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相似文献
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1.
郑玲 《科技与企业》2013,(23):276-277
随着国家电网建设“一强三优”现代公司的加速推进,系统各单位在“五统一”的总体要求下,大力实施企业文化传播、落地和评价“三大工程”,这给企业工会组织带来新的活力,也为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路提供了良好的氛围。落地生根方能开花结果,企业文化落地必然让员工参与进来,最大程度地调动广大员工的积极性。本文以福建水口发电集团有限公司为例,阐述工会工作在深化“面对面、心贴心、实打实服务职工基层活动”之实践,探索通过工会工作与企业文化建设的相互影响相互融合,企业与员工的相互信赖相互促进,在企业发展中发挥工会的职能作用。  相似文献   

2.
在现代企业文化建设中,需要动员企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着重要作用。  相似文献   

3.
在市场经济的洪流中 ,为贯彻落实党的十五大精神 ,加速国有企业改革的步伐 ,按照“抓大放小”的原则 ,近一个时期各地相继出现了企业“改制热”。面对这一深刻的社会变革 ,由于各种原因 ,国有企业职工众说纷纭 ,在认识上存在着误区 ,必须加以正确的引导 ,才能使企业改制稳中有进 ,充满生机。一、对企业改制认识的误区1、认为改制就是私有化。一些职工认为国有小企业拍卖给个人 ,国有大企业搞股份制 ,允许个人占有股份就是搞私有制。他们不理解公有制有多种实现形式 ,适当发展个体和私营经济 ,完全符合我国当前以公有制为主体 ,多种经济成分…  相似文献   

4.
国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,既要积极探索,又要规范有序。但前一阶段国有企业改制工作中出现了一些不够规范的现象,造成国有资产的流失。为保证国有企业改制、重组工作健康、有序、规范地进行,有必要加强对国有企业改制、重组中的内部审计。  相似文献   

5.
企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设  相似文献   

6.
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能.国有企业改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要.因此,广大职...  相似文献   

7.
在国企改制进程中发挥内部审计作用   总被引:4,自引:0,他引:4  
本从内部审计与国有企业改制之间的关系入手,具体分析了内部审计在国企改制三个阶段中的作用,并对如何创新审计方法、拓展审计领域,从而提升内部审计服务企业改制功能问题进行了探讨。  相似文献   

8.
企业工会在创建和谐企业中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
王强 《现代企业》2011,(1):39-40
实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益,保持和维护国有企业的和谐稳定,是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去,就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点,在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作,是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。  相似文献   

9.
事业单位的转企改制工作具有明显的复杂性与艰巨性,关系着改革、发展与稳定的全局,作为事业单位的工会组织一定要正确把握本单位转企改制中存在的主要问题,在改革中发挥自己应有的作用。工会是职工利益的维护者与代表者,工会组织必须在推动转企改制过程中履行职责,使职工的合法权益受到维护。  相似文献   

10.
工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。建筑企业管理的终端是工程项目部,管理、技术人员及农民工都是从全国各地汇集到国家一个个的基础建设现场,这给工会工作来带了严峻的风险与挑战。需要建筑企业工会提高职  相似文献   

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12.
最近几年,我国股份合作制经济有了较快的发展,这对于加快国企改革的步伐,进一步发挥公有制经济在我国经济发展中的主导作用,无疑具有十分重要的意义。但由干股份合作制是在我国经济体制改革大潮中涌现出来的新型企业组织形式,所以它在展现强大生命力和优越性的同时,也有待于进一步的规范和完善。本文仅就国企股份合作制改制中的制度评价、资产评估、产权界定和股权设置等方面应注意的问题谈点肤浅的看法。一、制度评价中应注意的问题所谓股份合作制,是劳动者和生产资料直接相结合的企业制度,兼有股份制和合作制企业特点。国企进行股…  相似文献   

13.
本文首先对当前企业安全生产中存在的问题进行分析,并在基础上探讨工会组织如何在促进企业安全生产中发挥作用,以此来为今后企业的安全生产提供一定的参考依据。  相似文献   

14.
随着社会主义市场经济的不断完善,企业内部资源加速重组,改革力度不断加大,改制转型企业工会工作面临诸多新情况、新问题。要做好改制企业工会工作,就要服务大局,准确定位;开拓创新,与时俱进;贴近职工,转变作风;文化搭台,抓好活动;以人为本,促进和谐。  相似文献   

15.
张顺文 《四川会计》1998,(12):43-44
泸天化(集团)有限责任公司继1996年完成集团化改制后,又投入了紧张的股份制改组改制,通过近一年的股份制改组改制工作,使集团公司各级领导和部门认识到,无论是改组改制中的资产剥离、评估,预申报材料的撰写,法律意见书的出具,都离不开财务信息和数据。财务部...  相似文献   

16.
工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量.  相似文献   

17.
王志峰 《现代企业》2007,(11):44-44
企业基层工会组织,要认真学习贯彻中央全会精神,紧密结合基层工作实际,为建设和谐企业做出应有的贡献。  相似文献   

18.
构建社会主义和谐社会,贯穿于全面建设小康社会和中国特色社会主义的全过程,是党中央提出的一项重大战略任务,是应时之举、有力之举、创新之举,是实现中华民族伟大复兴的必然选择。建设和谐企业,关系到构建和谐社会和企业稳定发展的大局。而工会组织由于其性质决定了在建设和谐企业的进程中具有无可替代的作用,处于党政所望、职工所盼、工会所能的交叉点上,是大有  相似文献   

19.
正2003年6月18日,金译公司作为上海石化首家试点企业顺利完成了改制,就此拉开了上海石化大规模实施改制分流的帷幕。在随后的5年时间里,企发公司在上海石化改制分流领导小组和改制办的领导下,克服重重困难,化解无数矛盾,先后完成了数十家企业  相似文献   

20.
《企业与文化》2004,(2):47-47
锦江国际集团是去年6月在原锦江集团和原新亚集团基础上实施重组的国有大型企业集团。根据资产和产业整合,集团下设八个事业部:以酒店、旅游、客运、餐馆等为核心产业,共有国有、控股、参股企业230多家,职工约有4万人。根据集团重组后管理体制、机制和管理格局的变化,及时推进了工会组织体系的调整和建设,  相似文献   

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