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<正>随着社会的发展,改革的深入,在退休待遇方面,机关事业单位和企业之间确实存在差距,虽然这是改革和发展中产生的问题,但是统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平,逐步建立一套实现社会公平统一的养老保险制度,加快推进养老保险制度改革已势在必行。一、背景 相似文献
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我国约有2.7亿农民工,他们在各行各业从事着各种工作,为祖国的建设增砖添瓦,但是,因多数农民工自身的知识、技能较为缺乏,法律意识较为淡薄,没有长远的意识,也对国家的政策了解不够,一些用人单位为了降低用工成本而规避缴纳养老保险等,致使参加养老保险的农民工总体比例较低,当农民工年老退休时,没有缴纳养老保险的农民工就不能享受退休待遇,增加了社 相似文献
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基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。退休后享受养老保险待遇是参保人员的权利,而进行基本养老保险缴费则是参保人员的义务。基本养老保险费不仅需要个人缴纳,企业同时也要缴纳。那么,每个参保个人和企业应该缴纳多少养老保险费呢,这就提到了我们养老保险中的一个重要名词"养老保险缴费基数"。 相似文献
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企业按照劳动力市场的状况、企业的特殊需要和效益情况向职工提供的补充养老保险,是一种特别需要发展的事业,是基本养老保险的强势补充。 世界上多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老计划。如美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40%,补充养老为30%,大约有70%的企业加入了企业补充养老计划。德国1975通过了《企业补充养 相似文献
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基本养老保险个人账户是参保人员到达法定退休年龄时计算养老保险待遇的重要依据,企业社保经办部门应加强对个人账户管理业务运行的控制,切实防范经办风险,维护参保人员的合法权益。基本养老保险个人账户管理业务运行控制是企业社保经办部门为实现个人账户管理的工作目标,针对该项业务运行可能发生的风险问题,采取相应措施的管理活动。 相似文献
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养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度,它对整个社会经济发展具有十分重要的战略意义。近年来,国家连续提高企业退休人员基本养老金水平,企业面临高缴费率,特别是当前煤炭企业处于艰难经济转型的今天,企业养老保险工作面临前所未有的挑战,笔者就职于煤炭企业,对煤炭企业养老保险工作有着系统的了解,本文拟就新形势下如何全面深化煤炭企业养老保险改革,以便更好地协调企业与退休职工的利益做些探讨。 相似文献
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按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定:“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢?企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施. 相似文献
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企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式.近几年我国企业补充养老保险发展比较缓慢,在我国不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力,在税收上政府应制定相应的税收优惠政策,并同时限制补充养老保险的水平,以避免企业借此逃避国家的税收.补充养老金应由独立的基金会来管理,企业必须缴费,个人账户应成为我国补充养老保险的主导模式.为促进企业补充养老保险的健康发展,必须要对企业补充养老保险进行有力的监控,保障职业养老保险的稳定性和高效性,确保职工有一个舒适的退休生活. 相似文献
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机关事业单位养老保险试点工作已走过10多个年头,从开展至今,各试点地区都碰到了很多亟需解决的问题,而国家关于机关事业单位养老保险的政策、法规出台的非常少,这样就造成了各试点地区"各自为政"、"一地一策",不利于机关事业单位养老保险的健康发展。从机关事业单位养老保险的发展历程入手,提出其在基金征收、统筹范围、养老保险关系转移接续、退休待遇计算等方面存在的问题,并针对存在的问题提出自己的对策、建议。 相似文献
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企业年金是根据国家有关法律法规和企业年金计划筹集的,用于支付企业退休职工养老待遇的企业补充养老保险基金。随着我国企业年金的快速增长,为更好的核算企业年金对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响,加强企业年金基金的会计核算和会计监管,确保企业年金基金的安全和收益,企业年金会计相关理论问题成为我国会计学界必须解决的问题。 相似文献
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随着我国经济的不断发展,人员流动日趋频繁,如何解决因为人员流动而造成养老保险关系转移接续困难的问题,已经成为困扰众多养老保险参保人员和企业养老保险业务经办人员的一大难题,这也是造成了大量参保职工特别是农民工大量退保的主要原因。国家为了解决这一难题,颁布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,解除了参保职工因跨地区工作变动的后顾之忧。 相似文献
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行业企业社会化管理服务工作研究 总被引:1,自引:0,他引:1
养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社… 相似文献
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北京市基本医疗保险在人们热切的关注中已正式出台了。北京市从 4月 1日起将在全市范围内贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》。根据市政府分步实施、稳步推进的决定,各企业及其职工和退休人员参加北京市基本医疗保险的具体时间将由市劳动和社会保障局规定。 为便于退休人员了解医疗保险改革后应享有的基本医疗保险待遇,以及在就医方面的新规定 ,现将有关政策要点综述如下: 一、建立基本医疗保险基金 按照基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则,基本医疗保险基金实行社会统筹,为职工建… 相似文献
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一、覆盖范围美国的养老保险是一个强制性的计划,其覆盖面包括私有企业的雇员,1983年以后被雇佣的联邦政府雇员,宗教、慈善、教育等非赢利机构的雇员,州和地方政府雇员,自我雇佣者,农场主,家庭雇佣者和部队服役人员等。而铁路职工、警察和1984年以前被雇佣的联邦政府雇员有其自己的退休保险计划,不包括在全国统一的养老保险体系之内。1991年,美国所有从业人员的96%被社会保险所覆盖。二、计发办法美国养老保险的月退休津贴是由工人的基本保险数目(Primaryinsuranceamount,PIA)来确定的。PIA是支付给一个在正常年龄退休的工… 相似文献
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发展企业年金,让电力企业的员工享受企业补充养老保险,退休后安度晚年,过上“体面的生活”,这是一项寄托着深切期望的历史性任务,使电力企业养老保险工作进入新阶段。[编者按] 相似文献