企业经营的战略“制高点”—企业道德水平

由于买方市场日趋成熟,市场竞争日益加剧,企业经营已经不再仅仅满足于短期利润,而是考虑立足于可持续的竞争优势。文章分析了"企业经营"和"企业道德"之间的关系,论述了竞争和正直之间的相容性以及企业道德水平的高低对企业可持续竞争优势规模的影响,总结出企业道德水平是约束     

试论企业经营道德

本文认为企业经营道德建设的重点为质量道德、竞争道德和经营管理道德。     

企业经营战略的若干新趋势

新的世纪到来前后，企业经营战略出现了一系列明显的变化和共同的趋势，归结起来有四大趋势：企业经营目标更加明确；经营战略思路更加开放；建立竞争优势的重要发生转移；战略方针趋向一致。     

借力造势—管窥企业虚拟经营

一、虚拟经营应运而生 20世纪90年代以来,虚拟经营潮席 卷全球。一些跨国公司如IBM、戴尔、GE、 康柏、福特、耐克、飞利浦,我国的春兰、 小天鹅、TCL、青啤、海尔等企业,纷纷利 用虚拟经营低成本获取外部资源。实施 虚拟经营,正逐步成为许多企业实现迅 速发展的有效途径。 虚拟经营是指企业在组织上突破有 形的界限,虽有生产、营销、设计财务等 功能,但企业内部却没有完整的执行这     

企业经营道德的反思与构建

企业在追求自身经济效益的同时,也要承担社会责任。而且还必须从承担社会责任的角度出发,加强企业经营道德建设工作,使自己的生产经营活动符合社会发展和企业自身发展的长远利益。文章对部分企业在生产经营过程中所暴露的不道德现象进行了分析,并指出加强企业经营道德建设的一些措施。     

对企业经营战略的思考

企业生产经营战略是企业生产经营管理思想的综合体现,是企业为在激烈的市场竞争中取得生存和发展而进行的全面性谋划.我国加入WTO与世界接轨,经济全球化、一体化更加迫切需要企业必须客观地综合分析企业外部环境,扬长避短,发挥本企业内部资源条件的优势,确定正确的经营发展战略,制定适应环境变化的措施和对策.只有企业的外部环境和企业的内部条件与企业的经营战略目标三者有机相结合和统一,才能促进企业做大做强和持续发展.     

企业经营理念的战略转变——从“经营产品”到“经营企业”

传统的经营往往以企业的产品为经营对象,这是一种低层次的狭隘的经营理念.而以整个企业为经营对象,站在企业全局的、系统的高度来指导企业的经营活动的经营理念则极大地扩展了传统的经营视野,是一种更高层次的战略性思想.本文从企业本质定义、成本、品牌、营销、竞争、创新、投资等方面对二者进行了对比阐释.     

企业实施经营战略应考虑的因素

本文论述了企业实施经营战略的意义，指出了实施战略经营应当注意的七个重要问题，并解释了这些因素的具体内容，为企业谋划经营战略提供了实际可行的有益参考。     

旅游伦理道德判断与结构性分析

旅游伦理道德是旅游业,也是整个社会顺利运转的润滑剂和粘合剂。伦理道德涵盖了许多方面。本文讨论了旅游企业伦理道德、旅游者消费伦理道德、生产伦理道德、政府伦理道德和生态伦理道德,并将其贯穿于旅游经营活动的始终,进而推动旅游伦理理论和道德观的发展。     

安徽省农业外贸竞争优势的挖潜与培育研究

安徽农业产品出口增长较快,但目前面临着部分农产品出口下降,出口产品层次低、品种结构单一,出口市场较为集中等不利局面;农业产业、产品结构不合理,农民文化素质较低,科技对农业的贡献率低,农业标准化程度低,缺乏大型生产、贸易企业和国际品牌等因素制约了安徽农业的竞争优势     

管理学要十分重视实验研究——纪念Fechner诞辰二百周年

可持续发展战略的核心与最终目标是人类社会的持续发展 ,而经济与伦理是人类社会生活的双重空间。经济与伦理的共同进步是我国社会主义市场经济本质要求 ,物质文明与精神文明双丰收是可持续发展战略中国化的具体体现。     

西方战争伦理的理论体系及当代论争

在国际关系领域,战争伦理是一个带有鲜明西方意识形态色彩的概念。由于历史及现实等多重因素的影响,对战争伦理的纯理想主义、虚无主义以及军国主义认知方式在世界上的影响力皆日渐式微。当代西方战争伦理的主流是务实的和平主义,其体系可划分为战争权利伦理、战争行为伦理和战争责任伦理三个方面,这其中关于人道主义干涉、先发制人、核伦理以及太空军事化等问题已经成为当今世界的热点问题。尽管战争伦理在当前的实际运用中仍然受到现实环境的极大制约,但从长远看,由于战争制约及规范机制的完善、战争观念的转变、战争博弈的推动以及军事技术的发展,战争伦理在未来发挥作用日趋增强具有历史必然性。在当前时代背景下,中国作为负责任的大国,应当扛起国际道义的大旗,积极充当现有伦理秩序的合作者和主要参与者,逐步争取成为规则的制定者和主导者。     

人力资源管理的伦理道德、实践框架与伦理实现

HRM伦理的道德框架,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,在此基础上进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,从而寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,促使组织成员个体伦理行为的产生。HRM伦理的实践框架。是在HRM伦理的道德框架基础上,通过对具体管理实践中HRM伦理结构的分析,进一步发现HRM伦理冲突的原由及表现形式,以及由此产生的HRM伦理困境的状态,并由此寻找HRM伦理实践的方法,用以克服组织伦理冲突及困境,最终向伦理型组织发展。个体行为与组织形态的伦理化,也即为HRM伦理的最终实现。     

我国LED产业演进轨迹及其区域竞争评估

分析我国LED产业发展的历程可以发现,我国LED产业发展是基于比较优势的演进过程,比较优势的转换主导了产业发展路径。我国产业呈现分散与集聚并存现象,是比较优势主导了产业的发散,而竞争优势主导了产业集聚。通过构建企业合作竞争博弈模型,证实了长期内LED产业的区域竞争格局受企业合作竞争影响,并且产业整体竞争力提升与共生发展取决于区域企业的合作竞争。     

论厂商停止营业点与要素合理投入区间的关系

运用数学推理的方式说明厂商的停止营业点和要素合理投入区间的关系,可得出如下的结论:只有当产品市场和要素市场都完全竞争时,厂商的停止营业点才会位于要素合理投入区间的起点;两个市场中只要有一个为不完全竞争,厂商的停止营业点就会位于要素合理投入区间起点的左方(即生产的第一阶段);如果两个市场都不完全竞争,则厂商的停止营业点向要素合理投入区间起点左偏的效应将会叠加.     

填埋技术在工业废物处置场贮存作业中的应用

将填埋作业技术应用于工业渣场贮存作业,按照分区贮存、分期建设、分单元作业和临时覆盖等原则进行作业设计,可最大限度地减少工业废物处置场对地下水、地表水及大气的环境污染以及节省投资.     

点融合技术在机场终端区的应用研究

空中交通流量的增加导致终端区空域的管制工作负荷增加、航空器冲突频发,原有的传统进近程序已不能适应民航业的快速发展.点融合系统(PMS)作为一种新型的进场程序,成为优化空域结构、减轻管制负荷和提升终端区运行效率的新技术.分析PMS的分类运行模式,对比国内外点融合系统内的关键参数,结合该技术在国内的应用案例,讨论PMS相比传统进近程序的应用优势,为点融合技术在国内的推广助力.