企业文化对员工凝聚力的影响

一个不断发展壮大的企业依赖着企业内部强大的员工凝聚力,而企业文化建设又与员工凝聚力息息相关.本文将以企业文化为主要论述对象,分析其对员工凝聚力的影响.首先以员工凝聚力的重要性作引,指出员工凝聚力对企业发展的重要性,接着通过分析企业文化与员工凝聚力的依赖关系,指出企业文化建设的重要性,最后为提高企业员工凝聚力提出加强企业文化建设的措施.     

企业文化是现代企业发展的精神动力

通过分析国内外知名企业的成功经验,阐述文化力能够激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,企业文化通过对企业员工的思想与行为的导向与约束作用,能够激发企业员工的创造力与凝聚力,进而提升企业核心竞争力,带动企业的健康发展.指出了企业文化是以人为本发展理念的载体和表现形式,是现代企业发展的精神动力.对现代企业管理具有一定的指导性.     

论企业文化力的作用

企业的开拓,离开了"文化力"的发展,也就不可能做到内有凝聚力,外有竞争力,就不会在市场竞争中取胜.企业文化能够增强企业内部凝聚力和外部竞争力,使文化力转化为经济力.     

浅谈团队精神与企业凝聚力

企业的发展与团队精神、企业凝聚力是密不可分的，企业文化的发展与企业的发展息息相关，企业有好的团队精神和凝聚力，企业的整体目标才能顺利地实现。     

企业如何增强凝聚力

企业凝聚力是企业生命力的重要部分。文章首先确立企业凝聚力的目标和主要内容，进而阐述凝聚力对企业发展的重要性。在此基础上，提出增加企业凝聚力的原则和途径，试图为身处激烈市场竞争下的企业提供有益的思路。     

会展企业凝聚力构建的思考

企业要发展,要具有很强的竞争力,才能在残酷的市场经济中立于不败之地。其中人才凝聚力在企业中起着至关重要的作用。文章根据我国会展企业凝聚力的现实状况,结合企业在市场中发展的规律,分析企业凝聚力构建的积极因素,提出如何构建会展企业凝聚力的对策,旨在为我国的会展企业发展提供参考建议,促进企业良好向上更快更好发展。     

企业的凝聚力从何而来

企业的凝聚力,笔者以为是指企业及其行为对员工产生的吸引力的程度.一个凝聚力强的企业,其员工一定紧紧围绕企业目标,精诚团结,互相信任,互相协作,在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围.那么企业的凝聚力从何而来呢?笔者认为一家企业要拥有并增强员工的凝聚力,必须做好以下几个方面:     

职工归属感与企业凝聚力

职工归属感与企业凝聚力周敏恒企业的经营与发展在很大程度上，依靠的是凝聚力。所谓企业的凝聚力，是指企业与职工之间的一种相互吸引力。具体说，就是企业对职工的吸引力、感召力，职工对企业的向心力。这种凝聚力一旦形成，就会使企业发挥出巨大的整体优势。而＂凝聚力...     

浅析保险企业队伍凝聚力的源泉

员工是企业的基础,员工凝聚力决定企业的成败,保险企业更是如此,员工凝聚力是保险企业发展的不竭动力.以人保财险廊坊市分公司为例:作为廊坊市最大的财险公司,下辖23个基层司部,营业网点60多个,员工462人,年保费收入5亿多元.     

新时期企业高管视域下的企业凝聚力建设研究——以河北建勘钻探设备有限公司建设实践为例

企业高管对企业内部凝聚力建设有着重要责任,企业高管与企业凝聚力的建设的关系千丝万缕,尤其是企业高管的综合素质、个人人格、高管层观念三个方面,与企业凝聚力的建设密切相关。因此,高度重视并积极完善以上因素对提高企业的内部凝聚力建设、促进企业的健康快速发展至关重要。     

