建筑业技术结构及其意义

一、建筑业技术结构 “结构”就是由具有整体性的若干转换规律组成的一个有自身调整性质的图式体系。对于经济学家、社会学家而言,“结构”则意味着研究对象中各部分之间的关系或比例。例如产业结构、消费结构……,都是指其内部各个部分之间的联系或比例。笔者认为,“结构”既是一种联系方式,又是一种方法论。作为联系方式,它是指整体与部分的关     

热压印构筑聚-β-羟基丁酸酯微米线条

聚合物薄膜的微纳图案化研究已成为聚合物领域的研究热点之一。文章运用热压印的方法来构筑聚合物聚-β-羟基丁酸酯(PHB)薄膜的微米线条图案,结果显示图案化的聚合物薄膜的表面具有微米线条的结构,且具有周期性和规整性,聚合物薄膜的微米线条特征尺寸与压印模板的特征尺寸有很强的吻合性,这种热压印技术构筑聚合物微米线条的方法对聚合物微纳加工的研究具有很强的指导作用。     

航空事业的繁荣与大学的使命

100年来，人类在追求飞得更高、更快、更远的过程中，自然而然地形成了一种“雁阵结构”，世界上每个国家都是这个“雁阵”中的一员。在某个时期飞得最高、最快、最远的国家好比领衔飞行的大雁，成为世界航空科技的中心。     

一个用传统“砖瓦”尽现代“房子”的人

中国的文字是依指事、象形等法则构成的单体语言符号，书法则是用毛笔为工具的一种借线条表现汉字的艺术。作为语言书面表达形式的文字，在商代已经十分成熟，自殷商到战国的一千多年中，一般书写是“著于竹帛”，特殊记录，或书契于甲骨，或铸刻于金石。     

传承与重塑 聚焦核文化——中国核工业集团公司价值理念

标志图形为原子模型图案和“中”字造型的组合,图案中电子轨迹线条含变体的“C”和“N”英文字母,是集团公司的英文缩写“CNNC”。     

企业文化要去伪存真

最近几年,企业文化在中国又成为一个热门话题。在大学的管理学院或商学院里,差不多每个教授在授课中都会提到企业文化,并且各人都有各自不同的说法。综观当前我国企业文化领域的种种说法,就会发现有三种说法非常流行：一是“提炼企业文化”,二是“企业文化要有特色”,三是“企业文化落地”,我们可以把这三种说法简括为“提炼说”、“特色说”和“落地说”。     

资产重组中的债务处理方法

随着纺织工业全面调整的深入，企业兼并、破产的力度将会加大，优化资本结构，建立优胜劣汰的资源配置机制已成为必然趋势。然而，由于不少待兼并或被兼并企业亏损严重，负债率很高，使得有兼并打算的企业望而却步。因此．壬。何处理企业债务问题，成为推动企业兼并的一个重要方面。本刊综合18个城市“优化资本结构”的试。大经验．特介绍以下九种债务处理方法，供参考。1.贷改投”或“贷改服”。对各级财政的“拨改贷”或其他财政性投资形成的债务负担，采取“资改投”或“贷改股”的做法。既结合现代企业制度试点，在清产核资和产权界定中…     

永乐宫壁画线条艺术特点解析与研究

中国的绘画长河发展悠久,从通过岩石、洞窟、墙壁等原始空间进行的创作,到后来的卷轴、网络绘图,彰显着中国文化的博大精深。而无一例外,这些作品的构成元素离不开线条。线条作为绘画中必不可缺的单位,如同梭子般穿梭在绘画这匹绢布上,跳动活跃,促进绘画创作的进程。泱泱绘画作品中,永乐宫壁画对于线条艺术诠释登峰造极,在这个历史长河中份量举足轻重。它的展现范围宏大,色彩艳丽多姿,线条更是流畅淋漓。永乐宫壁画凭借线条展现的人物景象的多变而精彩,晋升一代空前典范,成为后世争相学习研究的对象。     

基于空间填充曲线走向的线条图像生成方法研究

以线条为微观图案而线条宽度与图像灰度值相关的图像,通常采用的线条走向较为单一。为使线条走向富有变化,采用Hilbert空间填充曲线控制线条的走向,并根据图像在微观位置上的像素灰度值设置线条的宽度,用Post Script语言编程生成线条图像。生成的线条图像在宏观上符合原图像的灰度变化,而微观上具有某种程度的“置乱”的线条图案效果。     

关于日本经营特质的研究

“所有”与“经营”的分离、专职经营者的出现,促进了《企业经营学》的形成与发展。企业经营学,是把“企业”与“事业”作为统一过程和统一主体,来研究经营活动的客观规律性和主观运做性的学问(以下简称为经营学)。经营学,一方面是在产业企业的实践中形成与发展起来的,同时它又对产业企业的生存与发展起着有力的指导与推动作用。时到今日,世界各国或地区,都形成了各自国家或地区人民赖以生存的巨大产业企业体系构造。经营学在产业企业构造与发展中,编织了自身的多姿多彩的理论体系和技术方法论体系。经营学已成为现代科学群体中的一门重要学科。     

资金运行是资本运营的核心——四论资本运营

资金运行是资本运营的核心——四论资本运营中国矿业大学乔春华一、优化资金结构是资本运营的重要标志现行的《财务管理》教科书只研究“资本结构”（即资金来源组成比例关系），不研究“资产结构”或“资金结构”（即资产或资金的存在形态组成的比例关系），也就是说，只...     

