2020国企改革如何破题？

2019年是国企改革的关键一年,从工资总额管理到授权放权,从央企兼并重组到央地合作混改,从“双百”推进到区域“综改”实施……国企改革持续向纵深推进。2020年是本轮深化国企改革关键性节点之年,按照《关于深化国有企业改革的指导意见》,2020年要在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。那么,2020年国企改革将呈何走向?     

2020年国企改革地方层面五大特征

2020年,全国各地区国企改革力度持续加大。知本咨询国企改革研究院统计数据显示,2020年全国各地区共发布国企改革相关政策878条,其中国企创新类政策最多,占比达39.35%。盘点2020年地方国企改革,呈现出五大特点。     

江苏新一轮国企改革大幕拉开

国企改革,再次在江苏扬帆启航。 近口,江苏以省委、省政府名义,先后下发国食改革的意见与细则,掀开了江苏新一轮国企改革的大幕。 回望江苏国企改革30余年的历史．国有资本的进退可谓关键。何时进、何时退？因何进,因何退？未来是进还是退？各界声音可谓一直众说纷纭。     

2020年国企改革全国层面九大特征

2020年,全国各地区国企改革力度持续加大。知本咨询国企改革研究院统计数据显示,2020年全国各地区共发布国企改革相关政策878条,其中国企创新类政策最多,占比达39.35%。盘点2020年地方国企改革,呈现出五大特点。积极践行国企改革三年行动2020年,广东、上海、广西、安徽、陕西等地陆续推出国企改革三年行动实施方案,为今后三年纵深推进改革吹响了"冲锋号"。     

国企改革仍要过大关

<正>国企改革在我国的经济改革中一直处于特殊的地位。2003年3月,新任总理温家宝在十届人大一次会议闭幕后会见中外记者时强调:"继续把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节"。在2005年的十届人大三次会议《政府工作报告》中温总理重申:"国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节"。     

国有企业的双重属性与国企改革

本文先从国有企业的理论出发探讨国有企业的双重属性,继而描述了我国的国有企业的效率低下经济属性不足的现状,从双重属性的角度讨论了国有企业改革的必要性。并分析研究了国有企业改革过于强调经济属性的改革所带来的一些问题,提出了若干国有企业改革的新思路。     

云南省新一轮国企改革全面启动

云南省委、省政府近日正式印发《关于进一步深化国有企业改革的意见》，标志着云南省新一轮国有企业改革工作已经正式启动。与此同时，经过调整充实的云南省国有企业改革领导小组办公室也开始运转。     

深化国企改革 建立和谐又有竞争力企业

赵林中。作为连续两届的全国人大代表。今年是他第八次参加全国“两会”。也是他最难忘的一次盛会。3月6日下午，中共中央总书记胡锦涛与浙江代表一起审议政府工作报告时。赵林中结合审议报告向总书记报告了国有企业改革和党的建设等方面的认识和建议。赵林中在发言开头时笑着对总书记说：“当我得知总书记要来浙江代表团参加讨论。有两个晚上睡不好觉。”总书记听了风趣地说：“今天晚上你就可以好好睡上一觉了。”以下就是赵林中在这次会上的汇报发言摘要。     

对新一轮重庆国资国企改革的思考

党的十八届三中全会明确提出“以管资本为主加强国有资产管理和组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司”的原则和具体路径。这一改革涉及对现行国资国企体制重大调整。目前,重庆国资委在这方面的改革比较谨慎,拟定在国资监管机构和持股机构之间,逐步实现监管与出资者职能的分离,在持股机构与经营性国有企业之间,实现出资者与企业的分离,通过政资分离、资企分离的两级分离,实现彻底的政企分开,在此基础上,实现完全竞争性经营性国企的市场化运营和发展混合所有制。     

提高履职能力 保障国企改革

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业改革已进入攻坚阶段。笔者从事财务工作三十多年．深刻体会到，总会计师作为企业领导班子的核心成员之一．怎样才能够不辜负党和人民的重托．在国有企业改革中发挥应有的作用．是我们必须面对和思考的一项严肃课题。     

国企改革新博弈

过去政府在关键经济领域的支配地位或许是个优势,今后却可能成为提高生产率、创新和创造力的制约因素     

政府改革与国企改革关系研究

国有企业改革的成败不仅关系到国有企业本身的命运和走向,也关系到我国经济能否健康、持续、稳定的发展,同时也关系到我国社会的和谐稳定以及在国际经济社会中的地位和作用问题.尝试从经济分析的角度,立足于我国的国情,理清政府与国企改革两者之间的关系,及其对国有企业改革的影响作用.     

继续深化大型国企改革

大型国有企业不仅是现阶段我国经济社会发展的一支重要力量,也是国有经济的重要组成部分。作为正处在由计划经济向市场经济转型的发展中大国来说,探索大型国有企业在国民经济发展中的地位和作用,一直是社会关注的热点话题。     

2020国企改革八大趋势

12月28日,在2019年国企管理年会上,国企管理智库副理事长、首席专家李锦作主题报告时表示,从国企改革的艰巨性、复杂性、与长期性考虑,2020年将在“重点领域和关键环节”加快推进,吹响新一轮国有企业改革的集结号。总体上,出现在八个方面加强的趋势。     

落实中央经济工作会议精神 国务院国资委确定国企改革六重点

国务院国有资产监督管理委员会根据中央经济工作会议明确国有企业改革的重点和任务，提出2005年着重做好六个方面的工作。     

国企财务共享服务中心如何参与新常态下的国企改革

现阶段,经济体制变化对国有企业提出了极为严格的要求,这就需要国企增强竞争实力,从而实现自身发展目标.同时经济全球化发展也需要企业创新以及改进管理方式,以往单一、传统的管理方式显然已经不符合当前的要求,且管理期间经常受到诸多因素的影响,难以达到企业良好发展的目的.基于此,可以采取构建财务共享服务中心的方式实施工作,提升财...     

国资国企改革要往哪里改 这八个方面将加强

2019年,国资国企改革加快向纵深推进:混改有序推进、规模扩大,形成“以混促改、以改求效”的局面:加快授权经营体制改革,授权事项扩大;中央企业合并重组加快破题,央企同质化业务加快整合;推进综合改革试点动作频频,改革协调性加强。     

国企改革四大走向

一、资本向关键领域集中。国企数量力求“少而精”。邵宁说，国资委将积极推进国有资本向具有较强竞争力大公司和大企业集团集中，最终要发展30家到50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有国际竞争力的大公司、大企业集团。目前国资委已经明确了大部分中央企业的主业，还分21个重点业务板块制定了中央企业布局结构调整的指导意见，随着条件逐步成熟，调整的力度将进一步加大。     

进一步深化国企改革打好国企改革攻坚战

按照省委、省政府对“十一五”期间全省国有企业改革工作的总体部署。从现在开始到2008年，全省国有企业改革的目标任务是：绝大多数国有企业建立现代企业制度；国有经济的布局和结构进一步优化；初步建立起确保企业和社会稳定的长效机制。困难企业职工基本得到妥善安置。为了实现这一目标．必须着重做好以下几方面的工作。     

国资国企改革驶入快车道

2014年是全面深化改革的第一年,改革和转型将是经济工作最突出的特色。