新时期高校学生社团工作存在的问题与对策

新时期,随着高校体制改革的不断深化,学生社团实际上已日益成为高校对学生进行教育、管理和服务的重要工作领域。但由于主观和客观上的种种原因,全国大部分高校学生社团的发展和建设尚未能达到学生满意的程度。可从制度建设、硬件建设、专业指导和对外交流四个方面做具体的探讨,并对当今高校社团工作的建设提出建议。     

齐齐哈尔市群众体育社团存在的问题及对策研究

齐齐哈尔市基层群众体育社团自推行全民健身计划以来得到迅猛发展,但通过调查发现齐齐哈尔市群众体育社团在活动开展过程中还存在一定问题,对存在的主要问题进行分析之后建议:完善社团成员结构,加大开展活动的频率。理顺筹资机制,加强对体育社团的经费支持。加快活动场地的建设,完善设施的配置。完善监督管理体制,制定明确的活动章程,建设业务精通的社团管理人才队伍。以促进社团更好发展。     

新时期高校学生社团发展特点、问题及对策研究

当前高校大学生主体是成长于新时代的95后,新生代大学生推动高校学生社团的发展,让高校学生社团呈现出多元化、制度化、社会化和网络化的特点。同时,高校学生社团发展也出现了一些问题,如社团发展定位不明确,制度执行力有待加强,功利化倾向越来越明显,新媒体下的社团难以监管等问题。文章针对这些问题,提出了相应的对策。     

浅谈高校社团建设遇到的普遍问题与对策

学生社团文化是校园文化的重要组成部分,参与学生社团活动是学生丰富校园生活,培养兴趣爱好,参与学校活动,扩大求知领域,锻炼交往能力．丰富内。世界的重要方式。但值得注意的是,学生社团在发展过程中也存在着一些比较突出的问题,当前,高等教育的蓬勃发展,确实为我们加强高校学生社团建设创造了良好的契机。学生社团在不断发展、成熟的过程中,在成为大学生素质教育的有效载体的同时,也对我们的高校管理者提出了新的课题．     

论高校学生管理工作存在的问题及对策

高等教育改革对传统的高校学生管理提出严峻挑战,加强高校学生管理工作具有重要意义。本文从分析高校学生管理工作存在的问题入手,并针对此问题,提出相应的解决策略。     

高职院校大学生心理社团建设与管理探析

大学生心理社团作为学校心理健康教育三级网络工作体系重要组成部分,是高职院校开展大学生心理健康教育的重要助手。本文从大学生心理社团的设置、组织架构、成员管理等方面对高职院校大学生心理社团的建设与管理作了初步的探讨。     

新时期高校学生管理面临的问题及对策

高校的教育体制改革使学生管理面临严重挑战,加强对新形势下高校学生管理工作的研究具有紧迫性,是适应科学发展现的需要,也是高等教育发展的必然要求.新时期学生管理应坚持以人为本,创新工作方法、途径,坚持依法治校,加强辅导员队伍的建设.     

高校学生社团人员流失的原因及对策研究

高校学生社团是校园文化活动的有效载体,是学生生话和学习的重要组成部分,也是高校开展学生思想政治教育工作的有效途径。但由于种种原因,社团人员的流失是一个不可避免的问题,因此,分析高校社团人员流失的原因及对策具有重要的理论和实践意义。     

水利工程管理存在的问题及对策

水利是国民经济的基础产业,水利工程的正常运行是关系国计民生的重要大事。本文认为目前水利工程主要存在如下问题：部分水利工程标准偏底,工程质量盖,不能满足防洪兴利需要;资金投入不足,重建轻管,工程效益降低;水利工程配套不全,影响了工程效益的发挥;机械设备流失,老化现象严重;工程管理体制不健全．有法不依、执法不严;水利工程管理存在问题。为此,应进一步解放思想,更新观念;切实加强工程管理,依法规范项目法人职责;加强资金投入;认真学习水利法规。进一步落实工程管理措施。     

浅谈农村水利工程建设管理存在的问题及对策

随着我国改革的深入和经济的发展,国家不断加大对水利基础建设的投入,水利工程建设进入前所未有的发展阶段。为了适应新时代水利建设发展与要求,我们必须进一步深化水利建设管理体制改革。在此,笔者根据多年在农村从事水利工程的经验与实践,浅谈农村水利工程建设管理中存在的一些问题,并有针对性地提出一些对策。     

