试论会计委派制及其存在的问题

面对我国会计工作中存在的信息失真的问题,一种以加强会计监督,规范财经纪律为目的,以“会计人员的任免和管理独立于用人单位之外”为主要特征的会计委派制应运而生。所谓会计     

会计委派制有关问题的思考及对策

随着我国经济体制改革的不断深入 ,目前的会计管理制度已越来越不适应新的经济形势。转变现行的会计人员管理体制 ,建立具有活力的会计委派制已显得十分重要。本文就这方面的有关问题 ,谈一点认识 ,同大家探讨。一、实行会计委派制的前提1 会计人员管理主体的确定。实行会计委派制 ,会计人员是其管理主体派驻企业进行会计监督的人员。那么 ,谁是会计人员的管理主体呢 ?这一问题就较为复杂。综观个别地方的试行办法 ,还没有从根本上解决会计人员管理主体的问题 ,实际工作中存在的弊端和矛盾仍十分突出。本人结合几年来的工作体会 ,认为为了…     

会计委派制度的经济学分析

概括中外有关企业会计人员的委托权界定的理论主要有受托人权益观、委托人权益观、国家权益观、双重主体权益观 (委托人和受托人联合委托 )、三重主体权益观 (委托人、受托人和国家联合委托 )、会计独立观等六种观点。现行会计人员的委托权在于企业最高管理当局 (即受托权益观 ) ,这种方式的缺点日益凸现 ,美国的“安然事件”和中国的“银广夏事件”正是这种体制弊端的反映。我国试行企业会计委派制度方式 ,加快了对会计人员管理体制改革的步伐 ,但这种体制既表现了它的优点也表现出了其致命的缺点。一、企业会计委派制度的机理我国国家在国…     

谈商业银行会计委派制

会计委派制是近年来我国企业内部会计人员管理制度的创新。会计委派制在会计监督、调整企业委托关系等方面发挥着积极的作用。它能将企业内部会计控制与外部会计监督有机地结合起来，形成一种相互制约的有效管理机制。商业银行会计委派制是会计委派制的延伸，适应商业银行股份制改革发展的要求。在我国商业银行内部推行会计委派制，有利于提高其会计管理水平，促进其发展。     

对会计委派制的发展及利弊解析

会计委派制是近年来经过研究探索而提出的一种会计管理制度。是国家为了强化会计监督,从源头上预防和治理腐败而采取的一项重要措施。它是财产所有者向所属企事业单位统一委派会计人员,对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的会计人员管理制度。     

探索提高会计人员素质的途径

随着社会主义市场经济的发展，财会领域暴露出的问题令人堪忧。如从业人员法制观念淡薄，职业道德低下，犯罪率居高不下；会计核算随心所欲，做假账、编假表、报假数字，为逃避管理和监督，设账外账，人为地将不合法的收支“合理化”等等。这些都与社会主义市场经济的发展不相适应的。这些问题的产生，部分财会员素质不高是重要的因素之一。因此，必须从提高财会人员素质入手。笔者认为，在当前形势下，提高财会人员素质，可以通过以下几种途径。一、加强法制化管理。（一）最根本的是要加强《会计法》的执法力度。《会计法》是会计工作的根…     

会计委派制在佳木斯市热力公司的应用

为完善企业会计核算和监督制约机制，建立规范的会计秩序，国家颁布实施了新的《会计法》，制定了统一的《企业会计制度》，来约束和规范会计行为。但从会计工作实际情况来看，如何发挥会计人员的内部监督作用，如何控制和约束会计行为，成为企业迫切需要研究解决的深层次问题。毋庸置疑，会计人员委派制是我国政府大力提倡的一种加强会计监督、促进党风廉政建设的有效手段，其目的在于规范会计行为、强化会计监督、根治会计信息失真问题。依据以往会计委派制的成功经验，结合自身的业务特点，我公司认为试行会计人员委派制是推进企业内部会…     

会计道德初探

一、会计道德的涵义关于会计道德的涵义 ,当前我国的会计界主要有两种不同的观点 ,一种认为会计道德即为会计职业道德 ,其论据是 :“会计道德是职业道德中的一种 ,是整个社会道德体系中的一个方面” ,道德前既然冠以会计二字 ,如同“医德”、“武德”、“师德”一样 ,即为专指从事会计理论、实务、教学工作所应遵循的职业道德。另一种认为会计道德不仅是指会计职业道德 ,还包含社会会计道德在内 ,其论据为 :“不能仅仅将会计道德视为职业道德 ,而应看作是社会道德的组成部分 ,以便使社会公众能理解、接受、遵守会计道德 ,监督其实施”。笔者…     

