思想政治工作要注意情理结合

“动之以情,晓之以理”,这是思想政治工作的一条基本原则,也是从事这项工作必须掌握的一把“金钥匙”。所谓“情”,就是对对方的关怀爱护和对其人格的尊重,是双方情感上的交融。有位心娌学家讲:人的心灵像一架多弦琴,其中一根弦是和音,只要拨动它,其他的弦就会一起振动,从而产生共鸣。做思想政治工作,如果能拨动这根“弦”,使之在对方的心灵深处产生共鸣,就能极大地提高我们工作的功效。这正如列宁所说:“没有人的     

投资中的观棋心理

张先生夫妇，闯荡股市多年，都算得上是行家里手。平时夫妻感情不错，却经常为家中理财的事情争执不休。为避免争吵，两人便“各自为政”，各理各的财。但即便这样，二人仍然“矛盾重重”。原来，两人都看不得对方的“跌”，总认为对方没有把握好机会，常常会指责对方，闹得不欢而散。而对于自己手中股票、基金的行情变化，反倒能做到相对平心静气，接受有涨就有跌、有跌就有涨的状况。     

实话巧话

实话“巧”说，不是虚伪，更不是违心地迎合，而是一种讲究实效的工作方法，是把道理之“舟”顺利地驶向对方心灵的“彼岸”，求得共鸣和理解，从而促使问题的解决。实话实说，就是心里怎么想嘴上就怎么说；而实话“巧”说，是指说话应有一定的技巧，要讲究“语言艺术”。做人的思想工作，会不会实话“巧”说，效果大不一样。一个讲究语言艺术，懂得心理学的干部，一席话可以把人说得豁然开朗，心悦诚服；而不善于实话“巧”说的领导，就可能把人训得垂头丧气或暴跳如雷。实话“巧”说，不是虚伪，更不是违心地迎合，而是一种讲究实效的工作…     

沟通须知

如果你想多了解部属,不妨在倾听他们的心声时,运用下列几种方法,如此会让员工更加畅所欲言: 重复。重复一遍部属刚才说的话,对方通常会补充说明或修正,或是用你自己的词汇重复一次,你就能更清楚他的想法。 同情。对对方的遭遇表示同情,并说出他们的感受,如此会更鼓励他继续吐露真言。 明确。如果你不甚了解对方的意思,试以更明确的字眼帮助他完整表达。     

业余记者在大负荷一线

“在巨大的困难面前,积极应对的挑战者才能赢得尊重。如果把困难当作一次让你显示实力从而赢得他人尊重的机会,你就会积极行动起来,将热情表现出来。”     

管理快餐

如何得“人和” 工作中很多事情都得靠人与人之间的合作、信赖关系来达成,如果不得“人和”的话,随时都可能会出问题。所以,如何维持良好的人际关系,是现代上班族必备的常识之一。 先要明确了解对方的利益何在,即要掌握对方的立场与企图。 与人交往时,尽量自己少说话,而多让对方发表意见。     

做好思想政治工作的"三个艺术"

一是“说”和“听”的艺术。“说”就是讲道理。讲道理,第一要联系职工的工作、生活实际,把抽象的道理形象化、具体化,找出与职工群众的生活实际、切身利益相关的结合点,拉近与职工的距离。第二要以理服人,做到情理交融、以情感人。只有设身处地地为职工着想,情理相融,道理才能讲得入耳入心。第三是在做好得人心、暖人心、稳人心的工作的基础上,用扎扎实实的行动赢得职工的信服。“听”就是要善于倾听职工的倾诉,学会多“倾听”职工的意见和呼声。职工对企业“品头论足”,说明职工在关心企业,表明他们愿意为企业的发展尽心出力。我们要尊重…     

拿破仑替士兵站岗给我们的启示

常听有些干部发出这样的无奈感叹:如今的思想政治工作是越来越难做了,人们的思想越来越复杂,每个人肚里的“小九九”就像一座座“关隘”,让人望而却步,难以捉摸。俗话说“兵无常势,水无常形”,思想政治工作也是千人千面,千锣千晌。但有一点却是共同的:思想政治工作先要从爱护人和尊重人开始。法国军事家拿破仑替士兵站岗的故事对今日的思想政治工作者仍有很好的启迪。     

何谓“一亩三分地”

在人与人的交往中，常常会听到：“不要只顾个人的一亩三分地，要多为大家着想点!”以指责对方的利己主义。那么，何谓“一亩三分地”？     

用心搭建员工沟通的桥梁

为实现快速发展，企业越来越关注消费者对产品及服务的满意度和建议，却往往忽略了企业内部环境的构建，忽视了企业发展的主要支撑力量——员工，影响了企业的健康运营。在市场竞争激烈的油品销售企业，一线员工工作繁忙，劳动强度大，如果企业再疏于“用心”管理员工，就会造成人心涣散，士气低落，甚至出现员工接二连三跳槽的现象。因此，企业必须用心去关注员工，倾听员工的心声，想员工之所想，急员工之所急，让员工真切感受到企业的关心和尊重。     

