济学劳动价值理论是马克思劳动价值论的理论来源，古典政治经济学对劳动价值论有其贡献也有其缺陷，理解它有利于完整、准确地理解马克思劳动价值论的科学性。     

从劳动价值论的角度研究品牌价值

本文通过首先对品牌价值的概念进行了界定,然后介绍了品牌价值研究的现状及不足,进一步深化了对马克思劳动价值伦的认识。从品牌价值的内涵、其形成过程,价值与价格的关系等方面论述品牌价值符合马克思劳动价值论的观点,从而对于马克思劳动价值"过时论"给予了回击。     

从劳动价值论的角度研究品牌价值

本文通过首先对品牌价值的概念进行了界定,然后介绍了品牌价值研究的现状及不足,进一步深化了对马克思劳动价值伦的认识。从品牌价值的内涵、其形成过程,价值与价格的关系等方面论述品牌价值符合马克思劳动价值论的观点,从而对于马克思劳动价值"过时论"给予了回击。     

观点

重返马克思的劳动价值论《当代经济研究》2004年第12期刊登董有德的文章《重返马克思的劳动价值论》认为,近年来个别经济学家在解释资本等非劳动要素在“价值创造”中的作用时,经常自觉不自觉地混同效用价值与劳动价值的界限,这是背离马克思的劳动价值论原意的。马克思的劳动价     

关于劳动和劳动价值理论的分析与思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上,分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战．在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析,提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念,最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

试论价值、价格与资产评估值

资产评估值究竟是资产的价值还是资产的价格?本文从资产的概念入手,运用马克思劳动价值论的基本原理,结合资产评估的理论与实践,对这一问题进行探讨,认为评估值是资产的价格而非价值.     

关于劳动价值论问题的系统分析

劳动价值诊费 马克思经济理论的基石，但在新的历史条件下，由于社会经济环境的变化，劳动价值论面临一系列新情况和新疸，需要通过深化对劳动价值论的认识来解决，这些问题的产生有其深刻的社会经济原因，也包括人们认识观念的变化，为此，我们应对劳动价值论的创立目的、方法、0实质内容和发展方向进行深入研究。     

马克思劳动价值论研究的新视角——评赵凌云教授新著《劳动价值论新探》

世纪之交,伴随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,一个深化认识和研究马克思主义劳动与劳动价值论的高潮正在兴起,且呈多家争鸣之势。中南财经政法大学青年经济学教授赵凌云著的《劳动价值论新探》(湖北人民出版社2002年10月版,以下简称《新探》),正是这个高潮和争鸣中涌现的一项颇有影响的创新性研究成果。这种创新在于,它把坚持、发展与创新有机结合起来,体现了马克思劳动价值论研究的新视角。一、坚持、发展和创新马克思劳动价值论,必须澄清三大理论迷误《新探》在全书结语中尖锐地指出:"虽然当今中国主流的意识形态和学术主张是     

价值范畴的拓展问题

价值范畴是一个最基本的经济范畴，它决定着以此为基础的经济理论的性质。在深化对劳动价值论认识的过程中，出现了一些拓展劳动价值论价值范畴的意见或主张。实际上，马克思劳动价值论价值范畴是根本不能拓展的。对于客观现实中出现的新情况和新问题，我们不拓展价值范畴也能得到解决。     

从《资本论》视角审视公允价值计量

马克思《资本论》是一部博大精深的巨著,是研究资本主义社会经济形态的巅峰之作。本文从马克思劳动价值论视角,对公允价值内涵及特征、使用价值与交换价值、价值与价格的关系、公允价值计量是价值还是价格、价格与价值会计计量比较、利润体现社会关系及公允价值计量利润的缺陷等五个方面进行重新审视,并认为采用公允价值计量本质其实代表了西方发达国家经济利益。     

混合所有制改革对国有企业劳动生产率的影响研究

基于马克思的劳动价值论、劳动生产率、价值转形、利润率平均化等理论,本文构建了衡量企业劳动生产率的指标,实证地检验国有独资企业混合所有制改革是否提升其劳动生产率水平.研究发现,混合所有制改革显著促进了国有企业劳动生产率增长,并且随着企业规模的增加,国有资本保留企业控制权的改革效果优于非国有资本取得企业控制权改革.混合所有制改革显著提升了国有资本控股企业的人均工资水平,但对非国有资本控股企业人均工资的影响不显著.此外,混合所有制改革对非国有资本控股企业的劳动收入份额具有抑制效应但对国有控股企业的影响不显著.最后,混合所有制改革对国有资本控股和非国有资本控股企业的利润率皆存在提升作用.在理论和实证研究基础上,本文对国有企业混合所有制改革提出相关政策建议.     

对我国收入分配制度的思考

本文主要就我国现行的收入分配制度的理论基础做出解释.马克思的劳动价值论阐明了按劳分配与按要素分配并存,在私有制存在条件下的合理性;现实生活中独立经营、自负盈亏的企业,它们的收入分配行为在很大程度上主要依照要素价格理论,即西方经济学上所谓的"分配"理论;收入分配其实质是价值分配,并说明了价值分配与价值创造的关系.     

马克思的竞争理论与进一步完善我国的市场体系

本文首先阐述了马克思的竞争理论,对如何进一步完善我国的市场体系提出了自己的一些看法。提出了具体的对策;深化经济体制改革;完善我国的商品市场;完善我国的劳动力市场提升企业的竞争力。     

关于企业竞争力和国家(地区)竞争力的思考

国家竞争力的强弱是企业竞争力的综合体现,国家竞争力也为企业竞争力奠定现实基础。本文首先对国内外的竞争形势进行简要梳理,其次分析了国家竞争力和企业竞争力两者之间的关系,最后提出了几点提高企业竞争力的关键因素,对正处于转型期的中国企业来说具有较强的现实指导意义。