企业内审人员如何防范审计风险

随着现代企业组织的建立和内部审计的发展，内部审计风险也作为一种客观存在而受到越来越多的关注。企业内部审计风险主要包括：1、未能审查出重大错误的风险；2、发表了不适当审计意见的风险；3、审计证据证明力不足，导致审计结论被推翻的风险；4、审计效果未被领导认可的风险；5、审计结论正确无误，但由于某种业务关系而受到人身伤害的风险。由于审计成本和客观因素的限制使得审计风险的完全避免成为不可能，但我们可以通过采取相应的措施最大限度地防范审计风险。笔者通过多年的审计实践总结出以下几个要点：1.保持独立性是防范审计风…     

内审人员要增强防范风险意识

审计行为是一种风险行为，作为一个内部审计机构或审计人员，要时刻分析和防范这种风险行为。在开展审计业务时，一定要注意考虑两种风险意识，这对审计工作来说至关重要。所谓两种风险意识，一个是企业经营风险意识，一个是实施审计项目风险意识。防范和控制这两种风险意识，对审计工作同等重要，都不容回避，回避其中任何一个，都是内部审计工作的失职行为。     

基于风险导向的内部审计人员胜任能力研究

风险导向内部审计的产生对审计人员的工作胜任能力提出了新的要求。本文以风险导向内部审计的本质为出发点,论述了风险导向内部审计的特点,分析了风险导向内部审计对其工作人员胜任能力的要求,提出了提高内部审计人员胜任能力的措施。     

基于风险导向的内部审计人员胜任能力研究

风险导向内部审计的产生对审计人员的工作胜任能力提出了新的要求。本文以风险导向内部审计的本质为出发点,论述了风险导向内部审计的特点,分析了风险导向内部审计对其工作人员胜任能力的要求,提出了提高内部审计人员胜任能力的措施。     

基层央行内审人员专业胜任能力研究

能力通常指一个人完成工作的质量和效率,以及适应各种环境和挑战的表现,主要包括:现有知识水平、工作态度、工作水平、工作业绩和创新潜能。2003年国内《内部审计人员岗位资格证书实施办法》从职称、资格证书、学历、工作年限及考试内容方面对内审人员执业资格做出了相应的认证规定。国际内部审计实务公告     

金融业内审人员的素质要求与能力培养

随着建设银行各项业务的飞速发展以及内部审计职能的日趋完善和非现场技术的广泛应用,对审计从业人员的综合素质提出了更高、更新的要求。因此,培养一定数量精通审计业务、掌握审计发展规律、熟练运用现代审计技术方法的高技能审计人才成为内部审计的现实需要,也是实现审计工作适应时代发展,与时俱进,保持长久生命力的根本途径。     

高校内审人员“角色”定位研究

近几年，我国高等教育事业迅猛发展，高校经营管理业务日趋复杂和频繁。但是，从各高校内审工作现状来看，无论是效率上，还是效果上，均有许多不尽人意之处，原因何在?笔者认为，内审人员在高校经营管理中所扮演的“角色”已不能适应新形势下高等教育经营管理工作的特点。     

新形势下内审人员应具备的几种意识

根据国际内部审计师协会(IIA)对内部审计的定义，“内部审计是用来增加组织价值和改善组织运营的独立的、客观的保证和咨询活动，它以系统的、专业的方法对风险管理、控制及治理过程的有效性进行评价和改善，帮助组织实现其目标。”此定义给内部审计工作提出了很高的要求，同时也是对内部审计人员的素质标准进行了界定。国际内部审计的发展趋势对内部审计的定义也进行了演绎，我们从其发展趋势来探讨，具备什么样素质的审计人员才能应对内部审计的发展要求。     

内审人员正从监管者向顾问专家演化

萨班斯法案(Sarbanes-Oxley Act)问世10年以来,质量管理已经成为内部审计人员的一项工作职责,而现如今,众多的企业希望内审人员能将部分注意力转移到运营风险上。近日,国际内部审计师协会(IIA)发布的一份调查报告显示,今年仅有超过四分之一的企业会将内部审计工作的重心放在运营风险上。这份对北美461位内部审计人员所做的调查还发现,合规风险将占据内部审计工作量的15%,而萨班斯法案测试则占12%。     

广西高速公路管理内审工作体会

实践证明,解放思想、实事求是,是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的重要思想武器。与时俱进,不断创新,是我们坚持先进性和增强创造力的决定因素。只有坚持解放思想,与时俱进,树立强烈的创新意识,以创新的精神、创新的思路创造性开展工作,我们的事业才能不断地推向前进。作为审计工作者,更应与时俱进,开拓创新,充分发挥审计的职能作用,有效地促进经济健康、快速发展。一、解放思想,转变审计理念要适应新形势对审计工作的需要,首先必须转变旧的思维方式和老的思想观念。我局审计工作坚持围绕一个中心:即以改进管理、提高经济效益为中…     

内审人员人际交往技巧

西方的人际关系理论有两个基本观点：一是良好的人际关系对现在的社会性合作至关重要。二是选择人际关系中的某些变量组成一个逻辑体系,能够使我们更好地理解和发展良好的人际关系。审计人员通过熟练运用人与人之间交往的技能,将个人的思想、意见和理由得以恰当、充分的表达,彼此增进了解,消除隔阂,心情舒畅,相互支持与合作,减少不必要的冲突。     

内审人员不良心理素质归因及矫正

二十一世纪是知识经济的时代。市场经济、知识经济、WTO等新概念、新事物给内部审计工作带来巨大的影响和挑战。而内审工作要适应社会发展的要求，更好地发挥监督作用，为我国经济建设服务，不仅需要审计人员具有较高的政治素质和专业素质，还需要有良好的心理素质。在实际工作中，由于内审工作的特殊性加上内审人员自身素质以及审计环境的影响，内部审计人员往往感觉到工作压力大、心理负担重，容易陷入紧张、焦虑、压抑和苦闷之中，因而产生不良的心理情感，医学上统称为“病理情感”。这种不良的心理情感直接影响审计质量甚至整个内审…     

企业经济责任审计对内部审计人员胜任能力要求

开展企业经济责任审计,有着重要的意义,是加强对国有企业领导干部监督管理的重要措施。本文简述企业经济责任审计的内容及其重要作用,提出了对内部审计人员胜任能力的要求,并初步构建胜任能力框架体系。     

国有企业内部审计人员能力素质困境与提升路径

新修订的《审计署关于内部审计工作的规定》正式颁布,在深化国企改革的背景下,要求国有企业内部审计人员具备更高的专业能力和素质。企业面临着更大的机遇与挑战,对内部审计工作的要求也越来越高。本文对国有企业内部审计人员的能力素质相关要求与现实困境进行剖析,并探索相关提升路径,旨在促进内部审计人员能力素质提升,为企业发展保驾护航。