当前现金管理工作中存在的问题及建议

现金管理既是我国一项重要的财务制度，又是一项重要的金融管理制度。作为县级人民银行在具体的现金管理操作中存在着诸多难以解决的问题：     

贷款风险分类执行中存在的问题及建议

1999年,中国人民银行印发了<贷款风险分类指导原则(试行)>,在政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行和城市商业银行试行贷款质量五级分类.2001年,考虑到全面推行贷款风险分类管理的条件基本具备,中国人民银行印发了<关于全面推行贷款质量五级分类管理的通知>,决定自2002年1月1日起在除农业发展银行、城乡信用合作社外的银行机构正式推行贷款质量五级分类管理办法.国外金融实践和国内的商业银行试运行证明,贷款风险分类管理办法比"一逾两呆"分类法更科学、合理.但是,在贷款风险分类的实际操作中也出现了一些问题,急需改进,这也是本文研究的目的所在.     

央行领导干部交流管理工作中存在的问题及建议

领导干部交流是干部工作的重要制度,通过领导干部交流可以更大限度地防范用人不正之风,也是加强党风廉政建设的有效措施之一。目前,在中国人民银行领导干部交流管理实践工作中存在一些不容忽视的弊端,如重选派交流轻管理教育、交流时限过长造成领导干部流动迟缓和影响交流领导干部安心工作等的现象。近年来,笔者通过对中国人民银行广州分行辖区十几个单位的巡视工作,提出了完善领导干部交流政策措施、制定领导干部交流奖惩措施、建立有效的领导干部交流机制等五点对策建议。     

金融监管存在的问题及建议

强化金融监管应进一步完善中央银行监管制度；建立银行合理的内部治理结构；构建社会监督体系；构建以人民银行金融监管体系等金融机构内部监管体系为主导，金融业行业自律和社会监督防范体系为重要补充的相互作用、相互协作的基本监管框架。     

推进基层征收分局干部交流工作的做法

为贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立科学规范的干部交流轮岗机制，全面培养锻炼干部，提高国税干部的整体素质，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍，淄博市国税局结合征管机构的调整，大力推行了基层征收分局干部的交流和轮岗工作，促进了各项税收工作的顺利开展，取得了良好的效果。     

基层人行行政执法中存在的问题及建议

针对目前基层人民银行在金融执法中存在的诸多问题和困难,本文从依法行政的角度进行了分析,并提出了改进建议。     

基层国库统计分析工作中存在的问题及建议

人民银行职能调整后,国库部门的地位及作用日益凸现。为适应财税等部门各种改革的需要,人民银行必须积极应对才能更好地发挥经理国库的职能作用。国库统计分析工作作为一项重要的金融服务工作,也逐渐受到各级领导和政府部门的关注与重视。     

目前干部监督工作中存在的主要问题及对策

我国改革开放以来,各级组织部门对领导干部的监督工作比较重视,取得了可喜成效。但还存在着一些亟待解决的问题。本文结合工作实际主要就当前干部监督工作中存在的问题及对策进行了认真研究。