发挥劳动模范作用 建设国际一流银行

劳动模范是时代的楷模，员工的旗帜，是先进生产力和先进生产关系的代表，是国家、民族和企业的宝贵财富。劳动模范代表的不是一种个人行为，是一种品牌，一种文化，一个时代的记录；劳模精神是企业文化的核心和精髓，是一种能够代表社会大多数具有拼搏与创新精神的力量。     

旅游强区三步棋

诸多旅游资源大区并非旅游的建成区，也不是一个已经没有潜力可以挖掘的区域．而是有很多的文章可做。最重要的是散发属于自身文化品味和魅力的光芒。去吸引人们前来游和品     

投资"八心"赢财富

信心 信心就本质而言，就像宗教信仰，最重要的特点就是信，即信念、信仰。很多人都熟悉这样一种心理：即对某一种事物在一定条件下坚信不移，不是也是。比如说有一个东西是圆的，此时你如果有一种宗教信仰，就不会去分析它的究竟而坚信它是倒的．反之刚会半信半疑，是也不是。这是一条很正常的心理规律，     

“好梦来”难圆好梦

在浦东一个新兴城镇，有家“好梦来”娱乐城，该娱乐城的老板王某虽已过了不惑之年，但是熟人还习惯地称他为“小宁波”。王某，文化程度不高，有点小聪明，善于打“小算盘”。当然，他打的“小算盘”，有时“灵”，有时则不“灵”。失算时，小则破财，大则违法。     

千年古镇——黑井

<正>有时我在想，现在的人，不仅对未来的探索很痴 迷，也对遥远的过去充满了好奇，喜欢在历史的足迹 里找到现在的存在过程。现今古镇游的流行就是这 样一种现象。我也很想回到过去，体验时间的力量。 于是，在某一天，我静悄悄地选择去一个比较清净的 地方--黑井，这个两千多年以前就以产盐而名声 远扬的地方，去感受过去，去追忆过去。 坐上火车，听着轰隆轰隆的声音，还真觉得很怀     

从企业文化建设谈金融服务创新

核心竞争力是现代经济社会中企业生存．发展．壮大的根本所在。一个没有核心竞争力的企业必然只是昙花一现。而企业文化是其生命力的源泉．是企业兴旺勃发的外在形式。如果把核心竞争力比做一座大厦的钢铁框架．一个人的铮铮铁骨、脊梁．那么企业文化则是这座大厦的外在装饰，人的衣着穿戴．音容气质。一个有着鲜明企业文化特质的企业必然有着鲜活的生命力。     

人品和智慧

我相信苏格拉底的一句话：“美德即智慧。”一个人如果经常想一些世界和人生的大问题，对于俗世的利益就一定会比较超脱，不太可能去做那些伤天害理的事情。说到底，道德败坏是一种蒙昧。当然，这与文化水平不是一回事，有些识字多的人也很蒙昧。     

蚂蚁工坊 新型生态宠物

如果走在路上，发现有人拿着家里的话筒边走边打电话．你会不会觉得很奇怪呢？如今在台北、日本和美国的大街上就会看见这样的现象．很多装扮时尚的年轻人手中拿着各种不同颜色的电话听筒接听电话。这种听筒与家中电话的那种大大的听筒一样．当然他们不是在搞恶作剧，而的确是在打电话。     

售书者和民族文化

诚品进香港,在铜锣湾崇光对面的希慎广场,占了六、七、八三个楼层。晚上十点多,依然人流如潮,熙熙攘攘,穿行在世界文学与建筑艺术等书架长廊之间,乍一看,颇有文化气息。但和台北的诚品比较,还是不同。台北有敦化南路店,24小时开放,过了午夜,人却更多,潮男靓女,衣着整齐,男的多为简约休闲装,女生则黑色短裙,俨然是去参加派队的范儿,却又的确在专业书架或畅销书前徘徊,或坐在角落细细翻书。     

回陈炉

陈炉是我工作的第一站。它有时莫名其妙地使我感伤．可有时又不知不觉给我以力量．这是个爱与怨交织的地方。离开陈炉20年了．时常想独自徒步回去看看．可惜一直未能如愿。2009年10月2日国庆长假期间．我选择了独自徒步前往。我把那里看作是我的一个家．走自己的家最好的方式是独自回去．即便和再亲近的人．再友好的朋友回去都会影响自己思维、     

