新视角下高校经济责任审计优化策略研究

<正>一、前言高校领导干部经济责任审计是学校内部审计机构依据干部管理权限，对领导干部在任职期间履行的经济责任情况、主要业绩、审计发现问题和责任认定，做出客观、公正的审计评价，并提出审计建议的活动。通过经济责任审计，为高校领导干部的履职尽责情况建立有效的监督机制，为客观评价领导干部工作业绩和经济责任履行情况提供依据，从而规范领导干部全面履职尽责，     

领导干部“先审后提、先审后离”制度探析

党的十八大以来，打击领导干部贪污腐败的力度日益增大。中纪委披露，2013年共有31名中管干部被查处，其中省部级27人，平均每月有2位官员落马。因此，党和政府必下重拳，加强对领导干部的监督。经济责任审计是一种对领导干部的经济监督方式。2010年《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》）的颁布实施，从制度上强化了对领导干部的经济责任监督，不过，领导干部“带病提拔”的现象依然存在，只有前移审计关口，在领导干部提升或离任前进行审计，才能进一步强化对领导干部的监督管理。     

做好交通运输事业单位领导干部经济责任审计工作的几点思考

与普通的审计不同，事业单位领导干部经济责任审计无论从审计目标还是具体的审计内容方面来看都有着特殊的性质和特征。这一审计的主体目标是明确经济责任主体在其职位工作时，在单位的各项经济工作中所担负的责任，其审计结果为纪检部门与人事部门在领导干部考核与选拔方面提供有力参考。本文从当前交通事业单位领导干部的经济工作出发，对经济责任审计中存在的问题进行了全面细致的分析，探究了具体的解决途径与措施。     

深刻领会十八大精神实质 不断深化经济责任审计工作

一、加强学习宣传,强化教育和预警作用要把学习贯彻党的十八大精神与宣传执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》结合起来,各级审计机关和审计人员务必提高认识,切实抓好学习贯彻工作,进一步增强做好领导干部经济责任审计工作     

加强经济责任审计的几点措施

经济责任审计是一项重要的工作,这项工作开展以来,全国各地在审计方法和审计内容上不断总结和创新,积极探索建立科学的领导干部经济责任评价体系,建立健全领导干部经济责任审计制度。本文着重阐述了如何加强经济责任审计。     

领导干部任期经济责任审计的思考

一、领导干部任期经济责任审计必须正确定位。领导干部任期经济责任审计的定位直接影响审计的具体操作，尤其对最后的审计评价有重大影响。目前社会上有一种流行的说法，认为领导干部任期经济责任审计应该“全面”评价领导干部的经济业绩，通过审计分清是非功过。我们认为，就审计过的     

关于领导干部经济责任界定的探讨

领导干部经济责任审计中的责任界定，是指通过经济责任审计，将所审计查证的经济事项或问题依据一定规则、事实，对领导干部应当履行而不履行或者不正确履行职责所导致的经济损失和经济违纪违规问题，按照被审计领导干部所应承担的直接责任和领导责任进行责任划分的过程。     

关于建立县级以下领导干部经济责任审计评价体系的研究

领导干部经济责任审计，对于促进领导干部增强责任意识、提高理财能力；准确评价领导干部经济责任，倡导正确的用人导向；加强干部的监督和管理，维护正常的经济秩序有着重要作用。经济责任审计评价体系包括评价标准的设置，评价原则、方法和结果运用，以及完善领导干部经济责任审计配套制度等方面。这一体系的确立，对于比较准确地评价领导干部经济责任和经济管理能力，科学管理使用干部，将具有重要意义。     

对乡镇领导干部经济责任审计有关问题的思考

搞好对乡镇领导干部的经济责任审计,是一项政策性很强的工作,要对领导干部任职期间履行经济责任情况作出评价.本文对乡镇领导干部经济责任审计中一些较为突出的问题进行探讨.     

