幸福导向的浙江发展模式启示研究

党的十九大提出"建设美丽中国"的目标,并确认当前我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。为此,文章总结浙江模式,发展幸福经济,并实施以下战略:建设美丽文化,培养"最美公民";发展文化产业,打造"有文化的经济";建设美丽乡村、美丽城市和美丽企业。     

歌不下饭

在一个遥远的地方，有一座美丽的家园。在这座家园中生活的人们非常幸福，他们互相帮助，辛勤劳动，一直过着太平而又祥和的生活。但是，不幸的一天到来了，战火无情地摧毁了这座美丽的家园，在这里生活的居民，有的妻离子散，有的家破人亡，还有的伤痕累累……     

幸福家居

家从来都是一个美丽的词，让人安心与向往。在一个属于自己的空间里，留下属于自己的时光印记。在轻松自如的氛围里，给自己的身心放一个假。遇见美好的家居。遇见幸福。     

过程控制 精细化管理 科学发展——陕煤化集团神南红柳林矿业公司发展纪实

煤海揽胜处，精细红柳林。高境界起步，高档次推进，高品位超越……在陕煤化集团的科学领导下，一座现代化的大型矿井像一颗耀眼的明珠在塞北煤海熠熠闪光。在陕北这片古老的土地上，一个“打造世界级标杆企业”的梦想正在扬帆起航。     

流动的幸福光影

在流动的光影声色之间，在豪华与舒适并置的细节之中，顺着呼吸的律动，下一秒抵达人生巅峰。释放人生最璀璨的光芒，开启一段美丽的旅程。聊感情的浓烈、谈生活的舒适、品人生的优雅。留下幸福光影的，是伴随旅程的那些感动的时刻。     

我爱美丽的锦江

提起“五朵金花”，人们马上会想起电影里几个美丽的白族姑娘。然而在锦江流域这片美丽的土地上，也能找到花乡农居、幸福梅林、东篱菊园、荷塘月色、江家菜地这“五朵金花”。具有传统川西民居风格青瓦农舍，具有川西特色的水车、竹篱和农家庭院，大红灯笼掩映在翠竹丛中，有小桥流水，有梅树点点，有游人如织，恰似一幅古朴淡雅的乡村乐园。     

幸福里中话幸福——访兆佳（集团）有限公司开发中心总经理朱伟洪

初涉星沙，一个很美丽的名字吸引了我们一幸福里。家在幸福里。幸福在家里，一种甜美的感觉油然而生。幸福是什么？幸福是偎依在妈妈温暖怀抱里的温馨；幸福，是依靠在恋人宽阔肩膀上的甜蜜；幸福。是抚摸儿女细嫩皮肤的慈爱；幸福，是注视父母沧桑面庞的敬意；幸福是在家里听着优雅的音乐缓缓睡去……     

“幸福冰山”托起高新物业品牌新高度——大庆高新物业管理有限公司

<正>大庆,一片神奇的土地,这里有中国第一大油田;大庆,一座英雄的城市,涌现出无数可歌可泣的"王铁人"似的英雄,孕育出影响深远的"铁人精神"。在这片土地上,一颗物业服务行业新星正在迅速崛起——从名不见经传到现在业已成为全国物业服务综合实力排名入围企业,名列黑龙江     

打造立体化幸福企业之道

继"十二五"规划提出要提高国民幸福指数、打造"幸福中国"的奋斗目标以来,党的十八大又指出了新的方向:"要加强和改进思想政治工作,注重入文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."在当今各类人群利益诉求多样化、观念多元化的时代,打造"幸福组织"和"幸福企业",已成为激发社会、组织和个人正能量的共同聚焦点. 南钞公司为实现建设幸福企业目标,坚持以生产为本(物质文明)、以人为本(精神文明)"两轮驱动",抓好促进企业发展、提高职工生活水平"两件事",实现企业健康持续发展、员工阳光心态幸福生活的"南钞梦".坚持从幸福文化营造、幸福团队建设、幸福员工培育三个层面综合发力,打造立体化幸福企业,用"幸福"这一人人追求的终极目标凝聚共同愿景,激发员工促进企业发展的正能量.     

