固定资产投资价格统计的难点与对策

在基层的实际调查工作中,固定资产投资价格统计制度的应用出现了诸多的难点和困惑,有的是调查制度本身所致,有的是管理体制和经营变革带来的。笔者就固定资产投资价格调查统计制度的改革提出建议。     

国土资源部废止部分部门规章和文件

不久前,国土资源部废止了《矿产督察员工作暂行办法》等3件部门规章,另有《关于民用机场土地使用和管理有关问题的通知》等15件部规范性文件被停止执行。按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》关于规章和规范性文件定期清理制度的要求,国土资源部对原国家土地管理局、原地质矿产部和国土资源部2004年1月1日以前发布的部门规章和规范性文件进行了全面清理。经清理,有3件部门规章和15件规范性文件分别被废止和停止执行。被废止或停止执行的原因各不相同,有的是相关内容已有新的规定,有的是体制已经发生变化,有的是阶段性工作已经结束,还有的…     

汽车机械故障原因分析及维修存在的问题

随着经济的飞速发展,人们生活质量不断的提高,汽车已成为现代社会中人们工作、生活不可缺少的一种重要交通工具,汽车因设计、材料、生产工艺、使用方式、检修保养等差异,在使用过程不可避免地要发生故障。汽车故障有的是突发性的,有的是逐渐形成的。现分析了汽车的机械故障产生的几点原因以及有故障的汽车在维修过程中遵守安全操作规程,实施安全措施。     

制度是保障企业ERP系统运行的重要基石

实施ERP是一场深刻的企业管理革命,它能够大幅提高企业管理水平。但一些企业在实施ERP系统后并没有达到预期的效果,而且不乏失败的例子。本文结合本企业成功实施ERP的情况,从保障系统运行的制度建设方面,对制度的范围、内容、执行以及制度制定时的注意事项等进行有益探讨,指出制度在系统运行中不可替代的作用。为企业实施ERP在制度建设方面提供了一定的借鉴作用。     

对制度质量的初步探析

和产品质量、工作质量一样,制度质量是制度好坏的一种衡量方式。文章主要介绍了制度质量的具体含义,并分析了制度质量在经济方面的三个作用:制度质量对于经济制度的制定具有指导性的作用;制度质量与经济的发展之间是相互影响的关系;制度质量充分体现了公众对政府制定的经济制度的信赖程度。在生活方面的两个作用:制度质量对于人们行为准则的制定具有指导性的作用;制度质量体现了制度对人们行为的约束力。在制度实施方面有两个作用:制度质量对于制度的实施具有引导作用;制度质量是制度是否实施的决定因素。并在此基础上,通过借鉴产品质量、工作质量的衡量方法,叙述了制度质量衡量其它事物的方法。     

事业单位会计核算体系的规范问题研究

我国事业单位会计核算体系的规范问题一直是社会所关注的主要问题之一,会计的每个流程都存在着或多或少的问题,有的是预算方面不科学,有的是部门利用资金不合理,有的则是内部控制不到位。本文主要整理了我国事业单位核算规范问题,并针对这些问题提出相关的改善措施,期望能够在会计的规范过程中发挥一点作用。     

如何使360绩效考核制度在高校管理中更有效

360度绩效考核制度由于其具有多维度评估,全面客观准确的特点,应用范围越来越广泛。本文首先介绍了360度绩效考核制度的含义,然后从其实施的原则和在高校管理中实施该考核制度应注意的问题两个方面分析了360度绩效考核制度实施原则在高校管理中的应用。其中360度绩效考核制度实施的原则涵盖了准确性、参与性、客观性、畅通性、保密性和回馈性六个方面的内容。在其实施的过程中要注意理念的引导、高校文化的匹配度、目标明确、评估内容的侧重、参与者的选择和考核结果的回馈等不同方面的因素。     

高校教师Office Hour效率研究

文章通过介绍Office Hour制度的内涵,分析了高校实施 Office Hours制度的意义,并以三亚学院为例指出了教师实施Office Hour制度时面临的思想观念、部门间协作、师生互动效果等主要问题,并从观念、制度、师生互动方式和办公条件等方面提出了提升Office Hours实施效果的建议。     

中国能效标识制度概述

能效标识制度作为我国一项重要强制性节能管理措施,目前实施的产品包括房间空调器、家用电冰箱、电动洗衣机和单元式空调。文章从制度实施框架、管理体系及基本内容等方面介绍了我国能效标识制度。     

高职院校会计专业实施“1+X”证书制度的意义、问题及策略探析

作为国家职教改革的重要方针,“1+X”证书制度首先在高职院校试点实施。其中,针对高职院校会计专业实施的是“1+X”智能财税证书制度。以此为背景,论文详细阐述了“1+X”证书制度的内涵以及高职院校会计专业实施“1+X”智能财税证书制度的意义,并从证书制度建设、院校实施和配套制度等方面分析其亟待解决的一些问题,进而提出相应的改进建议。     

