工会职能创新及其路径探析

当前,我国正处于深刻的社会转型期,工会内涵变迁对工会职能创新提出了新的要求。加强对我国工会职能创新及其创新路径探索,对于发挥工会在国家政治、经济、文化等社会生活中的作用具有重要意义。     

国家治理现代化视角下我国工会职能的拓展与完善

从历史发展的角度看,工会本身有一个演化发展过程,其职能作用在不同历史时期也各不相同。从国家治理现代化的视角看,要把具有中国特色社会主义的工会职能定位好、工会作用发挥好,必须处理好工会职能演化与转型、工会职能细化与完善、工会职能优化与适应、工会职能深化与塑造、工会职能升华与创新的关系。     

刍议高校工会在构建和谐校园的作用

高校在和谐社会的构建中承担着特有而重要的职能,建设高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的必然要求。本文针对高校工会在建设和谐校园中的发挥出自身独特的作用进行了分析阐述,提出了工会在构建和谐校园中应加强民主管理、健全完善教代会制度,坚持以人为本,履行服务职能,加强工会组织建设、创新工作机制等九方面发挥出工会在构建和谐校园中应有的作用。     

工会提高了员工福利和企业效率吗?——来自第一次全国经济普查的微观证据

中国拥有世界上规模最为庞大的工会组织,承担着增进社会福利和维护员工利益的双重职能,但先前对工会作用的研究定性分析较多、定量研究较少。本文运用第一次全国经济普查25万多家企业的数据进行实证研究,结果发现:(1)无论是运用工会虚拟变量还是工会人数占比作为解释变量,工会都与企业的劳动生产率、全要素生产率和培训费用负相关,与人均工资、三险一金和福利费正相关;(2)通过工会经费获取能力筛选出"活跃工会"子样本进行稳健性检验,也得到了相同的结论。这说明我国工会已经显著履行了提升职工福利的职能,未来发展中我国工会还应当积极参与企业管理、提升企业效率。     

工会职能的法治思考

工会职能即工会的职责与功能。当前我国工会的职能定位不清、主次不分,主要原因是工会不独立。加强工会的独立性,凸显工会维权的核心职能,深化工会内部法治化治理,赋予工会起诉权和罢工权,构建多元的工会组织,是加强工会职能的法治路径。     

新时期工会工作新思考

近年来,随着国有企业改革的不断深化,我们职工队伍的构成、职工的社会地位、职工的价值取向等都发生了深刻的变化。这些变化给工会履行职能、实现重点工作突破、加强自身改革和建设都带来了许多新情况、新问题、新任务。作为工会干部,在新世纪、新时期,面对发展的新趋势,有必要对工会工作进行新的思考。     

新形势下维护高校聘任制教师合法权益的研究

随着《工会法》的修改、《劳动合同法》的出台和实施,教师聘任制使得高校与教师的法律关系发生了变革,从而也给高校教师合法权益的保障带来新问题。为此,工会必须在行使参议审议权、加强监督职能、建立维权机制等环节上进行切实有效的改革与创新,充分发挥工会与教代会的作用,以维护教师合法权益。     

强化工会的维护职能

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。《工会法》第六条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责。所谓基本职责,就是统领工会工作、居于支配地位的职责,是工会工作的落脚点和出发点。正确理解维护职能的深刻内涵和重要意义,并以此指导工会维权工作,是工会承担好党和职工群众联系纽带的具体体现。     

做好企业工会工作的几点思考

企业工会要贯彻落实科学发展观,坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的协调发展,有着极其重要的作用。     

略谈卫生工会维权与自身建设

一、“工会维权”是工会自身建设的本质要求王兆国同志提出“组织起来,切实维权”实现了工会理论上的突破,是指导工会开展工作的基本思想。在社会主义经济体制建设从计划经济向市场经济转轨过程中,工会的地位和作用发生了与时俱进的转变,工会的维权地位和作用是社会进步的必然结果。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,党联系群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系、维护劳动者合法权益方面能起到其他组织不能替代的作用,工会维权最高目标是尽可能避免和减少权益侵害事件的发生,最大限度地维护劳动者的人格尊严和合法权益。“组织起来,切实维权”在社会主义市场经济条件下,是工会自身建设的本质要求。二、突出卫生工会的“维护”特点,增强工会维权意识卫生工会面对的是文化程度高、物质生活水平相对处于中上等的劳动群体,他们的维权要求有其显著特点,随着事业单位劳动人事和分配制度改革的不断深化,医院的改革力度将进一步加大,一方面,要通过引入竞争机制,打破分配上的大锅饭,采取人员科学设岗,竞聘上岗,全员聘用,评聘分开等措施,实行优者上、平者让、劣者下、优岗优薪,充分调动各类人员的积极性;另一方面,要在深化改革过程中维护好职工的合法权益,建立和谐协调的新型劳动关系,保...     

