中国质量认证中心:品质让生活更美好

2014年5月27日,中国质量认证中心（以下简称＂CQC＂）在北京举办了＂相约CQC,共创新未来——智能、互联、创新、服务＂的主题体验活动。通过来访嘉宾对CQC在物联网、云计算、低碳、新能源、有机农业、信息安全等领域业务的体验,搭建一个跨地区、跨行业的交流平台,增进CQC、政府、机构与企业之间的相互了解,     

中国质量认证中心：服务民生 促进企业发展

7月26日，中国质量认证中心（简称CQC）在总部举办了主题为“相约CQC 共创新未来”的体验活动，旨在加强认证机构与获证企业间的文流合作，     

晋江市制鞋工业协会：发出开展诚信经营活动倡议书 开展诚信经营 建设诚信晋江

全国首批鞋类CQC标志认证 泉州8家鞋企榜上有名 由中国质量认证中心(CQC)福建分中心主办的全国首批CQC标志鞋类产品认证和CCC装饰装修材料产品认证颁证大会在历史文化名城——泉州举行。 中国质量认证中心(CQC)刘常声副主任、福建国检局井伟副局长、福建省质监局王大川副局长、泉州市政府杨俊     

企业应警惕认证欺诈行为

最近,苏州、无锡等地相继发现不法分子假借中国进出口商品质量认证中心(以下简称CQC)或中国进出口商品质量认证中心江苏评审中心的名义,对企业进行诈骗活动,严重扰乱了认证市场的正常秩序.目前警方已在CQC江苏评审中心及苏州、无锡办事处的协助下对此案展开调查.     

进境货物木质包装实施新规定

最近,苏州、无锡等地相继发现不法分子假借中国进出口商品质量认证中心(以下简称CQC)或中国进出口商品质量认证中心江苏评审中心的名义,对企业进行诈骗活动,严重扰乱了认证市场的正常秩序。目前警方已在CQC江苏评审中心及苏州、无锡办事处的协助下对此案展开调查。据举报,CQC江     

最是橙黄橘绿时——中国质量认证中心五周年回眸

春暖花开的4月,处处充满生机与活力,中国质量认证中心(CQC)迎来了5周岁的生日。5年前,为适应入世需要,国家质检总局决定,将分属5个部委的6家机构进行整合,组建新的中国质量认证中心。     

基于ISO10015培训标准的生产企业培训体系设计

本文通过对某生产企业培训现状的分析,并对照国内外关于培训方面的理论研究成果,紧紧围绕企业员工的培训活动,指出在目前的员工培训过程中存在的问题,进而对该生产企业培训体系进行设计,包括培训课程体系开发设计与管理、培训师资队伍的建设与管理、培训流程设计与管理即培训需求分析、培训计划、培训实施、培训评估等来建立起企业的培训工程,指导和改善生产企业培训工作.本论文的创新点为培训体系的设计是基于ISO10015培训标准的培训体系设计.     

国有企业员工培训中的公共选择问题探讨

本文将公共选择理论应用到国有企业员工培训问题的分析中,通过培训的组织和培训需求与效果的评价分析,提出了国有企业员工培训的新模式:ACC模式.通过增加培训项目审批程序,设置培训监督部门,同时引入竞争机制,控制国有企业培训成本,使得真正需要的培训项目得以实施.     

电企人力资源培训工作的问题及对策

本文为探讨研究电力企业人力资源培训工作中所存在的常见问题以及相应的改进措施.对电力企业人力资源培训的方式与特点进行了深入的探讨总结.针对我国电力企业中主要存在的企业领导重视及关注程度有限、培训体系不够完善健全、培训效果评估体系不全面、对培训人员的约束性不够等直接制约着电力企业培训效果方面的问题,并有针对性的提出了相应改进方案.即通过提高企业高层领导的重视程度、建立完善的培训体系、健全培训效果评估体系、进行培训人员的约束与激励工作等方面进行建立与完善,进一步努力探索适合电力企业的培训方法,并通过不断接受新培训理念并加以应用,既能够保证培训工作的实际效果,又能够为电力企业可持续性高速发展提供充足的人力资源保证.     

通过培训方式完善人力资源管理

培训员工是企业具有持续竞争力的保障.目前,我国企业的培训在管理体制、运行机制、培训战略等方面都存在很多问题.为适应时代发展的需要,人力资源培训与管理工作应当"以人为本",进行文化管理.本文从a人力资源管理培训的现状和存在的问题出发,提出了人力资源培训的实践方法,以顺应时代发展的需要.