加强会计基础工作提高会计工作水平

加强会计基础工作,不断提高会计工作水平,已远远超出会计工作自身的范围。它关系到整个社会主义市场经济秩序的建立和完善,关系到国家法律的严肃性,关系到反腐败和党风廉政建设。本文试就如何加强会计基础工作,提高会计工作水平,谈一些粗浅的认识。 　　一、建立健全各项规章制度,逐步实现会计基础工作规范化是贯彻执行会计法律、法规、规章、制度,保证会计工作正常进行的重要措施 　　1必须进一步完善会计管理制度。制度是基础,没有严格的制度,会计工作难以开展。“两则”、“两制”发布后,国家和铁道部相继公布了《会计基础…     

会计委派制度审计监督的作用之我见

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，即国家政府部门和产权管理部门以所有者身分，对行政事业单位、国有企业等的总会计师、会计机构负责人和会计主管人员进行委派，监督派驻单位的资产经营和财务管理的一种会计管理制度。会计委派制是目前人们十分关心的一个热门话题。采用会计委派制度能够从组织形式上保证会计人员在不受企业行政和经济制约的条件下开展会计工作，充分发挥会计的理财监督作用，从而有助于解决会计信息的失真问题，提高会计信息在国民经济决策中的作用。无论采用企业内部会计制，还是采用企业外部会计制，企业会计的基本职能仍然是会计核算和监督。因此，在会计委派制下仍然需要和加强对会计的审计监督。新《会计法》在“会计监督”一章中规定了三个方面的审计监督：第二十七条的内审监督，第三十一条的注册会计师审计监督，第三十三条的政府审计监督。这些规定，必须加大力度贯彻实施。     

浅谈委派会计与派驻单位的关系

当前,许多地方都实行了会计委派制。如果委派人员与派驻单位的关系处理得不好就难以履行其应尽的职责。笔者认为委派会计与派驻单位应处理好如下关系:一、委派会计和派驻单位应相互理解与支持并愉快合作委派会计和派驻单位应相互理解与支持并愉快地合作,才能保证会计委派工作的     

推行委派制加强和完善财会监督

为保障经济活动健康、有序地进行,不仅要严肃财经法纪,更应该重视会计工作秩序,抓住财会人员管理体制这一关键,从源头上堵住漏洞。会计人员委派制对经济改革和发展起到了积极的推动作用。 一、会计人员管理体制的具体实施形式 对会计人员管理体制进行改革的具体形式有:会计人员委派制。这是会计人员管理体制改革的主要形式,也是     

建设银行推行会计主管委派制的思考

会计委派制是发达国家公司、政府机构和公益性组织内部管理中普遍采用的一种监管制度，是资产所有者约束和监督经营者行为、保护自身利益的一种有效方式。文章结合建行会计委派制的实践，在分析现状、问题的基础上，提出了完善建行会计委派制的几点对策建议。     

会计委派制度试行与推广的思考

实行会计委派制度，是加强会计监督和管理的有效形式，是从源头上预防和治理腐败的重要措施，其产生的主要原因是会计管理体制和监督制约机制不健全，目前会计工作存在许多不可忽视的问题，需要切实加强会计监督和管理。会计委派制的主要做法是从改革会计人员管理体制入手，由政府部门和产权单位作为所有者，向国有单位或集体企业委派会计人员，受委托人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，并在业务上受被委派单位领导，通过会计核算参与其内部管理。２０００年召开的中央纪委第四次全会和国务院第二次廉政工作会议，明确要…     

企业会计管理发展趋势

当前,企业会计信息失真普遍存在,而企业的财务与管理分设只为解决会计报表信息失真提供了一种可能性,要把这种可能性变为现实,仅靠财务与会计分设是不够的,因为分设本身并不能使会计人员摆脱经营者对其独有的管理权,并不能使会计人员真正独立地进行工作,这就要设立专门的组织,对会计人员进行管理。     

有关会计“转型”之我见

会计“转型”是指财会工作由算帐、报帐型向经营管理型转变。“转型”的精神内涵，是拓宽会计领域、扩展会计职能、完善会计目标、确立新型的会计模式。其实质要求，归结为一点，就是“抓管理、促效益”。“转型”与其他事物的变化一样，需要有一个从量变到质变的发展过程。“量变”是一个渐变的过程，需要有一定时间做大量的促进工作；“质变”是量变的积累达到一定条件时所发生的突变，是会计工作质的飞跃，那么“转型”应当怎么转，“转型”会有哪些变化，体现哪些特点，对会计工作者有哪些要求，以及实现“转型”的关键所在？现针对这些问题，归纳几个“特征”分述如下。