心理因素影响学生会计证考试成绩的实证研究——基于树木人格测量法

文章通过树木人格测量法对北京市经济管理学校学生的会计证通过情况的心理因素进行分析,对比通过会计证考试和未通过会计证考试学生的心理因素的差异,分析通过会计证学生应具备的心理素质。研究表明,有恋母情结、骄傲或自卑、过于感性和过于理性、外向型性格、固执性格、心理压力大、完全不守纪律等心理因素不利于会计证考试的通过。建议在教学和管理中,消除不利于学生的不良心理因素,为会计证的顺利通过提供必要条件。     

对我国资金调节模式的思索

资金是社会主义再生产过程中物资的货币表现。资金的形成至少需要两方的参与:一方是企业,它通过生产经营活动创造物质财富,形成资金的实体;另一方:是银行,它通过信用活动,创造货币,使物质财富得以用抽象的价值形式表现出来,形成资金。资金调节有三大主体:财政、银行、企业。财政通过预算的执行,集中资金、分配资金;银行作为信用中介,通过吸收存款、发放贷款来融通社会资金;企业通过与财政、银行的交往,通过直接的     

论我国电力营销存在问题及应对策略

通过对目前电力市场普遍存在的问题,通过转变思想观念,通过优质服务、价格、营销与分销等策略来开拓电力市场。     

星级饭店供应链管理

供应链管理对星级饭店的意义 通过对采购、加工、销售等环节的操作进行标准化改进,降低整体成本;通过生产能力合理化和降低库存提高资金利用率;通过比竞争对手更早或更快地细分供应和需求市场,最终成为供应和销售市场的标准制订者和领跑者;通过缩短各环节时间、提高供货率、提供整体服务,提高对客户的服务水平。     

流行文化对80后消费行为的影响

流行文化对80后消费行为的影响主要通过两个途径:一是通过大众传媒,主要通过两种手段:提供信息;引导观念、行为.二是通过参照群体,主要体现在伙伴群体和偶像的信息性影响、规范性影响和价值表现上的影响.     

激励机制在人力资源管理中的作用探究

激励机制是指某种能让企业员工奋发有为的工作机制。一般而言企业可以通过设置晋升渠道、设置薪酬体制、加强一般培训不断加强对员工的激励。具体而言,通过设置晋升渠道让员工奋发有为,通过设置薪酬体制提升员工积极性,通过一般培训让员工踏实工作。     

简论小型餐饮企业的选人管人用人

一、人员选聘难小型餐饮企业不同于大中型餐饮企业,大中型餐饮企业可以通过正规的中介机构招聘人才,也可以通过互联网、电台、电视台等媒体招聘,均可取得良好的效果。受聘者的理由很简单,工资高、环境好,可以得到锻练。而小型餐饮企业通过上述招聘方法均     

激励机制在人力资源管理中的作用探究

激励机制是指某种能让企业员工奋发有为的工作机制。一般而言企业可以通过设置晋升渠道、设置薪酬体制、加强一般培训不断加强对员工的激励。具体而言,通过设置晋升渠道让员工奋发有为,通过设置薪酬体制提升员工积极性,通过一般培训让员工踏实工作。     

赊销应实行分类管理

为了在市场竞争中,通过科学的赊销手段达到市场占有率和利润的实现这一目的,应该通过把赊销划分为正常、关注、次级、可疑、损失五个方面去提高赊销的质量,完善其管理。 企业原来在长期的赊销过程中,虽然通过签订协议,规定了付     

数字化税务稽查模式研究

数字化税务稽查模式是现代化税务稽查的重要组成部分。从税收实际出发,探索电子商务与大数据时代税务稽查的工作模式与检查方法,并依托现代信息技术,通过集约化、专业化优化税务稽查资源配置;通过扁平化、虚拟化提高工作效率;通过科技化、标准化重整业务流程;通过多部门协作提高税务稽查执法刚性与执行力。打造高素质人才队伍、构建现代税务稽查模式。     

利用添加剂改良肉制品的研究现状

肉制品通过加工后,往往会出现皱缩、硬度大、鲜味不突出等问题,这些问题可以通过食品添加剂解决。通过综述添加剂在肉制品改良中的应用现状,对各种添加剂对肉制品的作用效果进行总结。     

企业文化建设的再思考

企业文化是企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.随着我国改革开放历史进程的不断深化,如何通过进一步推进企业文化建设,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题.企业文化通过管人来管事务,通过提升人来提升技术,通过改变人的观念来改变人的行为,以达到最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,从而实现企业目标.     