对新形势下经济责任审计的思考

做好单位领导干部经济责任审计,保障国有资产保值增值、促进党风廉政建设的一项重要措施。然而,据调研,在实际工作中,单位党政领导经济责任审计却存在不容忽视的这样那样的问题。本文首先分析了现行单位领导干部经济责任审计存在的问题,并提出了做好新形势下单位领导干部经济责任审计的相关措施。     

新形势下加强高校领导干部作风建设的理论思考

高校领导干部作风状况事关高等教育事业的成败。当前高校领导干部作风建设已取得显著成效,但仍然有一些领导干部作风存在一些不容忽视的问题。加强高校领导干部作风建设,应做好几个方面的工作：注重严格标准,把好用人这道关;加强监督检查,大兴求真务实之风;完善规章制度,建立健全高校领导干部作风建设长效机制;强化教育机制,切实加强高校领导干部的思想教育。     

议内部审计工作价值的体现和提升

随着经济的飞速发展 ,现代企业组织的复杂性增加 ,内部审计的作用日益凸现。内部审计的目的就是评价组织控制以确保揭露组织潜在的风险和有效果、效率和经济地达到组织的目标和目的。内部审计工作的价值的体现就是通过审计成果的综合利用。但是 ,当前内部审计成果的利用极为不够 ,因此 ,应加强审计部门自身的工作 ,提高审计结论、审计建议的客观性、科学性 ,同时被审单位应加强对审计成果的重视和利用 ,采取一些必要的措施 ,促进审计成果的利用     

加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

经济责任审计质量控制的系统思考

2006年2月28日修订的新《审计法》增加了经济责任审计的规定,把经济责任审计提升到法律层面。但如何加强经济责任审计质量控制,正确评价党政领导干部的经济责任,仍是我们目前面临的主要问题。本文就经济责任审计质量控制现状和如何建立经济责任审计质量控制体系进行探讨。     

我国经济发展方式转变和领导干部知识结构转型

加快我国经济发展方式转变,是一场既紧迫又长期的战略任务。它迫切要求领导干部由已经定型的"以经济建设为中心"的金字塔形知识结构向新型的"以人的发展为向导"的图钉型知识结构转变;领导干部应构建的"以人的发展为导向"的图钉形知识结构包括"一个原理,三个基础,五根支柱,两个专业"的主要内容。     

欠发达地区干部教育培训存在的问题及对策——以六安市“十一五”期间干部教育培训为例

干部教育是我们党的一项传统,干部教育培训在发挥积极作用的同时,也还存在一些问题,在欠发达地区表现的尤为突出。如何针对这些问题,结合欠发达地区经济社会发展实际,提出加强和改进干部教育工作的对策建议,为欠发达地区实行跨越式发展具有十分重大的现实意义。     

我国审计工作的问题与对策

本文主要分析了目前我国审计工作中存在的审计监督的权威性和严肃性受到严峻挑战、审计监督没有经常化制度化、审计机关人手有限、审计监督覆盖面小和时间上没有全过程审计等方面的问题,并提出应采取审计机关隶属人大、审计工作经常化制度化、把经济责任审计和对单位的审计结合起来、加强审计机构队伍建设和充分运用现代科技手段辅助审计工作等对策措施解决这些问题。     

加强高校经济责任审计工作探析

我国高校开展经济责任审计已有多年,但如何深化其发展,提高经济责任审计的成效,有待进一步研究。加强高校经济责任审计工作,应从增强认识、完善制度建设、明确审计重点、准确把握审计评价、开展任中审计、提高人员素质等方面着力。     

关于提高党的领导干部能力建设问题几点思考

提高党的执政能力,重点在于加强党的各级领导干部的能力建设,从宏观与微观两个层面认识提高领导紧迫性,处理好干部能力建设中的整体与个体、德与才、内因与外因、书本知识与实践经验,党的建设与经济建设的辩证关系,才能把握方向,突出重点,取得实效。     

勤政廉政为民,端正“党风、政风、民风”

党风关乎党的形象,优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,党员干部应树立"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的观念,深入开展勤政廉政建设,端正党风、政风、民风,以优良的党风促政风带民风,加强党的执政能力,始终保持党的先进性。