强化石油企业党建创新工作，提升企业凝聚力

本文结合现代石油企业发展现状分析了党建创新工作在提升企业凝聚力的重要性,以及如何采取措施开展党建工作,促进企业核心凝聚力的构建。     

增强企业员工凝聚力的措施

增强企业员工凝聚力的措施可从以下几方面着手,加强企业文化建设、提升企业文化力为聚焦点,不断增强职工对单位的归属感和认同感:加强职工思想教育、强化职工发展观念为渗透点,促进职工整体素质不断攀升:以促进员工工作的原动力、解决实际问题为出发点,增强企业凝聚力,确保职工队伍和谐稳定.     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨

企业文化建设在一定程度上体现着企业的价值观、经营理念、行为规范,并渗透在企业的各个发展领域.企业文化在无形中促进企业经济的发展,为企业打造出独特的品牌效应和良好的信誉.企业文化的形成与存在,对企业的凝聚力和竞争力都有极大的促进意义,所以其发展的状况也越来越受到关注.文章简要分析了企业文化建设对于企业经济发展的促进作用,旨在深化企业管理者对企业文化的探索以及建设意识.     

随时用故事传承企业文化

故事就像胶水一样,能把员工与企业文化粘合在一起。企业的生存和发展也要依靠其成员传说、理解其发展过程中关键的人与事,使他们自然而然地融入相同的企业文化氛围中去,自然地形成企业凝聚力。因此,讲故事是最简单的、最有凝聚力的工具。     

怎样提高企业的向心力、凝聚力

在新经济形势下,企业员工是推动企业发展的中坚力量,要提高企业的向心力与凝聚力,就必须加强企业员工的团结力。如何提高企业的向心力和凝聚力,是实现企业健康、稳定发展必须面临的问题。本文针对这一问题做了进一步阐述。     

坚持党的群众路线 提升团队协作凝聚力

党的群众路线,是我们党独有的政治优势,是党夺取事业胜利的法宝。而企业的凝聚力则涵盖了推进和保障企业发展的全部要素。党的群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去;出发点是以人为本。凝聚力顾名思义是指企业对员工的吸引力,员工对企业的向心力。凝聚力的高低,决定着员工是否主动、积极、有效地进行创造性的工作,企业目标能否得以实现。党的群众路线落实到企业中,就是要全心全意地依靠员工办企业,最大限度地调动员工的工作热情,将企业的发展成果惠及员工。党的群众路线是提升干部员工团队协作凝聚力的核心宗旨,是在凝聚力中突出体现党的政治优势的基础保障。在党的群众路线指引下提升企业凝聚力,要做到"四个凝聚"。     

对企业团组织凝聚力建设的思考

正企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。一、企业团组织凝聚力建设的重要性加强企业团组织凝聚力建设,对于企业团组织进一步贯彻落实科学发展观,全面提高团员队伍整体素质,带领广大青年为实现企业加快发展贡献力量具有重要意义。第一,增强企业团组织凝聚力,是在企业践行科学发展观的     

从员工入手来增强企业凝聚力

所谓企业凝聚力是指企业全体员工团结的状况,全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度,是企业基本思想在每个人心目中的体现。要想企业健康发展,必须从企业员工的衣食住行等各方面入手,了解他们对企业的看法,对工作的态度,加强与员工的及时沟通,做好企业应该做的工作是加强企业凝聚力的基础保障。本文笔者就从从员工入手来增强企业凝聚力的问题进行探讨。     

谈企业凝聚力

任何一个企业都在追求凝聚力、团队合力和强盛的竞争力,人性化管理已经成了当今中外管理界的一大主流,目的是追求效益潜力及更好的企业业绩.凝聚力的大小对企业的效率、利益、愿景以及员工的成长和发展有着重要影响. 众所周知,假如一个企业人心涣散,其发展必不长久.企业盛衰转换,关键就在于企业是否有凝聚力.那么,如何增强企业凝聚力,确保企业持续稳定和较快发展已成为当今重要课题.本文试图从企业凝聚力的含义、凝聚力的作用、影响凝聚力的几个主要因素和提高企业凝聚力的途径等几方面谈谈本人的看法.     

浅议企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化是企业的灵魂,思想政治工作是我党的优良传统和重要政治优势,二者在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标上起着相互依存,相辅相成的作用.抓好两者的有机结合和相互促进,将为企业突破瓶颈、不断进取和发展注入活力之源。