推动企业安全战略的关键在领导

山东能源新矿集团华丰煤矿按照科学发展观的要求,全面加强领导干部队伍建设,推进了企业安全发展。一、实施安全发展战略,领导干部团结是关键团结是领导团队的生命所在。假若领导不团结,一旦遇到安全问题,潜在的矛盾就会暴露出来,轻者,决策时明哲保身,甚至随声应和;重者,只当评论员,不当战斗员。基于此,该矿领导干部恪守"不猜疑对方互相信任,不议论对方互相理解,不埋怨对方互相尊重,不为难对方互相支持,不冷漠对方互相关心"的理念,主动交心通气,主动献计献     

企业外交七戒

企业外交七戒一戒“强硬外交”。以老大自居、唯我独尊，鄙视对方，态度冷漠傲慢。二戒“高压外交”。其特征是“不找市场找市长”，觅取当地最高行政官员的“尚方宝剑”，逼迫对方就范。“高压外交”，一则不可能获取对方真诚的援助，二则外交关系时刻会随着行政权力的变...     

功利主义的娱乐

不要把娱乐看作是轻浮的东西,它是人内心中最深刻的需求。在大多数情况下,“娱乐的逻辑”不同于“胜负的逻辑”。于不赌球的“足球宗教”的“原教旨主义者”来说,世界杯越来越不“足球”了。然而,尽管比赛亮点“进球数”越来越少,但世界杯的可看性并没有因此减弱,足球场成了最大的娱乐场,有价值的球队“既能赢,又会秀”。男人在场上性感,女人在看台上性感,交相辉映,不亦乐乎。法意决赛中,当齐达内转身一头撞倒马特拉齐的时候,我第一反应是,“意大利人的‘盘外招’用得真够狠的”。用言语激怒对方,使对方做出过激反应,然后被罚出场,这是足球…     

换位思考警钟长鸣

笔者在报上看到一幅漫画：两个人坐在不同的位置上，在两人的头部有一根带箭头的连线指向对方，连线的上端写着四个字：“换位思考”。漫画下方的说明文字写道：“看一个人的智力是不是上乘的，就看他会不会经常进行换位思考。”实际上，在换位思考的同时，就是我们逐步靠近真理的时候。我想，把“换位思考”这个命题引伸到我们的交通安全中来，是很有意义的。     

“对话”五要

<正> “对话”作为思想政治工作的有效方法,因为其能充分体现民主、平等的原则,故深受思想工作教育对象的欢迎。就我们的认识来看,运用对话需要达到五项基本要求。 一、态度要平等。人与人之间,如果具有平等的态度和价值观,平等相待,则不但容易获得对方的支持和共鸣,同时也容易预测对方的感情和反应倾向,在相互作用过程中,彼此易于适应并建立起和谐一致的心理情境。     

情绪效应

情绪效应是指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。尤其是在第一印象形成过程中，主体的情绪状态更具有十分重要的作用，第一次接触时主体的喜怒哀乐对于对方关系的建立或是对于对方的评价，可以产生不可思议的差异。与此同时，交往双方可以产生“情绪传染”的心理效果。主体情绪不正常，也可以引起对方不良态度的反映，就影响良好人际关系的建立。     

索赔有时效

日常生活中，我们时常会遇到有关时效的问题。例如，你把钱借给了别人，若干年后（编者注：“借条”的诉讼时效是20年，“欠条”的诉讼时效为2年）就可能因为时效已过，对方可以理直气壮地赖账了；     

学会倾听

倾听是一扇门有人说:倾听是人性之门,智慧之门,知识之门,善良之门,理解之门,尊重之门,礼貌之门,启蒙之门,炼思之门,情感之门;还有人说:倾听是一种艺术,倾听是一种官德,倾听是一种素养;也有人说,倾听什么也不是,仅仅是耳朵的功能,不会倾听或者不愿倾听充其量只是失聪,或者说浪费了耳朵的"生理资源"。     

“对话”五要

“对话”作为思想政治工作的有效方法,因为其能充分体现民主、平等的原则,故深受思想工作教育对象的欢迎。就我们的认识来看,运用对话需要达到下面五项基本要求: (一)态度要平等。人与人之间,如果具有平等的态度和价值观,平等相待,则不但容易获得对方的支持和共鸣,同时也容     

学会倾听(杂谭)

倾听是一扇门 有人说:倾听是人性之门,智慧之门,知识之门,善良之门,理解之门,尊重之门,礼貌之门,启蒙之门,炼思之门,情感之门;还有人说:倾听是一种艺术,倾听是一种官德.倾听是一种素养;也有人说.倾听什么也不是.仅仅是耳朵的功能,不会倾听或者不愿倾听充其量只是失聪,或者说浪费了耳朵的"生理资源".