让幸福象花儿一样开放——胜利油田胜东社区打造“幸福家园”纪实

胜东社区通过持续教育培训,不断提升员工的综合素质及从业能力,在打造＂幸福家园＂的道路上稳步前行。＂黄河岸边,芦花飞扬,美丽的胜东是我家乡;芳草青青,绿水荡漾,蝶飞蜂舞鸟儿唱......＂初夏的黄河入海口城市东营迎来了她一年中最美好的季节,华灯初上的胜利油田胜东社区锦华小区文化广场上,脱下了油污工衣的石油工人们曲深情的《胜东之歌》。     

有滋有味才有幸福

正那年,我才24岁,一脸的稚嫩,一身的激情,怀着对审计事业的好奇和喜爱,大学毕业后步入了审计这片美丽广阔的天地。时光飞逝,弹指一挥间,我在审计岗位工作已有十年了,再回首,思绪澎湃,感慨万千。每每回味起这十年来工作的点点滴滴:那些握过的手、流过的泪、受过的委屈、会心的笑容……所有的曾经、所有的经历、酸甜苦辣尽在其中,其实,真的,有滋有味才幸福。     

魅力星沙——领跑中西部 进军五十强：访长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨光荣

十年风雨，托起一座美丽新城。十年前．这里还是一片荒山野岭，无城无路无生气，十年后的今天，这里已是花团绵簇绽生机。被誉为”三湘第一县”的长沙县，就在星沙这块神奇的土地上迅猛崛起．连续五年雄踞全国”百强县”，去年更以排名53位的惊人实力进入了中西部县市前列。     

从四个方面构建“幸福企业”的评价体系

在创建和谐企业、构建和谐社会的当前，越来越多的企业开始重视、探索打造幸福企业，越来越多的企业更加注重提升职工的幸福指数。因此，探索创建幸福企业操作层面的基本评价体系就显得极为迫切。     

雁山创建广西人口计生优质服务先进区工作纪实

在桂林市区南大门，有一片充满活力的广袤热土! 在这片生机勃勃的土地上，一栋栋高楼拔地而起；一个个工业园区争辉相映；一所所高等院校靓丽清新；一座座新农村日新月异……这，便是雁山区。     

如何打造幸福新职场

【HR圆桌话题】幸福是人们对于生活和职业的主观体验,每个人对于幸福的理解各有不同。当"幸福"二字越来越频繁地进入公众的视野时,如何营造宽松活跃、富有激情的工作氛围,打造相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作环境来提高员工的的满意度和愉悦感,成为展现在现代企业文化建设面前的一大难题。那么企业该如何发挥内在能动性,打造"幸福企业"和"快乐员工"呢?     

“幸福企业”该做什么

"幸福企业"在最近几年很流行,一夜之间不论什么样的企业都在宣称自己是"幸福企业",或正在打造"幸福企业"。应该说,身处不同企业的员工,对幸福的感知千差万别。其实幸福是一种发自内心的感觉,有幸福感的员工,其共同点就是会发自内心地流露出满足和幸福的姿态。曾几何时,"下岗"是国企员工谈之色变的字眼,如今国企员工的幸福感,又怎样呢?     

这是一片神奇的土地——记彰武县明鑫粮贸中心

这是一片神奇的土地，在这片土地上不仅孕育了勤劳勇敢的人民，更有纯天然的绿色健康食品。这里依山傍水、风景秀丽、气候宜人，在拥有了绝佳的自然资源的同时，这里的人们同样也没有忘记：只有发展才是硬道理。带着这个目标，这里的人民积极探索、勇于开拓，要把这片神奇的土地变得更加的美丽和富饶。     

幸福唐钢的幸福配方

唐钢巨变，被看作是将危险转化为机遇的典型案例。2008年，当突如其来的金融危机横扫全球，世界各国相当数量的企业艰难度日、一批企业先后破产之时，河北钢铁集团唐钢公司，在新任董事长、总经理于勇的带领下．全公司上下共同努力，在短短三年时间内。将一个面临搬迁的唐钢，打造成职工充满幸福感、企业充满生机活力的全新唐钢。2010年以来。唐钢先后荣获全国“五一”劳动奖状、“全国绿化模范单位”、“全国生态文化示范企业”、国家首批“资源节约型、环境友好型”试点企业等称号。     

爱在这里升华——齐齐哈尔市讷河儿童福利院创先争优工作纪实

在美丽富饶的讷谟尔河畔，有一朵福利事业的奇葩，绽放在这片神奇美丽的土地上，撒播着爱的芬芳。     

推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.