自由行最难是“文化休克”

关于独自去海外的自由行，我的不可释然的情结实在是黑夜中经历“文化休克”。”文化休克”（CulturalShock）是1958年美国人类学家奥博格（KaIveroOberg）提出来的一个概念，是指一个人进入到不熟悉的文化环境时，因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失．疑惑，排斥甚至恐惧的感觉。     

商业银行的信贷文化

企业文化作为一种积淀下来的力量，在整个组织的运行中发挥着潜移默化的作用。信贷文化是商业银行企业文化的一个方面，是一个既具体又抽象的问题，在决定借贷双方关系和行为模式上有着重要作用。     

如何成就外汇合规经营的“铁人”

打造外汇合规经营的“三铁” 铁文化，创建外汇合规文化对规范业．务操作，遏制外汇业务违法违纪和防范案件发生具有积极的意义。加强外汇合规文化教育，是提高外汇业务经营管理水平的需要。但外汇合规文化建设是一项浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有相应的规划目标。     

文化引领勇于作为

在社会经济结构转型、竞争压力不断增加、各种矛盾和问题有待解决的新形势下．人民银行基层行要在忧患中安身立命，在警醒中谋求发展，着力消除“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四种危险隐患，有所作为。文化引领，保持昂扬向上的精神状态历史已经证明，一个国家、一个民族、一个地区、一个单位乃至每一个人，要想成就一番事业，没有一种与时俱进．昂扬向上的精神状态是不可能的。这种精神的力量最直接地源     

闲话读书

<正>少年时，母亲在客厅处理家务，常常听到我在卧室里发出怪声：有时是一声长叹，有时是咯咯乱笑……母亲一度以为我精神出了问题，次数多了才知，读书而已。乡下孩子的童年是贫乏枯燥的，幸亏我捧起了书本仰观俯察，在白纸黑字间感受到世界之大。小学、初中阶段，课内学习不吃力，课外读书滋味无穷，算是两全其美。到了高中，就不得不先把读“闲书”之乐搁置一边，用尽心力去博一个好成绩。这时，我天性中最大的弱点便暴露了出来：对于喜欢的事缺少抵抗力，而对不喜欢的，则缺少耐受力。     

农行企业文化建设的三大重点

一是加强广告文化建设。将企业文化渗透到品牌建设中去,以企业文化的力量促进品牌的建设,以品牌的建设推广企业文化的传播。二是加强服务文化建设。基层行要积极参与标杆网点创建,不断加强     

心灵世界的延伸从旅行开始

生活在都市里的人工作很忙．几乎没有太多的假期．但短暂的出差机会也成就了短途的旅行，虽然在时间上不是很充分．但去到一个陌生的环境，感受那份独特的新鲜感与自己所生活的城市不一样的气氛．也是很惬意的。     

我不在时你要好好活

有一个在异乡求学的女孩，几年寒暑假从来不回家。她并不是利用假期去打工赚学费，也不是刻苦用功温习功课，而是去旅行，一个人去远方。     

抓好品牌建设实现做优做强做大的目标

品牌是一个企业竞争力的综合体现．品牌建设的过程是企业精神与企业文化创新的过程。资产评估是一个专业性较强的经济类咨询服务行业。评估公司的品牌主要体现在市场开发、客户信誉度、专业水准及人才实力上。品牌不是自称的．也不是一蹴而就的。它渗透在企业发展的每一步，体现在每一项工作中。十几年来，中企华始终注意抓品牌建设．我们从实践中体会到只有抓好品牌建设才能实现做优做强做大的目标。     

农业银行企业文化建设的深度解读

文化的力量不可估量,对于一个民族和国家是如此,对于一个企业的发展也是如此。这是因为文化的力量不仅体现为一种智慧的启迪和精神的提升,同时也体现为一个企业的文化积累、文化潜力和文化创造力,能为这个企业的发展与进步提供正确的价值导向、精神鼓舞和智力支持。