谈煤炭高校图书馆馆员与读者的交流艺术

煤炭高校如何发挥图书馆的信息优势 ,使之成为培养煤炭战线高科技人才的重要基地 ,是摆在图书馆馆员面前的重要任务。一、馆员与读者交流的目的和原则煤炭高校图书馆馆员与读者交流的目的十分明确 ,既能为读者提供科研、学习的便利条件 ,又能更好地为读者服务。但是 ,馆员与读者交流有着它的特殊性 :第一 ,馆员与读者之间不是单纯的师生关系 ,存在着服务者与被服务者的关系。因此 ,在有些条件下不能像任课老师那样与学生进行交流。第二 ,交流地点在图书馆内。而图书馆是科学殿堂 ,学术气氛十分浓厚 ,安静而肃穆。而馆员面对的是众多读者。因…     

树立以人为本的理念 促进图书馆的发展

图书馆成功的关键在于对人的管理。如何以馆员为根本、以读者为中心开展图书馆的管理和服务工作?笔者认为应在图书馆中引入人本管理的理念,探寻在图书馆管理与服务工作中实施人本管理的途径。     

图书馆工作中的以人为本理念的实施

运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。"读者第一"的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。     

浅议高职院校图书馆流通服务工作

高职院校流通服务直接面对大学生读者,是高职院校图书馆服务工作的第一线,也是和大学生读者交流的主要窗口。传统流通服务工作已经满足不了大学生读者多样化的需求,进一步提升流通服务工作已是迫在眉睫。     

谈大学图书馆员网络信息素质的提高

在信息化社会里,只有信息工作者自身的信息素质提高了,才能担负起向读者提供信息产品和提高读者的信息素质的双重使命。本文从我国信息素质教育的概况和图书馆现阶段在开展信息素质教育过程中的地位出发,探讨网络环境下提高馆员信息素质的必要性以及馆员进行自身信息素质重新塑造、培养与提高的途径。     

油田图书馆的创新与发展

大庆油田图书馆是伴随着大庆油田的发展建设而建立发展起来的企业图书馆,在建馆之初虽然确立了贴近企业、服务油田的服务目标,但由于信息意识等诸多因素的影响,我们的服务仅局限于发挥传统图书馆的文献资料检索等方面的功能,馆员普遍存在着等、靠、要的思想,靠企业投资、等顾客上门,一度影响、限制了图书馆的发展.随着油田形势的发展,科技服务、科技创新成为大庆石油管理局二次创业的技术支持与保证.     

弘扬图书馆人文精神为读者做好服务

图书馆只有弘扬人文精神,才能把服务做的更好。本文从弘扬人文精神是图书馆发展的需要;让每个读者都能得到图书馆的人文关怀;用全方位、人性化服务吸引读者三个方面,进行了论述。     

在和谐社会中构建和谐图书馆

构建和谐图书馆是顺应和谐社会的发展要求,是图书馆建设的必然趋势。图书馆建设应是与时俱进的,紧紧跟随时代的发展,为读者提供更全面、更准确的信息,使图书馆的服务由被动逐渐转为主动,拉近与读者的距离,充分发挥图书馆的作用。     

论和谐图书馆的创建

一、创建和谐图书馆的必要性 1．创建和谐图书馆有助于形成图书馆的内聚力。优秀、和谐的图书馆文化是形成图书馆内聚力的源泉，这种文化所产生的内聚力，犹如一个强大的磁场，把馆员的力量和智慧凝聚成一股合力。创建和谐图书馆能够促使图书馆馆员解放思想、转变观念，能够统一馆员的行动，使他们具有精诚团结、互助互爱、爱馆如家的集体主义精神，勇于承担社会责任。     

论网络环境下图书馆员的继续教育

21世纪是知识经济的时代,知识经济时代充满竞争,未来图书馆的竞争是管理与服务的竞争,而这些竞争归根到底是馆员素质的竞争。图书馆员要适应时代发展的需要,就必须不断学习和实践,接受继续教育。     

图书馆的中坚力量——女馆员

本文分析了当今图书馆事业中女馆员的优势以及影响女馆员的一些因素 ,提出女馆员要自强不息 ,争做图书馆的中流砥柱 ,进而提出作为管理者应顺应时代需求 ,改善管理策略 ,上下同心 ,使图书馆事业蒸蒸日上。     

浅谈高校图书馆馆员职业素养的提升

高校是培养高级人才的集中地,图书馆是学校的文献情报中心,是为高校教学科研服务的重要组成部分。高校图书馆的主要职能是教育,它必须由现代化高层次的图书馆员来主宰。只有馆员素养的提升和精通业务技能及良好的职业道德等基本素质,才可能提高服务质量,图书馆的职能和作用才能得到充分发挥。     

图书馆室内软环境装饰设计

图书馆的内部空间环境设计的如果比较合理,那么读者就能有一个舒畅的、美好的心境在图书馆中学习。同时能使工作人员有一个轻松的工作环境,能满怀信心的为读者服务。依据高校读者物质和精神上的需求,图书馆室内装饰设计是必要的。本文重点围绕新时期高校图书馆室内装饰环境的发展,分析了高校图书馆室内装饰软环境,即光环境、绿色环境、感官环境等几方面的设计趋势,目的是为读者营造一个良好的学习环境。     

浅议高校图书馆学科馆员制度

本文介绍了学科馆员的定义、素质要求和工作职责,讨论了高校图书馆建立学科馆员制度应采取的策略。     

基于“觅食理论”的高校图书馆知识服务

通过对觅食理论的介绍,发现读者查寻信息的过程与动物的觅食行为有相似之处,从而提出图书馆应采取知识服务以提高读者信息觅食能力。     

高校图书馆个性化服务刍议

高校图书馆个性化服务的实质就是加强服务的针对性,为读者提供特色服务。开展个性化服务有利于图书馆事业的生存和发展,有利于信息资源的充分利用,有利于"以人为本"服务理念的体现。高校图书馆开展个性化服务的具体措施主要有:明确个性化需求特点、构建个性化资源系统、健全个性化服务机制、完善个性化服务手段。     

图书馆网络咨询数据库的设计与应用实例研究

在关系数据库设计的理论基础上,通过对图书馆网络咨询工作流程的分析,设计了网络咨询数据库,该数据库主要适用于图书馆网上咨询台和合作网上咨询中对用户、咨询台及咨询馆员的数据管理,通过这一数据库的设计与应用,论述了数据库的设计步骤与应该注意的一些问题。     

基于云服务的高校图书馆阅读推广服务模式研究

为在高校图书馆阅读服务中,发挥阅读推广工作的开展价值,高校尝试将云服务渗透在图书馆服务体系内。在此背景下,文章结合云服务的相关概念,对云服务基础上高校图书馆的阅读推广服务模式展开研究,旨在明确高校建设云服务平台的思路,使图书馆更为高效的完成阅读推广任务,给予读者完善的阅读推广服务体验。     

合理轮岗换位——培养新时期高校图书馆复合型馆员的重要途径

通过分析高校图书馆对复合型人才的需求和培养,指出合理利用先进的轮岗制度是培养新时期高校图书馆复合型馆员的重要途径。     

新时期图书馆读者服务

本文分析了当前图书馆读者流失的主要原因,并针对图书馆读者流失提出图书馆应具备的对策与思路。