谈地学标准中的“泥”

在地质勘探、开发、实验等标准中,凡是涉及到沉积岩中的成份结构时,均无可避免地要接触到一个“泥”字,如“泥质”、“泥岩”、“云泥”、“灰泥”等等。 地学人员都知道,岩石是由矿物(单矿或复矿)的集合体所组成,那么,如果矿物学中根本就没有这种矿物的存在,也就不应该有这种岩石的名称和这种矿物的成份了。     

荷叶边——曲曲折折的浪漫——2005国际春夏女装流行趋势(二)

硬朗而简约的线条在2005年国际春夏女装的流行大潮中似乎已经难逃被束之高阁的命运,因为来自巴黎、伦敦、米兰、纽约等几大时装中心的消息都显示出了惊人相似的结论:婉约、妩媚、曲绕、灵动将成为下一季女性最为中意的服装风格。于是,曾经在很长一段时间里被人们认作为“十分矫情”的荷叶边又回来了,这种被克里特岛的“持蛇女神像”所演绎过的古老的女装装饰手法以绝对的强劲势头宣布了古典浪漫之风的回归。正如这个多元化的世界一样,荷叶边的表现形式也因面料质感、肌理的不同,以及褶裥的大小、疏密的差异而展现出千姿百态的风情。而轻薄的…     

资产生意

当攥在手里的大量不良资产都成为“烫手的山芋”时,资产管理公司迫切的出路只有一条:“变卖！”。然而,投资者或企业家们真能领情,当它的买主吗?     

论现代企业的会计目标

会计目标是会计在特定的环境下所应达到的预期结果和根本要求。随着社会主义市场经济的建立和企业改革的不断深入，企业的会计目标在结构、内容、特征等各方面都发生了重大变化，本文就现代企业会计目标的有关问题作一分析探讨。一、研究现代企业会计目标的意义（一）会计目标是会计理论研究的起点。会计目标理论主要来源于“会计信息系统论”，即认为会计是一个人造经济信息系统，整个系统的运行都必须服从于系统的目标，再按目标展开会计理论体系的研究。因此，会计目标成为整个会计理论结构的逻辑起点。（二）会计目标是会计理论结构的最…     

信息化时代的企业组织变动：组织论如何回答信息化的挑战

信息化正在引起一场深刻的社会变革 ,社会变革使社会科学的诸多理论逐步失去了昔日的光辉。迎接信息化的挑战 ,探索新的理论 ,是时代向各门学科提出的迫切任务。在现代社会里 ,组织是社会的最基本的组成部分 ,以组织为研究对象的组织论 ,是如何迎接信息化的挑战的呢？本文试图通过对发达国家近二三十年中“组织变动论”产生和形成的时代背景、理论依据和发展轨迹的考察 ,来回答这一问题。一、组织变动论产生和形成的时代背景和理论依据所谓“组织变动”是指组织结构的变动或变化 ,即从某一种组织结构向另一种组织结构的变动或变化。所谓“组…     

法国PREMIERE VISION面料博览会带给设计师的感受(二) 反差

很明显地反差组合--皮草和蕾丝,高科技的和蚕茧,拘谨的和艳丽的,炫耀的和低调的,丝绸和运动装面料--在这一季崭露头角。斜纹棉布又重新介入丝绸或毛纺,同时奢华也参与进了科技的和运动装系列产品中。在显而易见的当前时尚中,横向性占主导地位,这在PREMIERE VISION中也得到了应证。所有部在汇集、加入、混合,同与其对立的进行不可思议的融合。传统突然的与现代同现,“高品位”与“低品位”,小金属片唤醒了超古典的西装料,斜纹棉布看上去象针点细条线条的西装料,斜纹软呢轧制的如同斜纹棉     

“友谊的小船”未必说翻就翻

这两天,微信朋友圈里到处都是“友谊的小船说翻就翻”的段子,点开来看,是一组或多组漫画——两只萌萌的企鹅共同坐在一艘小船上,然后这两只企鹅之间有一段“话不投机”的对话,最终导致“友谊的小船说翻就翻”.这条“友谊的小船”在朋友圈中翻了又翻,又翻进了“媒体圈”、“IT圈”、“公关圈”,衍生出各种版本,已成为名符其实的“翻的ship”(英文friendship谐音).     

限量版劳斯莱斯即将闪亮登场纪念“幻影”系列诞生80周年

劳斯莱斯汽车有限公司倾力打造了一款珍藏版汽车,以纪念“幻影”车型诞生80周年。这款专门设计的全新“幻影”,全球限量发售仅25辆。此次推出的所有珍藏版新款“幻影”均采用黑色或黑银搭配的外观设计,与上个世纪20年代的早期车型的色彩设计遥相呼应。手绘的银色装饰线条绕车身一周。美观大方的21英寸铝制轮毂令整车外观更显尊贵。     

有感于日本的“家庭式企业”

日本企业的成功 ,一个关键是建立以“人和”为目标的“人本管理”制度 ,被西方叫做“家庭式企业”。这种制度 ,笔者感到颇具特色 ,值得我们研究和借鉴。其一 ,实施培训教育制度。因为日本企业是实行以职工长期连续在本企业工作为前提的雇佣制。所以 ,企业一旦从学校毕业生中接受职工后 ,一般要求工作到退休（大部分为６０岁） ,因而 ,被称为“终身雇佣制”。职工一被录取 ,都要进行职业培训。即按每个人的年龄、智能、才干以及发展方向逐级制定“职业生涯发展计划” ,以满足其“自我实现”的需要，直至以后每年或每晋升一级职务或工薪 ,都要…