高校学生党员队伍中存在的问题及对策

近年来,高校的学生党员队伍建设取得显著成绩,学生数量和比例都明显提高,但是随着学生党员人数的增加和队伍的壮大,一些问题也凸现出来,本文分析了当前高校学生党员存在的突出问题,并提出解决之策。     

企业固定资产管理存在的问题及对策

固定资产管理在企业财务管理工作当中占有重要地位,针对企业在固定资产管理工作方面存在的一些突出问题,我们需要有针对性的采取措施,来提升企业固定资产管理水平。     

当前高校社团存在问题及解决对策初探

当前，高校学生社团建设与发展存在许多问题，诸如社员流失严重，高校对社团发展的重视不足，社团发展过于单一等。因此。一方面要取得高校的支持与帮助，主要是政策、资金、场地、设备的支持。另一方面，要加强社团内部的组织建设，社团组织机构设置要合理化，社团活动要有目的性和针对性。     

高校学生党支部建设存在的问题与对策

本文阐述了新时期加强高校学生党支部建设的重要意义,分析了当前高校学生党支部建设存在的问题,提出了加强高职院校学生党支部建设的相关对策。要创新性地开展党日活动,做到有主题有计划有实效;严格党员发展标准,提升党员发展质量;加强学生党员的后续教育管理;强化学生党支部干部队伍建设。     

中小学电教室管理存在的问题及对策

本人通过近几年对全县中小学校电教室的管理,发现中小学电教室管理普遍存在以下问题:①重视程度不够;②电教人员不稳定;③管理制度不规范;④部门配合不协调。针对以上问题,本人结合几年的电教管理工作经验,提出了一些对策。     

浅析高校学生社团文化建设

随着社会发展、科技进步和教育思想意识的不断转变,高校学生社团蓬勃发展并日渐呈现出一些新的发展趋势。发展取向日趋多元化,类型日益丰富;组织形式日益向网络化、虚拟化方向发展,网络社团增多;社团活动的内容日趋丰富、形式日趋灵活,社团文化日益成为高校校园文化的重要发源地与枢纽中心。高校文化需要承载,而社团文化刚好可以肩此重任,而又如何立足社团文化长足发展,文化建设的任务呼之欲出。     

企业会计管理中存在的问题及对策研究

市场经济条件下，企业是一种资金流转的动态体系，而企业的会计管理工作则是维持这一体系运转并提高效率最重要的动力之一。随着企业管理中出现战略管理和经营管理分化趋势的日益发展，完善的会计管理日益显示出它的重要性。本文具体分析了我国现阶段企业会计管理中存在的问题，并针对存在的问题提出了相关的政策建议。     

独立学院人力资源管理存在的问题及对策

独立学院作为高等教育办学体制改革的新生事物崭露头角后,凭借新体制的优势兴利除弊,显示出蓬勃生机。但由于独立学院处于初创阶段,目前许多独立学院内部各项规章制度、管理体制改革尚未形成一套成熟的理论,许多问题都在探索之中,人力资源管理也一样。在今天日益激烈的市场竞争中,高校间的竞争已演变为师资的竞争、生源的竞争和质量的竞争,从这个意义上来讲,独立学院的发展能力与水平是由其人力资源水平决定的。独立学院要想在竞争中处于不败之地,就必须拥有一支师德高尚、业务过硬的师资队伍,而目前,师资队伍建设已成为制约独立学院进一步发展的瓶颈,关系到独立学院生存与发展、提升可持续竞争力的关键环节。本文通过系统分析独立学院人力资源现状及存在问题,并在此基础上提出独立学院人力资源管理和开发的有效途径,提出适合于独立学院人力资源管理机制的建议和对策。     

中小企业成本管理存在的问题及对策

本文首先阐述了我国中小企业在成本管理存在的主要特殊问题．然后针对这些特殊问题提出了中小企业成本管理对策研究，主要包括、设计成本控制、作业成本控制和差异化成本战略。     

高校科研经费管理存在问题及对策

高等学校是我国开展科学研究的一支重要力量,高校承担的科研项目和筹措的科研经费大幅增长,成为学校重要的资金来源之一。针对当前高校科研经费管理普遍存在的管理制度不健全、不配套,管理不规范、不科学,措施不完善等现象,提出要加强内部制度建设,科学合理地编制预算,规范科研经费的支出管理,加强科研资产管理,加强科研项目结余经费管理,强化科研经费的内部审计监督,逐步建立科研成果经费绩效考核制度。