高校课堂控制的六个台阶

本文通过对课堂控制的研究,探索了一条提高教学效果的路径.通过扩展课堂教学活动的外延,强调了从记忆、理解、应用、分析、评价到创新的一个完整的课堂控制过程,并通过实例阐述了这六个步骤的逐步推进对有效实践高校教学的帮助.     

思想政治教育在全科定向医学生职业认同中的作用

全科定向医学生在职业认同上呈现出职业认知不全面、职业情感不稳定、职业期望不合理、职业价值观不清晰等特点,导致多数学生出现思想困惑、学习懈怠、行为焦躁、对前途迷茫失望等负面问题。需要通过思想政治教育加以引导,帮助认清客观环境;通过疏导功能,培养职业归属感,牢固职业感情;通过减压功能,调整过高的职业期望,制定合理的实施步骤;通过育人功能,形成正确的职业价值观,增强其职业胜任力和综合素质。     

会计信息失真成因分析及应对策略

本文通过分析目前我国企业会计信息失真的成因,通过探讨、总结,提出合理的、科学的应对策略,以确保企业健康发展、市场经济持续发展。     

学生公寓保洁需求调研及创业机会分析

本文通过市场调研,研究大学生公寓的保洁需求,并进行创业机会分析。我们通过对相关问题进行问卷调查以判断市场的大小,并通过对大学生打扫寝室时所遇到的困难、对寝室卫生状况的满意程度、对寝室服务的其他需求进行调研来分析创业的可行性,同时我们还通过大学生对付费打扫的价格、打扫人员的类型来为进入市场者提供对策参考。     

通用搜索工具条设计与实现

通过使用Html控件和JavaScript绑定加载提高搜索工具条初始化性能,通过XML文件达到搜索条件可配置,通过封装专用SearchCondition表达式构造器构造筛选语句,最终设计并实现高性能、可配置、易维护的通用搜索工具条。     

基于ASP网络销售系统的实现与研究

本文通过对本公司办公家具销售业务的需求分析,根据实际情况的需要,介绍了采用Browser/Server(B/S)模式通过ASP与Access实现小型网络销售系统。用户在本网站可以完成注册、查看产品信息、通过购物车在线购物等操作,并可以通过多种方式如电子邮局、银行汇款等方式来实现最终的交易。网站设有管理员,可以通过网站后台对前台显示的产品进行添加、修改、删除等操作,从而实现对网站产品的动态更新管理。此外,本网站还可以实现动态发布网站公告,并以滚动形式显示在首页内,同时也实现了动态管理添加或删除友情链接及网上投票等功能。希望通过此网站扩大公司的知名度,达到利用网络更好地为企业服务的宗旨。     

网上仲裁的法律障碍及其解决

网上仲裁的主要障碍不是技术障碍而是法律障碍,主要存在于机构的合法性、证据的真实性等法律问题。通过立法确认网上仲裁的合法性,通过完善网上身份确认、原件证据展示、裁决确认等确保真实性,通过网上直播等具体措施保障网上仲裁的公正性。     

财务杠杆对上市公司成长性影响的实证研究

财务杠杆通过偿债压力来影响企业管理者的经营策略,由此推断出财务杠杆对公司成长性有影响.本文通过对重庆上市公司的财务报表分析,分离期间费用率、风险、净利润率、财务杠杆和公司规模五个变量因子,并通过描述性分析和回归分析,得出财务杠杆对上市公司成长性有显著的促进作用.