中国地方政府管理创新的动力机制

说明了影响我国地方政府管理创新行为的内生变量(政治安全性、官员利益敏感性、政府能力)和外生变量(社会环境、政府间竞争压力、上级政府推动),并分析了变量间的内在关系,在此基础上总结了我国地方政府管理创新的动力机制。     

经济发展方式转变中的地方政府管理创新

经济发展方式转变是一项系统工程,需要各方面共同努力,地方政府在其中应该履行的职能和作用,将成为加快经济发展方式转变的强大动力和保障。为此,地方政府必须进行管理创新,转变职能,提高效能,尽快实现从管制型政府向服务型政府的转变。     

对目前地方政府经济管理职能创新分析

在经济飞速发展的今天,政府在作为上层建筑的同时,必须要为经济基础服务,经济基础决定上层建筑,上层建筑同时也反作用于经济基础,当上层建筑适应于经济的发展时,对经济的发展会有很大促进的作用,但当上层建筑不适应于经济基础时,对经济的发展会有阻碍作用,因此我们知道,政府经济管理职能和经济管理有着密不可分的关联,随着社会的发展和经济基础的改变,地方政府的经济管理职能也要跟随着经济基础的改变做出相应的变化和创新,因此,如何在目前的经济体制下,对地方经济管理职能进行创新,适应当前的经济体制,促进经济的发展,是当前面临的问题。     

地方政府社会管理创新的路径与机制

随着中国改革进入深水区以及城乡一体化背景下的经济发展模式转型升级,社会管理创新和政府民主化变革成为新时期城乡社会管理需要迫切解决的课题。本文在城乡社会管理创新视角下,关注区域经济平衡发展与城镇化进程的关系,关注地方政府改革与城乡社会统筹机制建设,聚焦多元化社会管理创新机制的形成与路径设计,提出地方政府在探索城乡社会公共事业创新中,要努力实现由"管制型"政府机构到"善治型"公共服务机构的变革。文章阐述了需要将新的研究方法引入中国地方政府社会管理创新研究中。     

浅析政府管理创新的基本原则

随着政府改革的不断深入,对中国政府管理的创新成为了政府改革的必然趋势。为了适应市场经济发展的需要和全球化时代的要求,我国应坚持以群众为本、构建服务型政府的原则,依法行政的原则,加强宏观调控、减少行政直接干预的原则,责、权、利相统一的原则,加强政府自身建设与提高公务员素质相统一的原则来进行政府管理创新建设。     

基于唐山科学发展模式的地方政府管理创新研究

随着经济全球化的发展,各国政府相互联系、相互依存、相互融合。我国已融入世界经济的大潮中,现代资源、技术、信息、人才在全球范围内流动,政府竞争日趋激烈。政府在竞争中要想占据优势地位,出路只有一条,那就是贯彻落实科学发展观,提升管理水平,实现管理创新。     

地方创新系统构建的必要性及地方政府的作用

在全球化的过程中 ,地区形象超越了国界 ,也跨越了大企业 ,新的国际竞争力主要不是以国家为依据 ,而是以地方竞争来表现。因此 ,需要建立地方创新系统。同时 ,它也是国家创新系统的基础和创新网络的终点。地方政府具有市场经济条件下竞争主体的特征 ,地方政府在地方创新系统中只能扮演着准创新主体的角色 ,应该发挥其积极的作用 ,限制其消极的一面。     

地方政府制度创新与地方园区经济发展

本文从新制度经济学的角度出发,把地方政府界定为一个特殊的利益主体,分析地方政府的行为,以地方政府作为制度因子,探讨地方政府的制度创新,揭示地方政府在园区经济中发挥作用的内在机制,以及园区经济政策制订实施的内在机制,为地方政府制定适当的政策制定提供参考和依据。     

浅谈地方政府绩效管理

政府绩效管理是全新的政府管理模式。政府绩效管理对我国地方政府的发展起到了重要作用。因此,分析地方政府绩效管理存在的问题,探索改善绩效管理的对策,是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

浅谈地方政府绩效管理

政府绩效管理是全新的政府管理模式。政府绩效管理对我国地方政府的发展起到了重要作用。因此,分析地方政府绩效管理存在的问题,探索改善绩效管理的对策,是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

地方政府财务管理创新探讨

随着经济社会的不断发展以及财税体制改革的逐渐深化,我国政府财务管理方面存在的问题不断凸显,在这种背景之下,加强政府财务管理创新成为了政府管理领域的一项重要课题。本文对于政府财务管理创新的必要性进行了论述,系统的分析了政府财务管理存在问题,并提出了创新策略,以期为政府财务管理水平的提升带来有益探索。     

论区域创新体系中的地方政府行为

以区域创新体系理论和政府行为理论为依据研究区域创新体系中的地方政府行为。在上述理论的基础上,清晰界定地方政府在区域创新体系中的职能,并针对中国地方政府行为的不足之处提出提高政府作用的政策建议。     

县级地方政府预算绩效管理探究

县级地方政府预算绩效管理问题是新形势下财务管理人员的研究重点.文章主要分析了县级地方政府预算绩效管理存在的问题,提出了应对措施,目的是进一步优化县级地方政府预算绩效管理模式,提高管理水平.     

地方政府绩效管理中的问题及对策

我国加入WTO以来,社会政治经济加速发展,行政体制改革不断深入,政府管理职能不断扩大,绩效管理理论和实践两方面都取得了一定的成效,但当前我国地方各级政府部门绩效管理处于起步阶段,绩效管理理论还不成熟、在实践上还存在许多问题,因此,结合我国国情,探索完善地方政府绩效管理的途径,寻找出解决问题的对策,从而提高地方各级政府部门的绩效管理能力,是当务之急。     

全面加强地方政府债务管理

目前地方政府债务存在融资平台过多过滥、资本不足、“借用管还”没有“落地”、监管缺位投资失控等问题,建议地方政府要认真加强地方债务的管理,全面评估偿还债务的能力,抓紧规范资金使用的行为,积极化解财政金融的风险。     

我国地方政府绩效管理存在的问题及对策

我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如：绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。     

我国地方政府绩效管理存在的问题及对策

我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如:绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。     

略论人民银行在地方政府债券管理中的作用

本文从我国地方政府债券管理中存在的主要问题入手,认为人民银行参与地方政府债券管理的既必要,且可行,同时指出其具体管理举措,主要包括:参与制度建设、明确管理职责、提升管理水平。     

试论协同治理下推进政府管理的创新

进入21世纪,全球化、多元化、信息化的发展改变了政府管理工作的模式,协同治理的管理理念应运而生,在一定程度上也实现了政府管理工作的改革。基本文就协同治理的本质、现阶段我国政府管理工作中的问题,以及协同治理下推进政府管理的创新策略进行了分析。     

地方政府在社会组织管理中的问题与对策

目前,我国地方政府虽然在经济调节方面积累了许多经验,市场监管方面也在逐步加强,但还需要进一步改进经济调节和市场监管的方式方法,切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。同时,应更加注重履行社会管理和公共服务职能,把更多的力量放在发展社会事业和解决民生活问题上。