论和谐工会的创建——基于马斯洛需要理论视角

构建社会主义和谐社会的主体是广大劳动群众,和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础和重要内容,要充分认识工会在构建和谐社会中的重要历史地位和作用。马斯洛的需要层次理论对构建和谐工会有着很强的现实指导意义。从和谐工会的内涵和需要层次理论内容谈起,由低到高地探讨了5个不同需求层次下和谐工会的构建重点和思路。     

高校工会组织参与教育职能建设探析

校工会组织参与教育职能建设是党和国家赋予高校工会组织的一项基本职能,有利于社会文明建设、有利于构建和谐校园、有利于工会组织自身发展。同时,高校工会组织参与教育职能建设具有自身的优势。此外,还应加强高校工会组织的教育方式、教育内容、及明确高校工会组织的教育目标等。     

财税政策协调与中国—东盟区域发展

如何实现中国—东盟区域协调发展是我国对外经济战略中的重大现实问题。财政政策是国家宏观调控经济的重要手段,在对中国—东盟自由贸易区的经济发展中起着重要的作用。加强财税政策协调对于CAFTA深化、推动中国—东盟关系健康发展至关重要。     

新形势下加强工会组织建设的理论与实践探究

工会组织工作是工会工作的重要组成部分,是做好工会工作的基础。要使工会思想观念,工作思路,工作方式等紧跟形势发展,必须首先加强工会的组织建设。本文就新形势下加强工会组织建设的实践经验进行总结分析,探讨加强工会组织建设的发展路径。     

创新维权机制强化维权职能

当前工会工作可谓机遇和挑战并存,工会工作的领域、重点、对象和方式也将随着市场经济的变化而发生改变,要想完善新形势下的工会工作就要在思想观念、思维方式、工作方法、解决问题的手段和途径等方面构建创新平台,使国家整体的利益和职工个体的利益和谐统一。因此工会观念创新、理论创新、体制创新、机制创新,已成为各级工会组织亟待解决的重要课题。     

西部地区加工贸易发展的产业定位分析

从理论与现实视角,对西部地区加工贸易发展的产业定位进行分析。通过对传统贸易理论的批判以及现实问题的探讨,基本结论是:传统的比较优势理论不能够作为西部地区发展加工贸易的指导思想,西部地区应该选择具有替代性小、高附加值以及具有地方特色的加工贸易产品,优先考虑技术含量高、产业链长、增值率高的加工贸易产业。     

论一种"新"型的关税同盟:混合型关税同盟

国际经济学界流行的看法,即认为贸易转移型关税同盟既可导致贸易创造又可导致贸易转移,这是不正确的,这种所谓的贸易转移型关税同盟实际上是一种混合型关税同盟。一个混合型关税同盟包含了一个纯贸易创造型关税同盟和一个纯贸易转移型关税同盟,关税同盟的建立能否给某个加盟国带来福利的增加,取决于这两股相反作用力的相对强弱。若贸易创造大于贸易转移,则福利增加,反之亦然;若两者相当,则还能出现福利不变的情况。     

推进我国加工贸易可持续发展的若干思考

作为我国对外贸易最主要的贸易方式 ,加工贸易的持续发展有其客观必要性和战略意义。鉴于我国加工贸易发展中存在问题 ,笔者认为 ,应深入推进中间投入品的进口替代、出口加工工业区的建设 ,以实现我国加工贸易的可持续发展。     

对外贸易的环境效应问题研究综述

随着经济全球化和国际贸易自由化的纵深发展,关于国际贸易与环境问题的理论探索日益成为国际贸易理论与政策研究领域的热点话题。就一国而言,在大力发展对外贸易、追求贸易自由化收益的时候,会不会陷入国内生态环境恶化的泥潭呢？在保护生态环境的时候．是否又会失去对外贸易的比较优势,削弱对外贸易国际竞争力呢？学术界对此众说纷纭．不同流派从不同角度进行了不同的阐释。本文基于国内外研究文献努力探索对外贸易环境效应问题的渊源．归纳分析相关研究成果的进展,为研究我国对外贸易的环境效应奠定科学的基础。