劳动合同管理策略

劳动合同法的实施的确对企业的人力资源管理带来了很多影响。其中有的是对企业有利的,有的是负面的,但同时也对企业人力资源管理工作带来了新的机遇。劳动合同法的意义还在于,企业要想做大做强,并可持续发展,这就必须让企业规范运作,这就需要企业严格依法用工,需要企业致力于完善各项规章制度。只有靠创新制度管人、只有靠激励机制留人,只有靠合法经营吸引人,才能创造一种企业和员工共赢的和谐氛围,才能发展企业自身经济。劳动合同法管理的实施,使我们更进一步认识到,保护劳动者的权益是企业的基本社会责任。以对劳动者平等、尊重为基础所建立起来的稳定、和谐的劳动关系,才是企业长期发展的根本途径。     

现行市场主体准入制度的缺陷与创新

现行市场主体准入制度的缺陷一、企业登记前置性行政审批过多、过滥。目前在申请办理企业注册登记时,往往需要经过相关行政部门的批准许可后,方符合注册登记条件,工商部门颁发企业法人营业执照(营业执照)后,申请人才获得经营资格。据国家工商行政管理总局初步清理统计,目前企业在申请登记注册前,需经相关主管部门予以行政审批的事项有193项。其中有的是法律、法规规定,有的是规章规定,有的是规范性文件规定。这种情况在省以下更为严重。这种前置审批的多、滥现象,不仅给注册登记工作带来了诸多困难,更主要的是阻碍了市场主体的准入,限制了企…     

股权激励机制在创业板公司的实施问题研究

股权激励机制作为企业的一种长效激励制度,在创业板上市公司中的实施日益广泛。股权激励的主要模式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票、股票增值权等,股权激励机制的实施要点包括行权价格、股票来源、激励期限、数量、行权条件等。目前,股权激励机制在创业板上市公司的实施存在着诸多问题。通过分析了创业板公司在外部环境及内部因素等方面的实施障碍,提出了从制度设计、市场规范、机制创新、完善公司治理结构等方面的解决措施。     

增值税一般纳税人运费的涉税处理

一般纳税人在销售货物中发生的运输费用,有的是混合销售,有的是代垫运费,有的是价外费用、有的是正常销售费用,其会计处理各不相同,对增值税缴纳也有不同影响.笔者就此谈些学习体会.     

新二十四教孝漫画系列

对父母的孝心有多种多样，有的是忍辱负重，任劳任怨，有的是历尽磨难，百折不回。古代二十四孝中列举的人物各具特色，吴猛恣蚊饱血的故事可谓小中见大，表现出了人性最纯真的一面。     

浅谈货币资金的内部控制制度

本文从货币资金内控目标、货币资金内控制度实施的环境以及健全货币资金内控制度应遵循的内容三个方面论述了完善货币资金的必要性。     

企业内部财务管理制度制定与实施中的几个问题

企业的财务管理工作是企业经营活动的重要内容。企业内部财务管理制度是企业开展财务管理工作的行为规范,也是企业财务管理活动的实践总结。因此,各企业理应认真制定及实施企业内部财务管理制度。但从目前情况看,一些企业在制订及实施企业内部财务管理制度的情况不尽相同,甚至出现了许多不尽人意的方面,从而影响了企业的财务管理工作。     

细化法律 增强操作性

我国第一部社会保险制度的综合性法律——《社会保险法》正式实施已近两个月。有专家提出,这部关系人们切身利益的法律在重大制度方面的授权性条款过多,为了增强实施力度,便于操作,部分学者对细化法律相关条款提出了一些意见和建议。     

当心!兼职陷阱

都市里独立高薪的20～30岁单身人士越来越多,有的是销售经理,有的是网站职员,有的是外企部门经理等,每月固定收入均在5000元以上,但他们仍称自己为都市新贫族,因为把钱分别用在了房子、健身、教育、美容和逛街后,所剩无几.碰到朋友老是打听什么地方有兼职赚钱的好差使.     

高校实施教育资金使用效益评价的对策

如何有效地实施教育资金使用效益评价，既是一个管理问题，又是一个制度安排问题。本文以制度安排为视角，以新制度经济学为理论基础，分别从制度构成的三要素，即正式约束的建立、非正式约束的培育以及实施机制的建立和运行三个方面，对高校实施教育资金使用效益评价的对策进行了探讨，并提出了相应的措施和建议，以期对高校有效地实施教育资金使用效益评价有所裨益。